<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740</id><updated>2012-02-16T13:46:01.766+02:00</updated><category term='ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ'/><title type='text'>Η φωνή των υπαλλήλων του  Γ.Ν.Δ.Α. " Η Αγία Βαρβάρα "</title><subtitle type='html'>Το ιστολόγιο αυτό αποτελεί ένα μέσο επικοινωνίας και ανταλλαγής απόψεων των υπαλλήλων του Νοσοκομείου μας. Μπορείτε να στέλνετε ενυπόγραφα κείμενα στο gnda.agia.barbara@gmail.com, να δημοσιεύονται και να σχολιάζονται από τους αναγνώστες της σελίδας. Μπορείτε να προσθέσετε το σχόλιο σας πατώντας στη λέξη "σχόλια" ακριβώς κάτω από κάθε δημοσίευση.

Στο τέλος της σελίδας υπάρχει μια ψηφοφορία. Καλό θα ήταν να συμμετάσχετε!!!</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>158</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-400722694066681269</id><published>2012-02-12T15:50:00.000+02:00</published><updated>2012-02-12T15:50:02.120+02:00</updated><title type='text'>"Κλέφτες" βουλευτές ορίζουν τις τύχες των Ελλήνων</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="prologue" style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; line-height: 17px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-sS04yMqZWdw/ThTB1yKZGAI/AAAAAAAAAQY/NX78wABiss0/s1600/aganaktismenoi.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="212" src="http://4.bp.blogspot.com/-sS04yMqZWdw/ThTB1yKZGAI/AAAAAAAAAQY/NX78wABiss0/s320/aganaktismenoi.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit;"&gt;"Οι Έλληνες βουλευτές αποφασίζουν σήμερα το βράδυ για τις τύχες των Ελλήνων. Αποφασίζουν εάν θα ψηφίσουν&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://news247.gr/oikonomia/agora/o_mesaiwnas_toy_mnhmonioy_2.1610923.html" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #202020; font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title=""&gt;τα πλέον αντιλαϊκά μέτρα&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit;"&gt;ή θα πουν το μεγάλο όχι. Μπορούν όμως να καταλάβουν τις θυσίες του λαού αφού οι ίδιοι απολαμβάνουν τις υψηλότερες αποδοχές στον δημόσιο τομέα;".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="body" style="background-color: white; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αυτό αναρωτιέται σε άρθρο του ο Guillaume Guichard της Γαλλικής Le Figaro.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο αρθρογράφος αναφέρει χαρακτηριστικά ότι οι διαδηλωτές στους δρόμους τους αποκαλούν "Κλέφτες! Κλέφτες!".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Οι Έλληνες κατηγορούν τους αντιπροσώπους τους στο κοινοβούλιο ότι ενώ κάνουν θυσίες, αυτοί εξακολουθούν να απολαμβάνουν όλα τα βουλευτικά προνόμια.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γάλλος αρθρογράφος είναι ακατανόητο πως οι βουλευτές εν μέσω κρίσης δεν δέχτηκαν μείωση των μισθών τους και συγκεκριμένα, μειώσεις κατά 10% για το 2011.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;strong style="color: black; font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Τα δώρα - αγκάθια&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στο άρθρο επισημαίνεται ότι θεωρητικά οι βουλευτές έχουν προχωρήσει σε κάποιες θυσίες. "Καταργήθηκε ο 13ος και ο 14ος μισθός τους, όπως άλλωστε και στις υπόλοιπες δημόσιες υπηρεσίες".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Τα άρθρο συνεχίζει: "Τον περασμένο Ιούλιο, μάλιστα μειώθηκε η αποζημίωση τους στα 150 ευρώ από τα 245 που ήταν πριν, όταν παίρνουν μέρος σε μια από τις 34 κοινοβουλευτικές επιτροπές.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Μετά από τις μειώσεις και τις παρακρατήσεις υπολογίζεται ότι ο μισθός τους είναι καθαρά 3375 ευρώ το μήνα κατά μέσω όρο.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο μισθός των Ελλήνων βουλευτών ανέρχεται σήμερα σε 8.221 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή ενός Γάλλου είναι&amp;nbsp; 5189,17 ευρώ.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο αρθρογράφος αναφέρει ότι ο προϋπολογισμός του Ελληνικού Κοινοβούλιου είναι 34,2 εκατομμύρια ευρώ για το 2012, συμπεριλαμβανομένων μπόνους και άλλων αποζημιώσεων.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Το συμπέρασμα είναι ότι μετά από δύο χρόνια Μνημονίου οι βουλευτές εξακολουθούν να είναι από τους προνομιούχους του δημοσίου.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;strong style="color: black; font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Εισοδηματικές ανισότητες&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο αρθρογράφος σχολιάζει ακόμα και τα&amp;nbsp;&lt;a href="http://news247.gr/ellada/politiki/ta_pothen_esxes_twn_politikwn_arxhgwn.1544842.html" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #cc0000; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;" title=""&gt;πόθεν έσχες&lt;/a&gt;&amp;nbsp;των βουλευτών. Αναφέρει χαρακτηριστικά ότι ένας στους δέκα βουλευτές κέρδισε περισσότερα από 9.000 ευρώ το μήνα, ενώ υπάρχει και μερίδα βουλευτών που δηλώνουν ότι κερδίζουν περισσότερα από 33.000 ευρώ.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Καταλήγοντας, σχολιάζει τα περιουσιακά στοιχεία των τριών αρχηγών που στηρίζουν την κυβέρνηση. Ο&amp;nbsp;&lt;a href="http://news247.gr/ellada/politiki/papandreoy_eimaste_se_polymetwpo_polemo.1636806.html" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #cc0000; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;" title=""&gt;Γιώργος Παπανδρέου&lt;/a&gt;, πρώην σοσιαλιστής πρωθυπουργός, από την πλευρά του, δήλωσε για το 2009,&amp;nbsp; εισόδημα 131.085 ευρώ. Παράλληλα, διατηρεί τέσσερα ακίνητα και έχει 81.328 στην τράπεζα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο&amp;nbsp;&lt;a href="http://news247.gr/ellada/politiki/samaras_oi_politikes_eythunes_toy_pasok_den_paragrafontai.1636889.html" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #cc0000; font-style: inherit; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;" title=""&gt;Αντώνης Σαμαράς&lt;/a&gt;&amp;nbsp;δήλωσε 271.769 ευρώ, 15 ακίνητα και 312.125 ευρώ στον τραπεζικό του λογαριασμό.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Και τέλος, ο ακροδεξιό ηγέτη Γιώργος Καρατζαφέρης, ένας από τους πλουσιότερους στο Ελληνικό Κοινοβούλιο δήλωσε 274.074 ευρώ, ενώ διατηρεί 21ακίνητα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #555555; font-style: inherit; line-height: 17px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="color: #555555; font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit; line-height: 17px;"&gt;Πηγή:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #555555; font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span style="line-height: 17px;"&gt;news247.gr&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-400722694066681269?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/oikonomia/oikonomika/voyleytes_kleftes_apofasizoyn_tis_tuxes_twn_ellhnwn.1638195.html' title='&quot;Κλέφτες&quot; βουλευτές ορίζουν τις τύχες των Ελλήνων'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/400722694066681269/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=400722694066681269' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/400722694066681269'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/400722694066681269'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2012/02/blog-post.html' title='&quot;Κλέφτες&quot; βουλευτές ορίζουν τις τύχες των Ελλήνων'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-sS04yMqZWdw/ThTB1yKZGAI/AAAAAAAAAQY/NX78wABiss0/s72-c/aganaktismenoi.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-2658823032718763575</id><published>2012-01-12T20:46:00.000+02:00</published><updated>2012-01-12T20:46:59.003+02:00</updated><title type='text'>Η λιτότητα σκοτώνει ασθενείς</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-pmEZGmYGl4E/TWz8kmv1DsI/AAAAAAAAAAM/iyNOxpa6fxI/s1600/ygeia-logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-Ehnq8Kcv9-4/TY-sUlD4iKI/AAAAAAAAACw/hAaoqLhoVTI/s1600/NOSOKOMEIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-Ehnq8Kcv9-4/TY-sUlD4iKI/AAAAAAAAACw/hAaoqLhoVTI/s320/NOSOKOMEIA.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Σήμα κινδύνου εκπέμπει ο τομέας της υγείας στην Ελλάδα καθώς οι ανθρώπινες ζωές γίνονται θυσία στο βωμό της κρίσης.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Τα νοσοκομεία υπολειτουργούν και η πραγματικότητα είναι κάτι παραπάνω από τραγική.&lt;br /&gt;Ενδεικτικός της κατάστασης που επικρατεί, είναι ο θάνατος ασθενή, που χάθηκε άδικα λόγω της έλλειψης προσωπικού.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Το περιστατικό ανέφερε ο πρόεδρος των νοσοκομειακών γιατρών Θράκης, Σάββας Δευτεραίος Όπως είπε ο ίδιος, το νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης έχει μείνει με έναν επιμελητή νευροχειρουργό.&lt;br /&gt;Την ώρα που χειρουργούσε έναν18χρονο, εισήχθη στα επείγοντα και ένα δεύτερο νευροχειρουργικό περιστατικό.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ο γιατρός δεν μπόρεσε να αντεπεξέλθει και στα δυο περιστατικά, με αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή του ο δεύτερος.&lt;br /&gt;Παρά το γεγονός ότι ο γιατρός δεν είχε ευθύνη, οι συγγενείς του άτυχου ασθενούς κατέθεσαν μήνυση εναντίον του και ο διευθυντής του τμήματος παραιτήθηκε, είπε ο κ. Δευτεραίος.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;Το απόλυτο αδιέξοδο&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Παραίτηση, όμως είχαμε και στο Νοσοκομείο Ρόδου, αυτή του διοικητή Μιχάλη Κόκκινου. Όπως αναφέρθηκε, το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου "έφθασε στο απόλυτο αδιέξοδο συρρικνωμένο, χωρίς τακτικά χειρουργεία και εισαγωγές, χωρίς στελεχωμένη αιμοδοσία, λόγω ελλείψεως παρασκευαστών και με ελλιπή στελέχωση στα υπόλοιπα τμήματα".&lt;br /&gt;"Τα δημόσια νοσοκομεία υπολειτουργούν, λόγω έλλειψης προσωπικού και υγειονομικού υλικού, ενώ τμήματα καταρρέουν με ταχύτατους ρυθμούς. Το ΕΣΥ κατέρρευσε με τον πλέον επίσημο και παταγώδη τρόπο", ανέφερε σήμερα, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), Δημήτρης Βαρνάβας.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Σε κανένα νοσοκομείο, όπως είπε, δεν έχουν διοριστεί διοικητικά συμβούλια, έχει λήξει η θητεία τους, με αποτέλεσμα να υπάρχουν προβλήματα στις προμήθειες και στην εκτέλεση του προϋπολογισμού. Νοσοκομεία δεν μπορούν να εφημερεύσουν, λόγω έλλειψης προσωπικού και υγειονομικού υλικού, όπως το Νοσοκομείο Πατησίων το οποίο δεν θα μπορέσει σύμφωνα με τον επιμελητή Β', χειρουργό Χαράλαμπο Φαράντο να κάνει εφημερία στο τέλος του μήνα.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Παθολόγοι στη θέση καρδιολόγων&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Στο ίδιο νοσοκομείο, ειδικευόμενοι παθολόγοι κάνουν εφημερία αντί καρδιολόγων και στα νοσοκομεία Λήμνου και Κυπαρισσίας εφημερεύουν καρδιολόγοι αντί παθολόγων.&lt;br /&gt;Τέλος, για μη αναπλήρωση του προσωπικού που συνταξιοδοτείται έκαναν λόγο γιατροί από τα Νοσοκομεία Τρικάλων και Ρεθύμνου, ενώ ο παιδοψυχίατρος Χρήστος Ανδρούτσος είπε ότι η Μονάδα Ψυχιατρικής Νοσηλείας Εφήβων του Σισμανογλείου Νοσοκομείου οδηγείται σε κλείσιμο, λόγω των σημαντικών και εντεινόμενων ελλείψεων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Πηγη: news24.gr&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-2658823032718763575?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/ellada/eidiseis/h_litothta_skotwnei_astheneis.1573436.html' title='Η λιτότητα σκοτώνει ασθενείς'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/2658823032718763575/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=2658823032718763575' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/2658823032718763575'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/2658823032718763575'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2012/01/blog-post.html' title='Η λιτότητα σκοτώνει ασθενείς'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-Ehnq8Kcv9-4/TY-sUlD4iKI/AAAAAAAAACw/hAaoqLhoVTI/s72-c/NOSOKOMEIA.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-8785477335808732688</id><published>2011-12-24T14:36:00.000+02:00</published><updated>2011-12-24T14:36:03.994+02:00</updated><title type='text'>ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-QncZvL2LlUE/TvXHFgK5rxI/AAAAAAAABU0/w6_Ym9Fe-EQ/s1600/apergoi_xalivourgia_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="258" src="http://2.bp.blogspot.com/-QncZvL2LlUE/TvXHFgK5rxI/AAAAAAAABU0/w6_Ym9Fe-EQ/s320/apergoi_xalivourgia_aftodioikisi.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Το Δ.Σ. του Συλλόγου και η Γενική Συνέλευση των Εργαζομένων αποφάσισαν ομόφωνα να στηρίξουμε τον δίκαιο αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι της ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑΣ που κάνουν κατάληψη του εργοστασίου πάνω από 50 ημέρες, αντιστεκόμενοι στις δεκάδες απολύσεις και στις περικοπές κατά 40% του μισθού τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Οσοι συνάδελφοι θέλουν να ενσχύσουν αυτόν τον αγώνα και να εκφράσουν την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, μπορούν να φέρνουν τρόφιμα στα γραφεία του ΣΥλλόγου μας (10 π.μ. - 12 μ.μ. καθημερινά) μέχρι την Πέμπτη 29/12/2011, τα οποία θα παραδώσουμε στις 400 οικογένεις των απεργών της Χαλυβουργίας την Παρασκευή 30/12/2011.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt; &lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;b&gt;ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗΣ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-8785477335808732688?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/8785477335808732688/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=8785477335808732688' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/8785477335808732688'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/8785477335808732688'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/12/blog-post_1043.html' title='ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-QncZvL2LlUE/TvXHFgK5rxI/AAAAAAAABU0/w6_Ym9Fe-EQ/s72-c/apergoi_xalivourgia_aftodioikisi.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5121334657440605674</id><published>2011-12-24T14:28:00.000+02:00</published><updated>2011-12-24T14:28:54.655+02:00</updated><title type='text'>ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Ο σύλλογος εργαζομένων του ΓΝΔΑ "Η Αγία Βαρβάρα" θα πραγματοποιήσει εκδρομή στα Ιωάννινα - Ζαγοροχώρια - Μέτσοβο την περίοδο των Αποκρεών 25/02/2012 εώς 27/02/2012.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Διαμονή στο &lt;a href="http://www.epiruspalace.gr/" target="_blank"&gt;Epirus Palace&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-j4ff9y2L5cw/TvXEpkwsa-I/AAAAAAAABUQ/96EBtoX658E/s1600/A-P1010374.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-j4ff9y2L5cw/TvXEpkwsa-I/AAAAAAAABUQ/96EBtoX658E/s320/A-P1010374.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Τιμές:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;ol style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: left;"&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Δίκλινο:&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 200€&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Τρίκλινο:&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 260€&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Τετράκλινο:&amp;nbsp;&amp;nbsp; 310€&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Στις τιμές περιλαμβάνονται δύο (2) διανυκτερεύσεις και ημιδιατροφή.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: left;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Συμμετοχές στο σύλλογο μέχρι και τις 16/01/2012.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Εξόφληση μέχρι τις 31/01/2012&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-W_SJAkqMmss/TvXFDvRVGPI/AAAAAAAABUc/V5_8uCDBRts/s1600/A-P1010397.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-W_SJAkqMmss/TvXFDvRVGPI/AAAAAAAABUc/V5_8uCDBRts/s320/A-P1010397.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-3GE9WJZZxDU/TvXFPF_z1JI/AAAAAAAABUo/F8jGoRmHIWA/s1600/skamneli.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-3GE9WJZZxDU/TvXFPF_z1JI/AAAAAAAABUo/F8jGoRmHIWA/s320/skamneli.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5121334657440605674?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5121334657440605674/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5121334657440605674' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5121334657440605674'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5121334657440605674'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/12/blog-post_3542.html' title='ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-j4ff9y2L5cw/TvXEpkwsa-I/AAAAAAAABUQ/96EBtoX658E/s72-c/A-P1010374.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-9123723760389052254</id><published>2011-12-24T14:02:00.000+02:00</published><updated>2011-12-24T14:02:16.738+02:00</updated><title type='text'>ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Ο σύλλογος εργαζομένων του ΓΝΔΑ "Η Αγία Βαρβάρα" θα πραγματοποιήσει εκδήλωση για τα παιδιά των εργαζομένων στο ALLOU FUN PARK.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: left;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Εισιτήρια από τον σύλλογο ένα (1) για κάθε παιδί μέχρι 15 ετών.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Οι γονείς που συνοδεύουν παιδιά στα παιχνίδια από 0-7 ετών είναι ΔΩΡΕΑΝ.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Σε περίπτωση που θέλουν να συμμετάσχουν για να συνοδεύσουν παιδιά άνω των 7 ετών στα παιχνίδια, υπάρχει χρέωση.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Οσοι γονείς θέλους να επιλέξουν θεατρική παράσταση &lt;b&gt;αντί&lt;/b&gt; για το ALLOU FUN PARK να το δηλώσουν.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Συμμετοχή στο σύλλογο μέχριτην Τετάρτη 28 Δεκεμβρίου.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-9123723760389052254?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/9123723760389052254/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=9123723760389052254' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/9123723760389052254'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/9123723760389052254'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/12/blog-post_24.html' title='ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-3044599501928561339</id><published>2011-12-14T13:28:00.001+02:00</published><updated>2011-12-14T13:29:14.304+02:00</updated><title type='text'>ΕΚΛΟΓΕΣ</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"&gt;ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"&gt;&lt;b&gt;ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"&gt;ΣΤΟ Δ.Σ. &amp;nbsp;ΤΟΥ Γ.Ν.Ν. "Ο ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"&gt;&lt;b&gt;ΠΕΜΠΤΗ 15-12-2011&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"&gt;από τις &amp;nbsp;8:00π.μ. εώς τις 4:00μ.μ.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"&gt;&lt;b&gt;ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΔΙΑΛΕΞΕΩΝ ΤΟΥ Γ.Ν.Δ.Α. "Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ"&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&amp;nbsp;Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ&amp;nbsp;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-3044599501928561339?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/3044599501928561339/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=3044599501928561339' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/3044599501928561339'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/3044599501928561339'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/12/blog-post_8529.html' title='ΕΚΛΟΓΕΣ'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-1640819010575750856</id><published>2011-12-14T09:02:00.000+02:00</published><updated>2011-12-14T09:02:58.289+02:00</updated><title type='text'>Κόβουν τη σύνταξη στη μέση για όσους δεν βγήκαν στην εφεδρεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-size: 14px; line-height: 19px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-_ye2SbgRz0Y/TuhKAYitRfI/AAAAAAAABUA/_qBoJhx3Jd8/s1600/newego_LARGE_t_1101_8989533.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="235" src="http://3.bp.blogspot.com/-_ye2SbgRz0Y/TuhKAYitRfI/AAAAAAAABUA/_qBoJhx3Jd8/s320/newego_LARGE_t_1101_8989533.JPG" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Τιμωρούν τους υπαλλήλους για την αποτυχία τους. Αυτή είναι με μια φράση η κίνηση που έγινε μέσω εγκυκλίου από το υπουργείο που επιβάλει 40% μείωση της σύνταξης σε όσους δημοσίους υπαλλήλους&amp;nbsp;δεν εντάχθηκαν σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας) παρά το γεγονός ότι πληρούν τις προδιαγραφές που ορίζει ο νόμος.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Τα χρήματα για τους μήνες που δούλεψε παραπάνω (!) θα του τα κρατούν κάθε μήνα από τη σύνταξη&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Αναλυτικά η εγκύκλιος Σαχινίδη :&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;1.Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 60 του Π.Δ. 169/2007 (κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων), σε περίπτωση που υπάλληλος αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης και έχει εισπράξει όταν ήταν στην ενέργεια αποδοχές που δεν δικαιούται, τα ποσά που καταβλήθηκαν χωρίς να οφείλονται παρακρατούνται συμψηφιστικά με δόσεις από τη σύνταξή του ή από τη σύνταξη των μελών της οικογένειάς του σε περίπτωση μεταβίβασης της σύνταξης σε αυτά.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Η παρακράτηση γίνεται με πράξη του αρμόδιου Διευθυντή Συντάξεων ύστερα από σχετική βεβαίωση του εκκαθαριστή αποδοχών για το ποσό που καταβλήθηκε επιπλέον.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Το ποσό που παρακρατείται κάθε μήνα δεν μπορεί να υπερβεί το 1/4 της σύνταξης που καταβάλλεται.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;2. Κατόπιν των ανωτέρω, αυτονόητο είναι ότι, εάν υπάλληλος, παρότι πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 33 του ν. 4024/2011, δεν τεθεί για οποιονδήποτε λόγο σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, η Υπηρεσία μας κατά τη συνταξιοδότησή του θα διενεργήσει αυτεπάγγελτα τον ανωτέρω έλεγχο και θα προβεί, σε συνεννόηση με τον εκκαθαριστή αποδοχών της Υπηρεσίας του, σε παρακράτηση από τη σύνταξή του των αχρεωστήτως εισπραχθέντων ποσών κατά τη διάρκεια που ο υπάλληλος αυτός έπρεπε να τελεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;3. Για τις ανάγκες εφαρμογής του άρθρου 33 του ν. 4024/2011 και μόνο, ως «πραγματική συντάξιμη δημόσια υπηρεσία» νοείται:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;α) Η υπηρεσία που έχει παρασχεθεί στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ ή σε ΟΤΑ (α’ και β’ βαθμού) με οποιαδήποτε σχέση εργασίας καθώς και η υπηρεσία που αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια, με βάση ειδικές διατάξεις (άρθρο 155 παρ. 4 του Υ. Κ.).&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;β) Η υπηρεσία που έχει διανυθεί στον ιδιωτικό ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, η οποία έχει ληφθεί υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και είναι συντάξιμη (μπορεί δηλαδή να αξιοποιηθεί ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά είτε με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης είτε εφόσον πρόκειται για υπηρεσία που έχει διανυθεί με ασφάλιση σε χώρα-μέλος της Ε.Ε., με την εφαρμογή των Κοινοτικών Κανονισμών).&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Επισημάνσεις:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;α. Προκειμένου για υπαλλήλους που έχουν επαναπατριστεί από πρώην «ανατολικές χώρες», μη μέλη της Ε.Ε., από την προϋπηρεσία τους σε αυτές, η οποία έχει αναγνωριστεί για τη μισθολογική τους εξέλιξη, θα ληφθεί υπόψη μόνο εκείνη που τυχόν έχει μεταφερθεί (ως χρόνος ασφάλισης) σε ασφαλιστικό φορέα της χώρας και θα αξιοποιηθεί ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά με τις διατάξεις της «διαδοχικής ασφάλισης».&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;β. Στις προαναφερόμενες υπηρεσίες της περ. β’ δεν περιλαμβάνεται η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται ως συντάξιμη με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 1405/1983 (δηλαδή με την καταβολή συμπληρωματικής εισφοράς εξαγοράς).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma;"&gt;Πηγή: newsit.gr&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-1640819010575750856?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&amp;art_id=111474&amp;catid=3' title='Κόβουν τη σύνταξη στη μέση για όσους δεν βγήκαν στην εφεδρεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/1640819010575750856/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=1640819010575750856' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1640819010575750856'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1640819010575750856'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/12/blog-post_14.html' title='Κόβουν τη σύνταξη στη μέση για όσους δεν βγήκαν στην εφεδρεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-_ye2SbgRz0Y/TuhKAYitRfI/AAAAAAAABUA/_qBoJhx3Jd8/s72-c/newego_LARGE_t_1101_8989533.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4564971580537679651</id><published>2011-12-06T09:03:00.000+02:00</published><updated>2011-12-06T09:03:34.536+02:00</updated><title type='text'>ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-LXNpK7JYqOg/Tt2-BW6S70I/AAAAAAAABT4/gBzHloQ9rEk/s1600/pinakas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="86" src="http://1.bp.blogspot.com/-LXNpK7JYqOg/Tt2-BW6S70I/AAAAAAAABT4/gBzHloQ9rEk/s320/pinakas.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Κατεβάστε την απόφαση &lt;a href="http://static.diavgeia.gov.gr/doc/457%CE%93%CE%98-%CE%96%CE%A6%CE%A1"&gt;εδώ&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4564971580537679651?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://static.diavgeia.gov.gr/doc/457ΓΘ-ΖΦΡ' title='ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4564971580537679651/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4564971580537679651' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4564971580537679651'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4564971580537679651'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/12/blog-post.html' title='ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-LXNpK7JYqOg/Tt2-BW6S70I/AAAAAAAABT4/gBzHloQ9rEk/s72-c/pinakas.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-1701261019328385925</id><published>2011-11-24T08:35:00.001+02:00</published><updated>2011-11-24T08:35:59.783+02:00</updated><title type='text'>Απειλούν με εμπάργκο στα νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;h4 style="background-color: white; line-height: 15px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;div style="padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Υπό την απειλή νέου... εμπάργκο ιατρικών υλικών βρίσκονται τα νοσοκομεία, καθώς οι προμηθευτές δεν αποκλείουν να σταματήσουν οριστικά την επί πιστώσει χορήγηση.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/h4&gt;&lt;div style="background-color: white; line-height: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Τέσσερις σύλλογοι προμηθευτών Υγείας (ΠΑΣΥΠΟΥ, ΠΑΣΠΥΤΕΝ, ΠΑΣΥΠΙΕ, ΣΕΠ Επιστημών &amp;amp; Υγείας), με ανοιχτή επιστολή τους προς τους υπουργούς Υγείας και Οικονομικών, εκφράζουν τη διαμαρτυρία τους για τα χρονίζοντα χρέη των δημόσιων νοσοκομείων του ΕΣΥ. Οι προμηθευτές αναφέρουν χαρακτηριστικά πως βρίσκονται «σε οριακό σημείο», καθώς ανεξόφλητα παραμένουν τα χρέη του 2010 και του 2011, ενώ παράλληλα ενδέχεται η απομείωση των ομολόγων για τα χρέη της περιόδου 2007 - 2009, και προειδοποιούν πως θα είναι «αντικειμενικά αδύνατο να τροφοδοτούμε πλέον τα δημόσια νοσοκομεία επί πιστώσει».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; line-height: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Επιστολή&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Οπως επισημαίνουν οι Σύλλογοι στην επιστολή τους, λόγω της δεινής θέσης στην οποία βρίσκεται η χώρα, τα τελευταία δύο χρόνια είχαν αποδεχθεί τη ρύθμιση των ήδη μακροχρόνιων οφειλών των νοσοκομείων, ενώ ταυτόχρονα συνέχιζαν να προμηθεύουν τα νοσοκομεία επί πιστώσει.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; line-height: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Και προσθέτουν: «Καθώς είναι πλέον αντικειμενικά αδύνατο να καλύπτουμε όχι μόνο τις βασικές ανάγκες των νοσοκομείων, αλλά και τις δικές μας βασικές υποχρεώσεις, αρνούμαστε κατηγορηματικά την επί πιστώσει προμήθεια των νοσοκομείων, αλλά και οποιαδήποτε απομείωση της αξίας των ομολόγων που κατέχουμε». Οι Σύλλογοι ζητούν άμεση εξόφληση (έως τις 15/12/2011) των τιμολογίων των εταιρειών-μελών τους με έκδοση μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2010, καθώς και εφεξής εμπρόθεσμη εξόφληση των εκκρεμούντων τιμολογίων του 2011, ειδικά των τιμολογίων με έκδοση έως και 31 Ιουλίου 2011, τα οποία ήδη είναι απαιτητά.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; line-height: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;"&gt;Πηγή: imerisia.gr&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-1701261019328385925?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&amp;subid=2&amp;pubid=112653618' title='Απειλούν με εμπάργκο στα νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/1701261019328385925/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=1701261019328385925' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1701261019328385925'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1701261019328385925'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_496.html' title='Απειλούν με εμπάργκο στα νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7089495221928081893</id><published>2011-11-24T08:33:00.000+02:00</published><updated>2011-11-24T08:33:11.891+02:00</updated><title type='text'>ΕΣΥ: «πονοκέφαλος» η εφεδρεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background-color: white; font-weight: bold; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ανάστατοι είναι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, όπου διοικήσεις ειδοποιούν εγγράφως το προσωπικό ότι τίθεται σε καθεστώς εφεδρείας. Οι εργαζόμενοι έχουν ξεσηκωθεί με συμβολικές κινητοποιήσεις, όπως αυτές στο νοσοκομείο «Γ. Παπανικολάου», και δηλώνουν αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις αντιδράσεις.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Η λαίλαπα της εφεδρείας και του προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος ήρθε και στο χώρο των νοσοκομείων. Συνάδελφοι απολύονται και οργανικές θέσεις καταργούνται με θύμα τη δημόσια υγεία και τον πολίτη. Ηδη, έχουν λάβει σχετικές ειδοποιήσεις εγγράφως εργαζόμενοι στα νοσοκομεία ''Γ. Παπανικολάου'', ΑΧΕΠΑ, Ιπποκράτειο, καθώς και στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης», λέει στον «Α» ο Παναγιώτης Τουχτίδης, γενικός σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία) και μέλος στο δ.σ. του Σωματείου Εργαζομένων στο «Παπαγεωργίου».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σήμερα, εργαζόμενοι στο ΕΣΥ θα προχωρήσουν σε νέα παράσταση διαμαρτυρίας με κλείσιμο της πύλης του «Γ. Παπανικολάου», στις 7 το πρωί. Επιπλέον, την Πέμπτη θα τεθεί το ζήτημα στο γενικό συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, η οποία την Παρασκευή καλεί τους εργαζομένους όλων των νοσοκομείων σε συγκέντρωση στην ΕΔΟΘ, στις 7 το απόγευμα, για να συντονίσουν τις δράσεις τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Εργαζόμενοι στο «ψυγείο»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Το υπουργείο Υγείας, όπως όλα δείχνουν, προωθεί την εφεδρεία στα νοσοκομεία όπου έχουν ήδη ετοιμαστεί τα οργανογράμματα με τις νέες συγχωνευμένες κλινικές, τα λιγότερα κρεβάτια και το μειωμένο προσωπικό. Το «ψαλίδι» αγγίζει σε πρώτη φάση κυρίως τους διοικητικούς υπαλλήλους, καθώς το ιατρικό και το νοσηλευτικό προσωπικό είναι περιορισμένα. «Τα έγγραφα για εφεδρεία έχουν σταλεί σε εργαζομένους αορίστου χρόνου, κυρίως μεταταγμένους του ΟΣΕ, στους οποίους είχαν παρουσιάσει τη μετάταξη ως... σωτηρία και τώρα ανταμείβονται με εργασιακή εφεδρεία, κάτι που είναι σίγουρα ανήθικο. Από το μέτρο φαίνεται πως εξαιρούνται σε πρώτη φάση όσοι μετατέθηκαν σε θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, δηλαδή οι βοηθοί θαλάμου και οι τραυματιοφορείς. Παράλληλα, με αυτοδίκαιη απόλυση, δηλαδή απευθείας συνταξιοδότηση, είναι αντιμέτωποι όσοι έχουν συμπληρώσει 35 χρόνια υπηρεσίας και το 55 έτος της ηλικίας. Αυτό αφορά ειδικότητες εκτός νοσηλευτικού, παραϊατρικού και ιατρικού προσωπικού, δηλαδή κυρίως διοικητικό και τεχνικό», αναφέρει ο κ. Τουχτίδης. Οπως προσθέτει, «είμαστε ανάστατοι διότι πριν από δυο μήνες το υπουργείο Υγείας δεσμευόταν ότι τα νοσοκομεία εξαιρούνται από την εφεδρεία και βλέπουμε ότι, αν εφαρμοστεί, θα χαθούν πολύτιμα στελέχη, θα καταργηθούν κενές θέσεις και θα αποστελεχωθούν νοσοκομεία, καθώς ήδη υπήρχαν μεγάλα κενά».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Στον πάγο» και γιατροί&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αν και το πρόσφατα ψηφισμένο πολυνομοσχέδιο εξαιρεί ρητά τους γιατρούς του Εθνικού Συστήματος Υγείας από την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, σε αρκετές περιπτώσεις ισχύει το αντίθετο, όπως αποκαλύπτει η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ). Σύμφωνα με την ίδια, στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης βάζουν σε εφεδρεία ακόμη και γιατρούς. «Πρόκειται για παρανοϊκές καταστάσεις, τις οποίες έχει προκαλέσει ο πανικός της κυβέρνησης και οι χυδαίοι εκβιασμοί του μνημονιακού υπουργού Υγείας προς τις διοικήσεις των νοσοκομείων να βγάλουν πάση θυσία εργαζομένους σε εφεδρεία μέχρι τις 27 Νοεμβρίου, ώστε να μη δικαιούνται τη μισθοδοσία του επόμενου μήνα», σχολίασε ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, Δημήτρης Βαρνάβας. Η ομοσπονδία προειδοποιεί ότι σε περίπτωση που οι διοικήσεις επιμείνουν να θέσουν γιατρούς σε εφεδρεία, η αντίδρασή τους θα είναι σφοδρή.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Τις τελευταίες ημέρες σε πολλά νοσοκομεία γίνονται συστάσεις- έμμεσες προτάσεις για παραίτηση προς γιατρούς οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τα όρια ηλικίας και τα χρόνια προϋπηρεσίας, ωστόσο δεν μπορούν να εξαναγκαστούν διότι ο νόμος τούς εξαιρεί από το μέτρο», ανέφερε ο κ. Τουχτίδης.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή:&amp;nbsp;agelioforos.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7089495221928081893?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.agelioforos.gr/default.asp?pid=7&amp;ct=4&amp;artid=119998' title='ΕΣΥ: «πονοκέφαλος» η εφεδρεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7089495221928081893/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7089495221928081893' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7089495221928081893'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7089495221928081893'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_24.html' title='ΕΣΥ: «πονοκέφαλος» η εφεδρεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-1708657968007387680</id><published>2011-11-24T08:28:00.000+02:00</published><updated>2011-11-24T08:28:08.885+02:00</updated><title type='text'>Α.Λοβέρδος: Πειραματικό πρόγραμμα διοίκησης για 5 νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 18px;"&gt;Ένα πρότυπο μοντέλο λειτουργίας δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων που θα λειτουργήσει πειραματικά για έξι μήνες και, εκ του αποτελέσματος, θα κριθεί αν μπορεί να συνεχιστεί ευρύτερα με στόχο την εξοικονόμηση δημοσίων δαπανών, προτίθεται να καταθέσει με την μορφή τροπολογίας”, δήλωσε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Αναπτύσσοντας την πρόταση του στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, ο Α. Λοβέρδος διευκρίνισε ότι σε αυτό το πρότυπο πειραματικής διοίκησης, θα ενταχθούν τα δημόσια νοσοκομεία Σεισμανόγλειο και Αιμιλία Φλέμινγκ, το Ωνάσειο και το Ερρίκος Ντυνάν, καθώς και δύο νοσοκομεία από τον ιδιωτικό τομέα.&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;«Δεν θα αλλοιωθεί ούτε η δομή, ούτε ο λειτουργικός χαρακτήρας του κάθε νοσοκομείου. Αυτό το πείραμα θα εφαρμοστεί για έξι μήνες και, αν αποδώσει, καλώς. Αν αποτύχει, θα το διακόψουμε», ανέφερε ο κ. Λοβέρδος.&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Παράλληλα, έκανε γνωστό ότι για τα δύο ιδιωτικά νοσοκομεία που θα ενταχθούν στο νέο σχήμα, θα γίνει πρόσκληση ενδιαφέροντος με διεθνή διαγωνισμό.&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Από την πλευρά τους, με επιφυλακτικότητα αντιμετώπισαν πολλοί βουλευτές την πρόταση του Α. Λοβέρδου, διατυπώνοντας ερωτηματικά, τόσο ως προς το στόχο συγχώνευσης δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικά νοσοκομεία, όσο και ως προς το αποτέλεσμα της ιδιότυπης αυτής συνεργασίας. Υπέρ της πρότασης τάχθηκε ο πρώην υφυπουργός Υγείας της ΝΔ Γεράσιμος Γιακουμάτος.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Πηγή: newsbeast.gr&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-1708657968007387680?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.newsbeast.gr/greece/arthro/264614/aloverdos-peiramatiko-programma-dioikisis-gia-5-nosokomeia/' title='Α.Λοβέρδος: Πειραματικό πρόγραμμα διοίκησης για 5 νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/1708657968007387680/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=1708657968007387680' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1708657968007387680'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1708657968007387680'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/5.html' title='Α.Λοβέρδος: Πειραματικό πρόγραμμα διοίκησης για 5 νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5181956563640616310</id><published>2011-11-20T14:54:00.001+02:00</published><updated>2011-11-20T14:55:55.715+02:00</updated><title type='text'>Η κρίση δεν άγγιξε τους μισθούς των βουλευτών</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="prologue"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Υπερψηφίστηκε, κατά πλειοψηφία, από τους βουλευτές της τρικομματικής  κυβερνητικής συνεργασίας, ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και ΛΑΟΣ, ο προϋπολογισμός της  Βουλής για το έτος 2012, που περιλαμβάνει συνολικές πιστώσεις 170,9  εκατ. ευρώ, οι οποίες είναι μειωμένες κατά 27 εκατομμύρια ευρώ, σε σχέση  με το προηγούμενο έτος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="body"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Παρά το γεγονός ότι έγιναν περικοπές, αυτές αφορούν κυρίως τους  μισθούς, υπαλλήλων και μισθωμάτων και άλλων δαπανών, ενώ αξιοσημείωτο  είναι το γεγονός ότι οι αποδοχές των βουλευτών έμειναν σχεδόν  ανέγγιχτες.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Συγκεκριμένα για το 2012 προβλέπονται 35 εκατομμύρια  ευρώ για αποζημιώσεις, επιδόματα, έξοδα κίνησης κλπ, την ώρα που το ποσό  το 2011 ήταν 36 εκατομμύρια ευρώ.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;Αναλυτικά:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Για τους βουλευτές  (αποζημίωση, επιδόματα, έξοδα κίνησης κλπ) προβλέπονται &lt;b&gt;35.016.200&lt;/b&gt; ευρώ ,  δηλαδή 1.874.900 ευρώ λιγότερα&amp;nbsp; σε σχέση με το 2011.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Για βουλευτικές&amp;nbsp; αποζημιώσεις δίνονται &lt;b&gt;21.226.400 ευρώ&amp;nbsp; (όσα και το 2011)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Αποζημιώσεις  βουλευτών για την συμμετοχή στα τμήματα διακοπών και τις αντίστοιχες  επιτροπές &lt;b&gt;2.875.000 ευρώ&lt;/b&gt;&amp;nbsp; (για το 2011 ήταν 5 εκατ. ευρώ)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Επίδομα οργάνωσης γραφείου &lt;b&gt;8.146.900 ευρώ, (39.400 ευρώ λιγότερα από πέρσι)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Οικογενειακή παροχή βουλευτών &lt;b&gt;212.800 ευρώ (όσο και το 2011)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Έξοδα κίνησης βουλευτών &lt;b&gt;1.705.100 ευρώ (μειωμένα κατά 10.500 ευρώ σε σχέση με το 2011)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;*Εργοδοτική εισφορά βουλευτών υπέρ ΕΟΠΥΥ &lt;b&gt;850.000 ευρώ (αυξημένα κατά 300.000 ευρώ σε σχέση με το 2011)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Οι  εκπρόσωποι του ΚΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ δήλωσαν ότι καταψηφίζουν τον  προϋπολογισμού, διευκρινίζοντας ότι η στάση τους δεν έχει να κάνει με  την εγκυρότητα, την αξιοπιστία και την διαφάνεια των κονδυλίων του, αλλά  με την αντιλαϊκή μνημονιακή λογική από την οποία διαπνέεται. Παράλληλα,  τα δύο κόμματα δεν ενέκριναν τον απολογισμό για το έτος 2010,  ξεκαθαρίζοντας ότι σε καμία περίπτωση δεν υπάρχει αιχμή σε ότι αφορά την  χρηστή διαχείριση των οικονομικών της Βουλής.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Τα παράπονα των βουλευτών&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αξίζει  να σημειωθεί ότι, κατά τη συζήτηση που διεξήχθη, πολλοί βουλευτές από  όλα τα κόμματα διαμαρτυρήθηκαν έντονα για την κριτική, ιδιαίτερα από  ορισμένα Μέσα Ενημέρωσης, που δέχεται η Βουλή και οι βουλευτές, κάνοντας  λόγο για σκόπιμη και άδικη στοχοποίηση που οδηγεί στην υποβάθμιση του  κορυφαίου αυτού θεσμού του δημοκρατικού πολιτεύματος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;"Βασικός  γνώμονας και κύριος στόχος του νέου προϋπολογισμού είναι η ουσιαστική  συμβολή μας στην αντιμετώπιση του δημοσιονομικού προβλήματος της χώρας",  ανέφερε ο πρόεδρος της Βουλής &lt;strong&gt;Φίλιππος Πετσάλνικος&lt;/strong&gt;,  σημειώνοντας παράλληλα ότι "η συνολική μείωση τα τρία τελευταία χρόνια  αντιστοιχεί σε 51 εκατομμύρια ευρώ, ποσό που μεταφράζεται σε ποσοστό  23,03%".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;"Πλανώνται πλάνη οικτρά όσοι ισχυρίζονται ότι οι  βουλευτές εμπλέκονται στη πολιτική για να γίνουν πλούσιοι. Κανείς  βουλευτής δεν γίνεται εύπορος. Το μεράκι της συμμετοχής είναι το έναυσμα  τους. Η συμμετοχή είναι μια συναρπαστική πορεία, αρκεί να έχει αρχές,  κανόνες, ηθική και σεβασμό στους πολίτες", συμπλήρωσε. Όπως εξήγησε, "οι  πραγματικές αμοιβές των βουλευτών από το 2010 μέχρι και τον νέο  προϋπολογισμό μειώθηκαν πάνω από 40% σε ετήσια βάση", ενώ "με το ενιαίο  μισθολόγιο καταργούνται για τους υπαλλήλους της Βουλής, όπως στο  υπόλοιπο δημόσιο, τα επιδόματα, πλην του επιδόματος επίτευξης στόχων".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αναφερόμενη στη περιστολή των δαπανών που προβλέπεται στον προϋπολογισμό, η εισηγήτρια του &lt;strong&gt;ΠΑΣΟΚ&lt;/strong&gt; Μαρία Μίχου έκανε λόγο για απόφαση σωστή που στέλνει το κατάλληλο μήνυμα αυτή την ιδιαίτερα δύσκολη στιγμή.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;"Ο  προϋπολογισμός κινείται σωστά. Η μείωση στην αποζημίωση των βουλευτών  ήταν η μεγαλύτερη που έγινε. Το διακύβευμα για τον πολίτη είναι αν αυτός  που τον εκπροσωπεί θα είναι ανεξάρτητος ή θα είναι μια Βουλή των  ολίγων", ανέφερε ο εισηγητής της &lt;strong&gt;ΝΔ&lt;/strong&gt; Γιάννης Βρούτσης.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Από την πλευρά του, ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του&lt;strong&gt; ΚΚΕ&lt;/strong&gt;  Αντώνης Σκυλλάκος, μεταξύ άλλων, επανέλαβε την πρόταση του κόμματος του  για καταργηθεί το προνόμιο των βουλευτών να έχουν δύο συντάξεις, ενώ  υποστήριξε ότι η συζήτηση που γίνεται για τις αποδοχές των υπαλλήλων  είναι αποπροσανατολιστική και χρησιμοποιείται σαν όπλο για να περάσουν  σκληρά μέτρα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο εκπρόσωπος του&lt;strong&gt; ΛΑΟΣ&lt;/strong&gt; Κώστας  Αϊβαλιώτης άφησε αιχμές για τα μέσα ενημέρωσης, στα οποία, όπως είπε,  υπάρχει σιγή για τη δραστική μείωση των βουλευτικών αποζημιώσεων, ενώ  εξέφρασε την αντίθεση του να ενισχύονται με διάφορες παροχές οι  ευρωβουλευτές. "Δεν μπορεί να χτυπιέται "η τελευταία τρύπα του ζουρνά"  που είναι οι βουλευτές. Στους ευρωβουλευτές που είναι μέσα στα λούσα, το  Ευρωκοινοβούλιο δίνει 17.500 ευρώ για να προσλαμβάνουν όσους συνεργάτες  θέλουν. Γιατί τους δίνει η χρεοκοπημένη Ελλάδα άλλους πέντε;",  αναρωτήθηκε.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο ειδικός αγορητής του &lt;strong&gt;ΣΥΡΙΖΑ &lt;/strong&gt;Θοδωρής  Δρίτσας υπογράμμισε ότι οι δραστικές περικοπές στο προϋπολογισμό του  2012 της Βουλής δεν γίνονται μετά από συζήτηση ή εξορθολογισμό για την  άρση των ανισοτήτων, αλλά μέσα στο φορτισμένο κλίμα της μνημονιακής  πολιτικής.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή: news247.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5181956563640616310?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/ellada/politiki/h_krish_den_xtuphse_toys_misthous_twn_voyleytwn.1501746.html' title='Η κρίση δεν άγγιξε τους μισθούς των βουλευτών'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5181956563640616310/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5181956563640616310' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5181956563640616310'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5181956563640616310'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_20.html' title='Η κρίση δεν άγγιξε τους μισθούς των βουλευτών'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-1751004975996808930</id><published>2011-11-16T14:22:00.004+02:00</published><updated>2011-11-17T09:00:17.459+02:00</updated><title type='text'>Εναλλασσόμενη καθημερινή εφημερία των Νοσοκομείων λεκανοπεδίου Αττικής</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: 10.5pt;"&gt;ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: 10.5pt;"&gt;ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ &amp;amp; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: 10.5pt;"&gt;ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: 10.5pt;"&gt;ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: &amp;quot;Verdana-Bold&amp;quot;; font-size: 10.5pt;"&gt;Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΜΟΝ. ΥΓΕΙΑΣ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΤΜΗΜΑ Δ΄&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ταχ. Δ/νση : Αριστοτέλους 17 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ταχ. Κώδικας : 101 87 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Τηλ. : 210 5230825 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;FAX : 210 5239238 Α&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α.Δ.Α……………………………&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΦΕΚ 2466/Β/4-11-2011 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Aθήνα 10/10/2011 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Αριθμ. Πρωτ.Υ4δ/Γ.Π.οικ.110076&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΑΠΟΦΑΣΗ &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Θέμα: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Τροποποίηση της αριθμ. Υ4δ/Γ.Π.οικ.53080/23-5-05 (ΦΕΚ 740/Β/05) Απόφασης &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με θέμα «Εναλλασσόμενη καθημερινή &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;εφημερία των Νοσοκομείων λεκανοπεδίου Αττικής και άλλες ρυθμίσεις».&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Έχοντας υπόψη:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Τις διατάξεις του Ν. 2889/01 (ΦΕΚ 37/Α/01) «Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμός του Ε.Σ.Υ.»&amp;nbsp; ........&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Για την ορθολογική λειτουργία της εφημερίας των Νοσοκομείων της Αττικής βάσει της υπ’ αριθμ. Υ4α/οικ.84627/25-7-11 (ΦΕΚ 1681/Β/11) Απόφαση Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Διασύνδεση Νοσοκομείων και καθορισμός του τρόπου διασύνδεσής τους και λειτουργίας τους», οι Παράγραφοι Α΄, Γ΄, Δ΄ και Ε΄ της υπ’ αριθμ.Υ4δ/Γ.Π. οικ. 53080/23-5-2005 (ΦΕΚ 740/Β/05) Απόφασης Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, όπως αυτή τροποποιήθηκε με την αριθμ.Υ4δ/Γ.Π. οικ.26033/3-3-11 (ΦΕΚ 349/Β/11) όμοια, αντικαθίστανται ως εξής :&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Τα Νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου Αττικής ομαδοποιούνται λειτουργικά σε&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;τέσσερις Ομάδες και περιλαμβάνουν Νοσοκομεία Γενικής Εφημερίας (Γ.Ε), Νοσοκομεία Μερικής Εφημερίας (Μ.Ε) και Νοσοκομεία Ειδικής Εφημερίας (Ε. Ε), όπως παρακάτω:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α. ΟΜΑΔΕΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α.1. Α΄ ΟΜΑΔΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος «Η ΣΩΤΗΡΙΑ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Νέας Ιωνίας «ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. και Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;4. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ο &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ Ι.Κ.Α. (Παράρτημα Γ.Ν.Ν.Ι.«ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ») ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;5. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Θείας Πρόνοιας Αθήνας «Η ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ» ως&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;6. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθήνας «Η ΑΓ. ΣΟΦΙΑ», ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;7. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων «ΠΕΝΤΕΛΗΣ», ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;8. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ», ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;9. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο Κηφισιάς «ΟΙ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;10. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Αντικαρκινικό- Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθήνας «'Ο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;11. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;«ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ» Αθήνας, ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;12. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;13. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;«ΩΝΑΣΕΙΟ» Καρδιοχειρουργικό Κέντρο, ως Νοσοκομείο Ε.Ε&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;14. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αττικής «ΚΑΤ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;15. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;16. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας-Μαιευτήριο «ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;17. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής «ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;18. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Παιδοψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής, ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;19. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο «ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;20. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Νοσοκομείο Δερματικών Νόσων Αττικής «Α. ΣΥΓΓΡΟΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α.2. Β΄ ΟΜΑΔΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. και Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αττικής «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ» ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;4. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ο &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ Ι.Κ.Α. (Παράρτημα Γ.Ν.Α. «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ») ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;5. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθήνας "Π. &amp;amp; Α. ΚΥΡΙΑKOΥ", ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;6. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας "Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ", ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;7. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Οφθαλμιατρείο Αθήνας, ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;8. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων "ΠΕΝΤΕΛΗΣ", ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;9. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο, ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;10. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αττικής "ΚΑΤ", ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;11. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας "ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ", ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;12. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας-Μαιευτήριο "ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ" ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;13. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (Ψ.Ν.Α), ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;14. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Παιδοψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής, ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;15. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο Κηφισιάς "ΟΙ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ", ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;16. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Αντικαρκινικό-Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθήνας ''Ο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ", ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;17. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Νοσοκομείο Δερματικών Νόσων Αττικής 'Ά. ΣΥΓΓΡΟΣ", ως Νοσοκομείο Ε.Ε&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α.3. Γ΄ ΟΜΑΔΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΚΟΡΓΙΑΛΕΝΕΙΟ-ΜΠΕΝΑΚΕΙΟ»-Ε.Ε.Σ. ως&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. και Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Μελισσίων «Α. ΦΛΕΜΙΓΚ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;4. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.Ν. ΠΑΤΗΣΙΩΝ ως Νοσοκομείο &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Μ&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;5. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων «Η ΑΓ. ΣΟΦΙΑ», ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;6. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων «ΠΕΝΤΕΛΗΣ», ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;7. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;«ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ» Αθήνας, ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;8. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο Κηφισιάς «ΟΙ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;9. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Αντικαρκινικό-Ογκολογικό Νοσοκομείο. Αθήνας «Ο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;10. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος Αττικής «Η ΣΩΤΗΡΙΑ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;11. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;«ΩΝΑΣΕΙΟ» Καρδιοχειρουργικό Κέντρο, ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;12. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αττικής «ΚΑΤ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;13. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;14. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;15. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας-Μαιευτήριο «ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;16. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Νοσοκομείο Δερματικών Νόσων Αττικής «Α. ΣΥΓΓΡΟΣ", ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;17. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Παιδοψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής, ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;18. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής «ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;19. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο «ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α.4. Δ' ΟΜΑΔΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αττικής «ΚΑΤ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. και Ε.Ε.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΛΑΙΚΟ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. και Ε.Ε.&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;4. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «Η ΕΛΠΙΣ» ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;5. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «ΣΠΗΛΙΟΠΟΥΛΕΙΟ-Η ΑΓ. ΕΛΕΝΗ» ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;6. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθήνας «Π. &amp;amp; Α. ΚΥΡΙΑKOΥ», ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;7. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Παίδων, "ΠΕΝΤΕΛΗΣ", ως Νοσοκομείο Γ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;8. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο 'ΆΡΕΤΑΙΕΙΟ", ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;9. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;«ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ» Αθήνας, ως Νοσοκομείο Μ.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;10. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Αντικαρκινικό-Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθήνας «Ο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;11. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο Κηφισιάς «ΟΙ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;12. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;«ΩΝΑΣΕΙΟ» Καρδιοχειρουργικό Κέντρο, ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;13. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;14. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γενικό Νοσοκομείο Αθήνας-Μαιευτήριο «ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;15. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (Ψ.Ν.Α), ως Νοσοκομείο Ε.Ε. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;16. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Παιδοψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής, ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;17. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Νοσοκομείο Δερματικών Νόσων Αττικής «Α. ΣΥΓΓΡΟΣ», ως Νοσοκομείο Ε.Ε &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Β. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Η Παράγραφος Β παραμένει ως έχει.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ. ΕΙΔΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.1 ΟΜΑΔΑ Α'&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.1.1 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η ΣΩΤΗΡΙΑ»: Η παράγραφος &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.1.1.Α. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;καταργείται.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Β. Για πνευμονολογικά περιστατικά εφημερεύει καθημερινά Σάββατα - Κυριακές και Αργίες σε 24/ωρη βάση. Γ. Για έκτακτα Θωρακοχειρουργικά περιστατικά εφημερεύει σε 24/ωρη βάση στην Ομάδα Α΄ και Δ΄ &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.1.2 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το Γ.Ν.Ν.Ι. «ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ»: Η παράγραφος &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.1.2.Α. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;καταργείται. Β. Δέχεται έκτακτα Αγγειοχειρουργικά κάθε μέρα από 08:00 - 14:30 στην Πρωινή Λειτουργία. Γ. Μαιευτικά περιστατικά από 14:30-08:00 επομένης. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.1.3 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το 7&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ο &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Θεραπευτήριο Ι.Κ.Α. εφημερεύει κάθε 4η ημέρα στην Ομάδα Α’, στο ωράριο λειτουργίας του Διασυνδεόμενου Νοσοκομείου (Γ.Ν.Ν.Ι. «ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ»)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.2 ΟΜΑΔΑ Β'&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.2.1 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το Γ.Ν.Α "ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ", Α. Σε Κύρια Εφημερία λειτουργεί από 14:30 έως 21 :00. Β. Την επόμενη της Κύριας Εφημερίας δεν δέχεται έκτακτα περιστατικά. Γ. Σε πρωινή Λειτουργία δέχεται έκτακτα περιστατικά από 08:00-14:30. Δ. Εφημερεύει επίσης ένα Σάββατο κάθε μήνα με ωράριο από 08:00-14:30 και τις Αργίες από 08:00-14:30, όταν εφημερεύει η Ομάδα Β'. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.2.2. ΤΟ 1&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ο &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ Ι.Κ.Α. (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ»),&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Α. Σε Κύρια Εφημερία λειτουργεί από 14:30 έως 21 :00. για όλες τις διαθέσιμες ειδικότητες Β. Την επόμενη της Κύριας Εφημερίας δεν δέχεται έκτακτα περιστατικά. Γ. Σε πρωινή Λειτουργία δέχεται έκτακτα περιστατικά από 08:00-14:30 για όλες τις διαθέσιμες ειδικότητες Δ. Εφημερεύει επίσης ένα Σάββατο κάθε μήνα με ωράριο από 08:00-14:30 και τις Αργίες από 08:00-14:30, όταν εφημερεύει η Ομάδα Β'.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.3 ΟΜΑΔΑ Γ΄&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.3.1 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το Γ.Ν.Μ. «Α. ΦΛΕΜΙΓΚ» την μεθεπομένη της Κύριας εφημερίας στην πρωινή Λειτουργία του δεν δέχεται έκτακτα πνευμονολογικά περιστατικά. Η παράγραφος &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.3.2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;καταργείται.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.4. ΟΜΑΔΑ Δ'&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.4.1 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το Γ.Ν.Α «ΚΑΤ»: Α. Την παραμονή της Κύριας Εφημερίας, στην Πρωινή του Λειτουργία, δεν δέχεται έκτακτα παθολογικά, καρδιολογικά και Νευρολογικά περιστατικά. Β. Κατά την Κύρια Εφημερία τα τμήματα: Παθολογικό, Καρδιολογικό και Νευρολογικό λειτουργούν για έκτακτα περιστατικά από 14:30-22:00. Γ. Εφημερεύει για Θωρακοχειρουργικά περιστατικά σε 24/ωρη βάση (από 08:00-08:00) στις ομάδες Γ΄ και Δ' Δ. Για περιστατικά Πλαστικής Χειρουργικής εφημερεύει σε 24/ωρη βάση εναλλάξ με το Γ.Ν.Α. «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ» Ε. Για Γναθοχειρουργικά περιστατικά εφημερεύει σε 24/ωρη βάση (από 08:00-08:00) στην ομάδα Δ’. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.4.2 &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Το Γ.Ν.Α. «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», Α. Για Αιματολογικά και Οδοντιατρικά περιστατικά λειτουργεί κατά την Πρωινή Λειτουργία και εφημερεύει κατά την Κύρια Εφημερία της ομάδας Δ. Η παράγραφος &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.4.4&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;. καταργείται.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Γ.5. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Για τα Νοσοκομεία των Ενόπλων Δυνάμεων ισχύει η Κοινή Υπουργική Απόφαση &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;υπ’αριθμ. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Φ.700/54/83604/31-8-11 (ΦΕΚ 1948/Β/11) των Υπουργών Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εθνικής Άμυνας. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Η παράγραφος &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Δ.7.3. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;καταργείται. Η παράγραφος &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Δ.8.1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;καταργείται. &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Δ.10. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Για τα Θωρακοχειρουργικά περιστατικά τα Νοσοκομεία : Γ.Ν.Α. «ΣΩΤΗΡΙΑ», Γ.Ν.Α. «ΚΑΤ», Γ.Ν.Α. «ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ», Γ.Ν.Α. «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ» εφημερεύουν σε 24/ωρη βάση. Για τα Γναθοχειρουργικά περιστατικά τα Νοσοκομεία : Γ.Ν.Α. «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ», Γ.Ν.Α. «ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ», Γ.Ν.Α. «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ» και Γ.Ν.Α. «ΚΑΤ», εφημερεύουν σε 24/ωρη βάση, την ημέρα της Κύριας Εφημερίας του Νοσοκομείου. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;Ε. ΕΦΗΜΕΡΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ ΚΑΙ ΕΥΡΥΤΕΡΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times&amp;quot;, &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #990000;"&gt;Στα πλαίσια της διασύνδεσης των Νοσοκομείων, μεταφέρεται το Γ.Ν. Δυτικής Αττικής «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ» από την Β΄ στη Δ΄ Ομάδα και θα συνεφημερεύει πλέον με το Γ.Ν.Νίκαιας « Ο ΑΓ. ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ» στο ίδιο ωράριο και για τις ίδιες ειδικότητες.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-1751004975996808930?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/search/free.php?q=457%CE%92%CE%98-%CE%9A%CE%98%CE%9C&amp;cmd=%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7' title='Εναλλασσόμενη καθημερινή εφημερία των Νοσοκομείων λεκανοπεδίου Αττικής'/><link rel='enclosure' type='' href='http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/search/free.php?q=457%CE%92%CE%98-%CE%9A%CE%98%CE%9C&amp;cmd=%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7' length='0'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/1751004975996808930/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=1751004975996808930' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1751004975996808930'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1751004975996808930'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_16.html' title='Εναλλασσόμενη καθημερινή εφημερία των Νοσοκομείων λεκανοπεδίου Αττικής'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-8946042795321691260</id><published>2011-11-14T00:00:00.001+02:00</published><updated>2011-11-14T00:00:20.145+02:00</updated><title type='text'>Απάνθρωπες οι συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Υπό καθεστώς ομηρίας και απόγνωσης τελούν, όπως υποστηρίζουν, οι εργαζόμενοι των περισσότερων νοσοκομείων της χώρας, οι οποίοι έχοντας υποστεί τεράστια καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων τους, αποφάσισαν να προβούν σε μήνυση κατά παντός υπευθύνου διεκδικώντας το αυτονόητο: Να υπάρξουν, δηλαδή, «ανθρώπινες» συνθήκες εργασίας.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Η zougla.gr δημοσιοποιεί σήμερα ένα θέμα που είναι ενδεικτικό της κατάστασης στην οποία βρίσκεται η Δημόσια Υγεία.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο πρόεδρος της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων), κ. Σταύρος Κουτσιουμπέλης, κάνει λόγο για συστηματική παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας απόρροια της οποίας είναι η αμφιβόλου ποιότητας παροχή υπηρεσιών υγείας.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Μας εγκαταλείπουν οι αντοχές μας»&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στο δικόγραφο της μήνυσης που κατέθεσε η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν γίνεται λόγος για τα ρεπό (που πλέον φαντάζουν όνειρα θερινής νυκτός), τα νυχτερινά που πρέπει να δουλεύουν οι εργαζόμενοι καθώς επίσης και τις βάρδιες που πρέπει να επιτελούν. Όπως χαρακτηριστικά λέει, οι υπάλληλοι των νοσοκομείων αντιμετωπίζουν πλέον πολύ μεγάλο πρόβλημα κόπωσης καθώς οι αντοχές τους έχουν αρχίσει να τους εγκαταλείπουν.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Οι εργαζόμενοι μαζεύουν 50 και 100 ρεπό ειδικά στα νοσοκομεία της περιφέρειας. Υπάρχουν νοσοκομεία που το προσωπικό δουλεύει πέντε, έξι και εφτά νύχτες την εβδομάδα. Αρκετοί εργαζόμενοι σχολάνε στις τρεις το μεσημέρι και το βράδυ στις 11 ξαναπάνε στη δουλειά ή σχολάνε το βράδυ στις 11 και το πρωί 6:30 - 7 ώρα ξαναπάνε στη βάρδια. Δεν μεσολαβούν όχι 12 ούτε καν 7 ώρες. Αυτό σημαίνει ότι αφενός καταργούνται τα εργασιακά δικαιώματα και αφετέρου ότι υπάρχει κίνδυνος για την ασφαλή νοσηλεία» αναφέρει ο κ. Κουτσιουμπέλης.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Παράλληλα, τονίζει πως η ομοσπονδία έχει απευθυνθεί κατά καιρούς σε αρκετούς υπουργούς υγείας αλλά «φωνή βοώντος εν τη ερήμω». Μετά τις συνταξιοδοτήσεις, η πρόσληψη νέου νοσηλευτικού προσωπικού είναι αναγκαία με τους αρμοδίους όμως να μην δίνουν την πρέπουσα σημασία. Αποτέλεσμα αυτής της αδιαφορίας είναι, σύμφωνα με όσα ισχυρίζεται, να μην εφαρμόζονται τα προγράμματα όπως ορίζει ο νόμος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Η κυβέρνηση έλεγε για 3.000 προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού πέρα των συνταξιοδοτήσεων.Αυτό σημαίνει ότι είχε καταγραφεί από την κυβέρνηση σαν αναγκαίο, όμως ήρθε το μνημόνιο και οι δημοσιονομικοί περιορισμοί και όλα αυτά πήγαν περίπατο. Θα απαιτήσουμε από όλους τους υπεύθυνους να προβούν στις καλύψεις των θέσεων ώστε να βγαίνουν τα προγράμματα όπως ορίζει ο νόμος» σημειώνει ο πρόεδρος της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Μόνο στον ύπνο τους βλέπουν το χρώμα του χρήματος&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Επιπροσθέτως, πέρα των εργασιακών συνθηκών, το προσωπικό των νοσοκομείων αντιμετωπίζει πολύ σοβαρό πρόβλημα διαβίωσης με τα χρήματα των υπερωριών, των νυχτερινών και των εξαιρέσιμων να εισπράττονται μόνο… στα όνειρά τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι, όπως λέει ο κ. Κουτσιουμπέλης, για το πρώτο εξάμηνο του 2011 έχουν πληρωθεί μόνο δύο, τρεις μήνες, ενώ για το δεύτερο εξάμηνο «ούτε λόγος να γίνεται».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Το μη ιατρικό προσωπικό είμαστε απλήρωτοι στα περισσότερα νοσοκομεία. Και αυτό έγινε γιατί μέσα από το μεσοπρόθεσμο δόθηκε μια εντολή για περικοπές δαπανών και κόψανε το 40% των δαπανών του δευτέρου εξαμήνου με αποτέλεσμα τα κονδύλια να μην επαρκούν και να μην μπορεί να γίνει κάτι σε αυτή την κατεύθυνση. Δεν φτάνει που παραβιάζεται συστηματικά η εργατική νομοθεσία, ο κόσμος δουλεύει και απλήρωτος» καταλήγει.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: white; color: #3b3b3b; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 1em; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή: zougla.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-8946042795321691260?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/8946042795321691260/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=8946042795321691260' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/8946042795321691260'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/8946042795321691260'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_14.html' title='Απάνθρωπες οι συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-3719962109547677054</id><published>2011-11-13T23:55:00.003+02:00</published><updated>2011-11-14T00:08:37.201+02:00</updated><title type='text'>«Φέσωνε» το νοσοκομείο με πλαστό βιβλιάριο υγείας!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #545454; font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Με&amp;nbsp; ένα βιβλιάριο υγείας που κανείς&amp;nbsp; δεν είχε παρατηρήσει ότι ήταν…&amp;nbsp; πλαστό, εξασφάλιζε την δωρεάν&amp;nbsp; νοσηλεία του και την πανάκριβη φαρμακευτική αγωγή που του χορηγήθηκε ένας 51χρονος Αλβανός στα Γιάννενα, «φεσώνοντας» έτσι επί δυο ολόκληρα χρόνια το τοπικό Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt; &lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454;"&gt;Η&amp;nbsp; κομπίνα του παμπόνηρου Αλβανού&amp;nbsp; αποκαλύφθηκε όταν πήγε για&amp;nbsp; τέταρτη φορά στο ίδιο νοσοκομείο&amp;nbsp; για να υποβληθεί σε ιατρικές εξετάσεις. Ο υπάλληλος του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων στον οποίο έδειξε το βιβλιάριο υγείας, αντιλήφθηκε ότι ήταν πλαστό και ειδοποίησε την Ασφάλεια που συνέλαβε τον αλλοδαπό.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; text-align: -webkit-auto;"&gt;Η έρευνα στον προσωπικό του ιατρικό φάκελο αποκάλυψε ότι την τελευταία διετία είχε νοσηλευτεί στο νοσοκομείο και προμηθευόταν από αυτό φάρμακα άλλες τρεις φορές! Με το βιβλιάριο- «μαϊμού», κατάφερνε να μην πληρώνει τα νοσήλια και το αντίτιμο των φαρμάκων, που η συνολική τους αξίας φτάνει τα 5.400 ευρώ! Σε βάρος του 51χρονου σχηματίσθηκε δικογραφία που θα υποβληθεί στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Ιωαννίνων&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #545454; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;Πηγή: protothema.gr&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-3719962109547677054?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/3719962109547677054/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=3719962109547677054' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/3719962109547677054'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/3719962109547677054'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_13.html' title='«Φέσωνε» το νοσοκομείο με πλαστό βιβλιάριο υγείας!'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4080110036761367295</id><published>2011-11-10T07:09:00.001+02:00</published><updated>2011-11-10T07:12:17.330+02:00</updated><title type='text'>Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 3ο</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-H8cdEWYuGxQ/Trr8BhlrwXI/AAAAAAAAA2Y/i8QOHtBOBW8/s1600/IMG_0081.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-H8cdEWYuGxQ/Trr8BhlrwXI/AAAAAAAAA2Y/i8QOHtBOBW8/s320/IMG_0081.jpg" width="230" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-NLteaR-WJQ4/Trr38jWtP7I/AAAAAAAAA1M/vLDfp22e7ew/s1600/IMG_0073.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="227" src="http://2.bp.blogspot.com/-NLteaR-WJQ4/Trr38jWtP7I/AAAAAAAAA1M/vLDfp22e7ew/s320/IMG_0073.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-QLy93k7HuWI/Trr5vkJcXjI/AAAAAAAAA1s/Krd09cv8dPo/s1600/IMG_0074.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="227" src="http://4.bp.blogspot.com/-QLy93k7HuWI/Trr5vkJcXjI/AAAAAAAAA1s/Krd09cv8dPo/s320/IMG_0074.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SNxje1xs_8g/Trr-KAL-mXI/AAAAAAAAA24/LvvEca9GOm4/s1600/IMG_0087.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="224" src="http://4.bp.blogspot.com/-SNxje1xs_8g/Trr-KAL-mXI/AAAAAAAAA24/LvvEca9GOm4/s320/IMG_0087.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-bKfY5J8cJkg/TrsBBt9VmiI/AAAAAAAAA30/NUWBNw4sBZc/s1600/IMG_0092.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-bKfY5J8cJkg/TrsBBt9VmiI/AAAAAAAAA30/NUWBNw4sBZc/s320/IMG_0092.jpg" width="227" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-GQXle0RrgIU/Trr5tqQti5I/AAAAAAAAA1k/oQe-8VCGCvA/s1600/IMG_0076.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-GQXle0RrgIU/Trr5tqQti5I/AAAAAAAAA1k/oQe-8VCGCvA/s320/IMG_0076.jpg" width="228" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4080110036761367295?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='https://plus.google.com/u/0/photos/113493194832230769627/albums/5673119302830630545' title='Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 3ο'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4080110036761367295/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4080110036761367295' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4080110036761367295'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4080110036761367295'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/2_10.html' title='Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 3ο'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-H8cdEWYuGxQ/Trr8BhlrwXI/AAAAAAAAA2Y/i8QOHtBOBW8/s72-c/IMG_0081.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5583254881460815846</id><published>2011-11-09T23:28:00.003+02:00</published><updated>2011-11-11T08:06:15.337+02:00</updated><title type='text'>Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 2ο</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-ISQqOmBxDVE/TrxAczqy-UI/AAAAAAAABFg/NOI6XLL7Rec/s1600/IMG_0021.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="220" src="http://3.bp.blogspot.com/-ISQqOmBxDVE/TrxAczqy-UI/AAAAAAAABFg/NOI6XLL7Rec/s320/IMG_0021.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-rsGG88ptWyA/TrxBev9jhSI/AAAAAAAABFo/V1lBzh1_OnE/s1600/IMG_0022.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="222" src="http://4.bp.blogspot.com/-rsGG88ptWyA/TrxBev9jhSI/AAAAAAAABFo/V1lBzh1_OnE/s320/IMG_0022.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-Qv6qaihaXa8/TrxQXVq2BEI/AAAAAAAABIY/ngZQSd3AgyA/s1600/IMG_0043.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="219" src="http://3.bp.blogspot.com/-Qv6qaihaXa8/TrxQXVq2BEI/AAAAAAAABIY/ngZQSd3AgyA/s320/IMG_0043.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-A1lJiNmd-rg/TrxWvNu6EcI/AAAAAAAABKg/vl33HZzBpLk/s1600/IMG_0061.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="220" src="http://4.bp.blogspot.com/-A1lJiNmd-rg/TrxWvNu6EcI/AAAAAAAABKg/vl33HZzBpLk/s320/IMG_0061.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5583254881460815846?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='https://picasaweb.google.com/113493194832230769627/I' title='Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 2ο'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5583254881460815846/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5583254881460815846' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5583254881460815846'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5583254881460815846'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/2.html' title='Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 2ο'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-ISQqOmBxDVE/TrxAczqy-UI/AAAAAAAABFg/NOI6XLL7Rec/s72-c/IMG_0021.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7160512320742056687</id><published>2011-11-08T15:44:00.013+02:00</published><updated>2011-11-11T07:46:39.543+02:00</updated><title type='text'>Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 1ο</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-Z_bAbR5FqlY/TrwdQ-it5DI/AAAAAAAAA-s/cmVdB7RMqTM/s1600/IMG_0033.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="319" src="http://3.bp.blogspot.com/-Z_bAbR5FqlY/TrwdQ-it5DI/AAAAAAAAA-s/cmVdB7RMqTM/s320/IMG_0033.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-uzgznUYNAbg/TrwfVV-83yI/AAAAAAAAA_E/S-x4S5i1Ju4/s1600/IMG_0036.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="318" src="http://4.bp.blogspot.com/-uzgznUYNAbg/TrwfVV-83yI/AAAAAAAAA_E/S-x4S5i1Ju4/s320/IMG_0036.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-6QbFWsSWQUI/TrwVYLp7c7I/AAAAAAAAA9U/8JIPKWzm_Xs/s1600/IMG_0022.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="317" src="http://1.bp.blogspot.com/-6QbFWsSWQUI/TrwVYLp7c7I/AAAAAAAAA9U/8JIPKWzm_Xs/s320/IMG_0022.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-1XZZbQ_7Oyc/TrwVqM7I5rI/AAAAAAAAA9c/pja7xdCVQyM/s1600/IMG_0023.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-1XZZbQ_7Oyc/TrwVqM7I5rI/AAAAAAAAA9c/pja7xdCVQyM/s320/IMG_0023.jpg" width="315" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7160512320742056687?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='https://picasaweb.google.com/113493194832230769627/sAvxO' title='Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 1ο'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7160512320742056687/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7160512320742056687' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7160512320742056687'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7160512320742056687'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post_08.html' title='Αφιέρωμα - Παλιές φωτογραφίες του Νοσοκομείου - Μέρος 1ο'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-Z_bAbR5FqlY/TrwdQ-it5DI/AAAAAAAAA-s/cmVdB7RMqTM/s72-c/IMG_0033.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-1278179138345957450</id><published>2011-11-07T00:20:00.000+02:00</published><updated>2011-11-07T00:20:34.685+02:00</updated><title type='text'>Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ Γ.Ν.Δ.Α. «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;b&gt;ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;b&gt;ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span lang="en-US"&gt;&lt;b&gt;I&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;b&gt;ΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ 1,12351 ΑΓΙΑ  ΒΑΡΒΑΡΑ. ΤΗΛ: 210.5301.157, &lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span lang="en-US"&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;FAX&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;: 210.5450.666&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ Γ.Ν.Δ.Α. «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Στις  &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;09-12-2010&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt; ο Σύλλογος  Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής «Η Αγία Βαρβάρα» με τη συμμετοχή των Δήμων Αγίας Βαρβάρας, Αιγάλεω, Χαϊδαρίου, Κορυδαλλού και Περιστερίου καθώς και δεκάδων Κοινωνικών Φορέων της Δυτικής Αθήνας  διοργάνωσε ημερίδα για το μέλλον του Νοσοκομείου.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm; text-indent: 0.25cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;Στην  Ημερίδα ομόφωνα αποφασίστηκε&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm; text-indent: 0.25cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.35cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΝΑΙ   ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΑΝΑΠΤΥΞΗ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;  του Γενικού νοσοκομείου Δυτικής Αττικής  «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.35cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΟΧΙ  ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΓΙΑ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ, ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ   Ή ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt; ΤΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ &lt;/span&gt;  &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.35cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΝΑ  ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;  ΜΑΣ – με τα αναπτυγμένα τμήματά του  και με τα Εξωτερικά Ιατρεία να καλύπτει  τις αυξημένες ανάγκες των κατοίκων της  Δ. Αθήνας, προσφέροντας φροντίδα υγείας  όλων των βαθμίδων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.25cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΣΗΜΕΡΑ  1  ΙΟΥΛΙΟΥ 2011, ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.35cm; margin-left: 0.58cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΑΝΑΠΤΥΓΜΕΝΑ ΤΜΗΜΑΤΑ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;table cellpadding="7" cellspacing="0" style="width: 616px;"&gt;&lt;colgroup&gt;&lt;col width="113"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;col width="176"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;col width="131"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;col width="137"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;div align="CENTER"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;ΚΛΙΝΙΚΕΣ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="176"&gt;    &lt;div align="CENTER"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;ΜΟΝΑΔΕΣ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;div align="CENTER"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;div align="CENTER"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;ΑΛΛΑ     ΤΜΗΜΑΤΑ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Α΄    ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="176"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΕΜΦΡΑΓΜΑΤΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟ &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Β΄    ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="176"&gt;    &lt;div style="margin-right: -0.16cm; text-indent: -0.1cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΜΟΝΑΔΑ    ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ 13+3 ΘΕΣΕΙΣ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="176"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΠΕΡΙΤΟΝΑΪΚΗΣ    ΚΑΘΑΡΣΗΣ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΒΙΟΧΗΜΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="176"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΜΕΤΑΝΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ    ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;div style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΟΡΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΟΥΡΟΛΟΓΙΚΗ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="176"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" valign="TOP" width="176"&gt;    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΥΠΕΡΗΧΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="113"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Ω.Ρ.Λ.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" valign="TOP" width="176"&gt;    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="131"&gt;    &lt;div style="margin-bottom: 0cm; margin-right: -0.27cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΩΝ    &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;    &lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0cm; margin-right: -0.27cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΥΠΕΡΗΧΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span lang="en-US"&gt;    &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;    &lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0cm; margin-right: -0.27cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΚΟΠΩΣΕΩΣ    &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;    &lt;/div&gt;&lt;div style="margin-right: -0.27cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span lang="en-US"&gt;HOLTER&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="137"&gt;    &lt;div style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ    ΕΦΗΒΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΙΑΤΡΕΙΑ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;table cellpadding="7" cellspacing="0" style="width: 616px;"&gt;&lt;colgroup&gt;&lt;col width="174"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;col width="175"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;col width="222"&gt;&lt;/col&gt;  &lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΙΑΤΡΕΙΟ ΠΟΝΟΥ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΜΑΣΤΟΥ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΥΠΕΡΤΑΣΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΟΥΡΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΩΝ    ΕΠΕΜΒΑΣΕΩΝ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΩΝ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΟ Α΄&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΗΠΑΤΟΛΟΓΙΚΟ Α΄&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΟ Β΄&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;Ω.Ρ.Λ.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;tr valign="TOP"&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="174"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΗΠΑΤΟΛΟΓΙΚΟ Β΄&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="175"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td style="border: 1px solid #000001; padding: 0cm 0.19cm;" width="222"&gt;    &lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ    &lt;/span&gt;    &lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Arial Narrow', serif;"&gt;          &lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Εμείς οι εργαζόμενοι μαζί με τους κατοίκους και τους φορείς, απαντάμε στην απόφαση της Κυβέρνησης ζητώντας την &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;άμεση απόσυρση της πρότασης&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt; και την καταγγέλλουμε ως &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;απαράδεκτη&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt; και &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;επικίνδυνη&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;. &lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;&lt;b&gt;ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕIΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΗΣ ΗΔΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΜΕΝΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΘΗΝΑΣ, ΠΡΟΤΕΙΝΟΝΤΑΣ:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Εφημέρευση  του Νοσοκομείου με το «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ  ΒΟΥΛΑΣ» και το «Γ.Ν. ΘΡΙΑΣΙΟ» ώστε να  καλύπτονται οι ανάγκες των κατοίκων  της Δυτικής Αθήνας, την ημέρα αυτή που  είναι ακάλυπτη η περιοχή.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;ol start="2"&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Άμεση  στελέχωση της Χειρουργικής Κλινικής  με Ιατρούς ώστε να εφημερεύει, αδιάλειπτα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ol start="3"&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Πρόσληψη  του αναγκαίου προσωπικού για να επεκταθεί  η Εφημερία έως τις 20:00. και με την   υποστήριξη όλων, πλέον,  των ειδικοτήτων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;ol start="4"&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Επαναλειτουργία  της Νεφρολογικής και Παιδιατρικής  Κλινικής και ένταξή τους στην Εφημερία.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;ol start="5"&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Ενίσχυση  των Εξωτερικών Ιατρείων και με άλλες  ειδικότητες (Ενδοκρινολογία, Γυναικολογία,  Ορθοπεδική, Νευρολογία, κ.ά.).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;ol start="6"&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Ενίσχυση  του Μικροβιολογικού Εργαστήριου στο  οποίο εκτελούνται ειδικές εξετάσεις  σε επίπεδο περιφέρειας, τουλάχιστον.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;ol start="7"&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: medium;"&gt;Εξασφάλιση  νέων διαγνωστικών και υποστηρικτικών  μηχανημάτων στο Ακτινοδιαγνωστικό  Τμήμα, όπως έχουν ζητηθεί (αξονικός  τομογράφος κ.ά).  &lt;/span&gt;  &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-1278179138345957450?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/1278179138345957450/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=1278179138345957450' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1278179138345957450'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1278179138345957450'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/blog-post.html' title='Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ Γ.Ν.Δ.Α. «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-40578589680549591</id><published>2011-11-06T10:29:00.000+02:00</published><updated>2011-11-06T10:29:30.008+02:00</updated><title type='text'>Οι κινητοποιήσεις των υπαλλήλων του Νοσοκομείου στο Υ.Υ.&amp;Κ.Α. στις 3/11/2011</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://2.gvt0.com/vi/lzQht-6PiwY/0.jpg"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/lzQht-6PiwY&amp;fs=1&amp;source=uds" /&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /&gt;&lt;embed width="320" height="266"  src="http://www.youtube.com/v/lzQht-6PiwY&amp;fs=1&amp;source=uds" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://i.ytimg.com/vi/c_mf1lpBoNE/0.jpg"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/c_mf1lpBoNE?version=3&amp;f=user_uploads&amp;c=google-webdrive-0&amp;app=youtube_gdata" /&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /&gt;&lt;embed width="320" height="266"  src="http://www.youtube.com/v/c_mf1lpBoNE?version=3&amp;f=user_uploads&amp;c=google-webdrive-0&amp;app=youtube_gdata" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-40578589680549591?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/40578589680549591/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=40578589680549591' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/40578589680549591'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/40578589680549591'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/11/3112011.html' title='Οι κινητοποιήσεις των υπαλλήλων του Νοσοκομείου στο Υ.Υ.&amp;Κ.Α. στις 3/11/2011'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4677059363423720428</id><published>2011-10-13T16:49:00.000+03:00</published><updated>2011-10-13T16:49:19.282+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ'/><title type='text'>Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στο Θριάσιο</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-Z3VlXkgC7kE/TpbrqxmnVcI/AAAAAAAAAhc/wz8UDbmwNF0/s1600/300x133_131844077510.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" oda="true" src="http://2.bp.blogspot.com/-Z3VlXkgC7kE/TpbrqxmnVcI/AAAAAAAAAhc/wz8UDbmwNF0/s1600/300x133_131844077510.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;Λαμβάνοντας&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;υπόψη τη γενικευμένη επίθεση της κυβέρνησης στους μισθούς και στο δικαίωμά τους στη δουλειά έτσι όπως εκ­φράζεται μέσα από το πολυνομοσχέδιο της κυ­βέρνησης, οι εργαζόμενοι του Θριάσιου Νοσοκομείου της Ελευσίνας αποφάσισαν να κλιμακώ­σουν τις κινητοποιήσεις τους και να προχωρήσουν σε τριήμερη κατάληψη των γραφείων διοίκησης και των διοικητικών υπηρεσιών του νοσοκομείου, μέχρι και την Παρασκευή. Θα συμμετάσχουν επί­σης στη σημερινή κοινή συγκέντρωση και διαμαρ­τυρία όλων των νοσοκομείων έξω από το υπουρ­γείο Υγείας. &lt;strong&gt;Α.Χ&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;ΠΗΓΗ : &lt;a href="http://www.topontiki.gr/article/23479"&gt;http://www.topontiki.gr/article/23479&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4677059363423720428?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.topontiki.gr/article/23479' title='Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στο Θριάσιο'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4677059363423720428/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4677059363423720428' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4677059363423720428'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4677059363423720428'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/blog-post_7380.html' title='Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στο Θριάσιο'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-Z3VlXkgC7kE/TpbrqxmnVcI/AAAAAAAAAhc/wz8UDbmwNF0/s72-c/300x133_131844077510.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7526625256031333744</id><published>2011-10-12T08:29:00.000+03:00</published><updated>2011-10-12T08:29:00.675+03:00</updated><title type='text'>4ωρη στάση αύριο στα νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 13px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div id="post-description" style="color: black; font-size: 1.2em; font-weight: bold; line-height: 1.15em; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσουν αύριο τα νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, τα Θεραπευτήρια και οι Υπηρεσίες Πρόνοιας από 11 π.μ. έως 3 μ.μ., ύστερα από την 4ωρη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Την ίδια μέρα θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας κάτω από το υπουργείο Υγείας, ενώ θα ακολουθήσει πορεία στο υπουργείο Οικονομικών.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αιτήματα της Ομοσπονδίας είναι προσλήψεις αναγκαίου μόνιμου προσωπικού, νέο ενιαίο μισθολόγιο με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, όχι στις περικοπές των συντάξεων, ένταξη στα βαρέα-ανθυγιεινά και διατήρηση του νοσοκομειακού επιδόματος πριν από τις περικοπές.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;* Τη συνέχιση της κατάληψης του κτηρίου του ΕΟΦ έως και την ψήφιση του νομοσχεδίου στη Βουλή αποφάσισε χθες η Γ.Σ. των εργαζομένων στον ΕΟΦ, εκφράζοντας την αγανάκτησή τους «στην εργασιακή, κοινωνική και οικονομική απαξίωση και στην κατάλυση κάθε είδους αξιοπρέπειας που μας επιβάλλεται μέσω της ήδη δρομολογημένης -αν και άκριτης και κενής περιεχομένου- συγχώνευσης του ΕΟΦ με τον ΕΦΕΤ».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Πηγή: enet.gr&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7526625256031333744?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&amp;id=316989' title='4ωρη στάση αύριο στα νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7526625256031333744/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7526625256031333744' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7526625256031333744'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7526625256031333744'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/4.html' title='4ωρη στάση αύριο στα νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7304198380613276526</id><published>2011-10-12T08:27:00.000+03:00</published><updated>2011-10-12T08:27:06.623+03:00</updated><title type='text'>Tο σχέδιο μείωσης τμημάτων και κλινικών από το υπ. Υγείας</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;Στο μισό θα μειωθούν τα τμήματα και οι κλινικές των Νοσοκομείων του ΕΣΥ. Στόχος της ηγεσία του υπουργείου Υγείας είναι να διαμορφωθούν συνολικά 1.000 τμήματα και 250 τομείς. Οπως ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας κ.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Α.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Λοβέρδος&lt;/strong&gt;, προωθείται η εφαρμογή του Προεδρικού Διατάγματος του 1987, του αείμνηστου Γιώργου Γεννηματά, που αφορά την εσωτερική διάρθρωση των Νοσοκομείων. Σήμερα, Τετάρτη, ο υπουργός Υγείας αναμένεται να συναντηθεί με τον καθηγητή κ.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Λυκ.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Λιαρόπουλο&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;για τη σύνταξη σχετικής πρότασης. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Υγείας, τα Νοσοκομεία του ΕΣΥ διαθέτουν 1.950 κλινικές με 46.000 κλίνες, από τις οποίες οι 36.000 είναι ενεργείς και έχουν κάλυψη 70%.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο υπουργός Υγείας ανακοίνωσε επίσης ότι θα ζητήσει εισαγγελική παρέμβαση για τη διενέργεια επεμβάσεων αισθητικής χειρουργικής σε δημόσια νοσοκομεία. Χαρακτήρισε την κατάσταση αυτή παράνομη, λέγοντας ότι όχι μόνο επιβαρύνει το ΕΣΥ αλλά κάνουν και έκπτωση στους πελάτες τους, χρεώνοντας 2.000 ευρώ ανά επέμβαση έναντι 4.000 ευρώ που χρεώνει ο ιδιωτικός τομέας.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 21px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Καταλήψεις&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;«Οι κοινωνικές διαμαρτυρίες εν μέσω πολιτικών δημοσιονομικής προσαρμογής είναι κατανοητές απολύτως.&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;Σέβομαι κάθε διαμαρτυρία,&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;κάθε μορφή κοινωνικής διαμαρτυρίας ή κοινωνικού αγώνα.&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;Δεν μπορώ να δεχτώ και δεν μπορώ και να κατανοήσω την κατάληψη δημοσίων κτιρίων.&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;Αλλά δεν είναι δικό μου θέμα να το αποφασίζω αυτό,&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;ανήκει στην ευθύνη του καθενός να συνεκτιμά την εμβέλεια των κινήσεών του»&lt;/em&gt;, δήλωσε ο υπουργός Υγείας σχολιάζοντας τις καταλήψεις δημοσίων κτιρίων. Ωστόσο _ συνέχισε _ ειδικά σ' αυτή την περίοδο της κρίσης που δίνεται ένας αγώνας, πρέπει να μπορούμε ως λαός να συνδυάζουμε την κοινωνική διαμαρτυρία με την απρόσκοπτη λειτουργία της δημοκρατίας και του κράτους.&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;«Δεν πιστεύω»&lt;/em&gt;, πρόσθεσε ο υπουργός,&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;«ότι σαν κόμμα το ΠΑΣΟΚ πρέπει να ξεπεράσει αυτή την περίοδο μη παίρνοντας μαθήματα.&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;em style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;Γιατί και εμείς στο παρελθόν έχουμε υπερβάλει&lt;/em&gt;».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Πηγή:&amp;nbsp;tovima.gr&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7304198380613276526?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.tovima.gr/society/article/?aid=424665' title='Tο σχέδιο μείωσης τμημάτων και κλινικών από το υπ. Υγείας'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7304198380613276526/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7304198380613276526' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7304198380613276526'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7304198380613276526'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/t.html' title='Tο σχέδιο μείωσης τμημάτων και κλινικών από το υπ. Υγείας'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-3061560617365745736</id><published>2011-10-12T08:24:00.000+03:00</published><updated>2011-10-12T08:24:02.258+03:00</updated><title type='text'>Λοβέρδος: Η Ελλάδα είχε και θα έχει ελεύθερη πρόσβαση στα νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 15px; font-weight: bold; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Συγκριτικά αποφάσισε να ξεκινήσει την απολογιστική συνέντευξη τύπου για το υπουργείο Υγείας, ο Ανδρέας Λοβέρδος τονίζοντας ότι: «η Ελλάδα είχε και θα έχει το πιο προωθημένο σύστημα ελεύθερης πρόσβασης στα νοσοκομεία. Οι ασθενείς, που περιμένουν στη λίστα, στην Αγγλία, όπως γράφει στο βιβλίο του ο Τ. Μπλέρ, χρειάζονται τώρα 9 μήνες για να χειρουργηθούν από το δημόσιο σύστημα, όταν στη χώρα μας χειρουργούνται ακόμα και ...πριν μπουν στο νοσοκομείο». Ο υπουργός Υγείας εκθείαζε το σύστημα υγείας της χώρας μας, θέλοντας με αυτόν τον τρόπο να απαντήσει στα διεθνή μέσα ενημέρωσης που επέκριναν την ελλειπή πρόσβαση των πολιτών στα δημόσια νοσοκομεία.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 15px; font-weight: bold; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ο υπουργός Υγείας, υπογράμμισε πως τον τελευταίο χρόνο στο χώρο του φαρμάκου εξοικονομήθηκαν 150 εκατ. ευρώ από το ΙΚΑ και 750 εκατ. ευρώ από τα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία, συμπληρώνοντας πως το 2012 αναμένεται να εξοικονομηθούν 1 δις ευρώ και το 2013 αλλα 2,5 δις ευρώ , προκειμένου να μειωθεί η φαρμακευτική δαπάνη στα επίπεδα του 2004.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αναφερόμενος στις ηλεκτρονικές δημοπρασίες για την προμήθεια των νοσοκομειακών φαρμάκων, ο Α. Λοβέρδος τόνισε οτι στην πρώτη δημοπρασία , η εξοικονόμηση έφτασε το 85%, σε σχέση με τον αρχικό προϋπολογισμό, ενώ δήλωσε ότι έχει ήδη, προκηρυχθεί δευτερος διαγωνισμός για 13 φαρμακευτικές ουσίες, προϋπολογισμού 95 εκατ. ευρώ.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στη συνέχεια της συνέντευξης τύπου, ο υπουργός τα "έβαλε" με τις αισθητικές πλαστικές επεμβάσεις που γίνονται στα δημόσια νοσοκομεία και κοστολογούνται 2.000 ευρώ , ενώ οι γιατροί χρησιμοποιούν τα νοσοκομεία και τα υλικά τους, υπογραμμίζοντας πως: "Αυτά συνέβαιναν και συμβαίνουν, γι' αυτό, ήδη, έχουν αρχίσει να διερευνούν το θέμα οι επιθεωρητές δημόσιας υγείας".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Απατώντας στις ερωτήσεις των δημοσιογράφων για τα θέματα που συζήτησε σήμερα στη συνάντησή του με τον πρωθυπουργό, ο Ανδρέας Λοβέρδος ανέφερε ότι " δεν κάναμε καμμία συζήτηση με αναφορά σε δημοσιονομικά μεγέθη" .&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σχολιάζοντας την κατάληψη στο υπουργείο Υγείας, αλλά και γενικότερα τις καταλήψεις δημοσίων κτιρίων, ο Α. Λοβέρδος τόνισε πως: " δεν μπορώ να δεχτώ και να κατανοήσω την κατάληψη δημοσίων κτιρίων", υπογραμμίζοντας πως ως στέλεχος κόμματος ή οργάνωσης δεν θα καταλάμβανε ποτέ ένα υπουργείο και εκτίμησε οτι είναι λάθος σ' αυτές τις καταλήψεις να συμμετέχουν κόμματα και στελέχη τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ανέφερε ακόμα ότι “λίστα της ντροπής”, στην οποία χρειάστηκε να περιμένουν για περισσότερα από επτά χρόνια οι εξαρτημένοι χρήστες, ανήκει πια στο παρελθόν και όπως είπε χαρακτηριστικά "εντάχθηκε χθες στο πρόγραμμα θεραπείας εξαρτημένος χρήστης που έκανε αίτηση στις 8-9-2011 στη Θεσσαλονίκη". Ενώ όπως συμπλήρωσε οι νέες μονάδες στα νοσοκομεία άρχισαν ήδη να λειτουργούν με επιτυχία, και μετά το κλείσιμο του ΟΚΑΝΑ στον Πειραιά, ακολουθεί και αυτό στην Αθήνα, στην οδό Καποδιστρίου.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-weight: normal; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Για τις συγχωνεύσεις των κλινικών, ο κ. Λοβέρδος δήλωσε ότι ο αριθμός των κλινικών στα δημόσια και πανεπιστημιακά νοσοκομεία, θα μειωθούν ακόμη και στο μισό. Η αρχική πρόταση αφορούσε στη συγχώνευση 300 κλινικών, αλλά ο υπουργός κατέληξε ότι η μείωση πρέπει να πρέπει να φτάσει το 50%, αν και όπως συμπλήρωσε αναμένονται και οι προτάσεις του καθηγητή Λιαρόπουλου.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Πηγή: enet.gr&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-3061560617365745736?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&amp;id=317232' title='Λοβέρδος: Η Ελλάδα είχε και θα έχει ελεύθερη πρόσβαση στα νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/3061560617365745736/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=3061560617365745736' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/3061560617365745736'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/3061560617365745736'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/blog-post_12.html' title='Λοβέρδος: Η Ελλάδα είχε και θα έχει ελεύθερη πρόσβαση στα νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-6730415955545689236</id><published>2011-10-10T17:19:00.003+03:00</published><updated>2011-10-12T08:22:39.552+03:00</updated><title type='text'>Πως είχε αποκαλέσει τους δημόσιους υπάλληλους ο Λοβέρδος;;;</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Διαβάστε &lt;a href="http://asimonis.wordpress.com/category/%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%b9%ce%b4%ce%b1-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%bf%cf%85-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%bc%ce%84%ce%b1%cf%81%ce%b5%cf%83%ce%b5/"&gt;αυτό&lt;/a&gt;...&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-6730415955545689236?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://asimonis.wordpress.com/category/%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%b9%ce%b4%ce%b1-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%bf%cf%85-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%bc%ce%84%ce%b1%cf%81%ce%b5%cf%83%ce%b5/' title='Πως είχε αποκαλέσει τους δημόσιους υπάλληλους ο Λοβέρδος;;;'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/6730415955545689236/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=6730415955545689236' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6730415955545689236'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6730415955545689236'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/blog-post_10.html' title='Πως είχε αποκαλέσει τους δημόσιους υπάλληλους ο Λοβέρδος;;;'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-6386687233601368628</id><published>2011-10-03T14:41:00.000+03:00</published><updated>2011-10-03T14:41:05.139+03:00</updated><title type='text'>Αλλάζουν όλα στα νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Υποχρεωτικά οι γιατροί των ενιαίων τμημάτων στα επείγοντα, αλλιώς θα τίθενται σε αργία και ο διοικητής θα απολύεται&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-6MmzriADK1c/Tome5FdDcPI/AAAAAAAAAhQ/Bp46nlKRlec/s1600/hospital.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="111" src="http://1.bp.blogspot.com/-6MmzriADK1c/Tome5FdDcPI/AAAAAAAAAhQ/Bp46nlKRlec/s200/hospital.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αλλάζει ο τρόπος εφημερίας των δημοσίων νοσοκομείων που λειτουργούν στις μεγάλες πόλεις. Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας μελετά την κατάργηση των ομοειδών κλινικών, όπως αυτές λειτουργούν σήμερα, και τη συνένωσή τους σε ενιαίο τμήμα. Ομάδα γιατρών κάθε τμήματος – διαφορετική κάθε φορά – θα επανδρώνει το &lt;b&gt;Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) &lt;/b&gt;κατά τις ημέρες της εφημερίας του νοσοκομείου και θα υποδέχεται τα περιστατικά, τα οποία ανάλογα με τη βαρύτητά τους θα οδηγούνται στην κατάλληλη μονάδα, στο χειρουργείο ή ακόμη και στο... σπίτι τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Κλειστή θα βρίσκουν την πόρτα του νοσοκομείου τα «βαλιτσάκια», δηλαδή όλοι εκείνοι που προσέρχονται στα νοσηλευτικά ιδρύματα κατά τις ημέρες εφημερίας τους κατόπιν συνεννόησης με κάποιον γιατρό.&lt;/b&gt; Επίσης, περιστατικά τα οποία θα κρίνονται από τους γιατρούς ως μη επείγοντα ή σοβαρά δεν θα παραμένουν στο νοσοκομείο. Αυτά θα εξετάζονται από όλους τους γιατρούς, πλην των ειδικευομένων, τις υπόλοιπες ημέρες κατά τις οποίες το νοσοκομείο δεν θα εφημερεύει.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) υποχρεούνται να βρίσκονται όλοι οι γιατροί των ενιαίων πια τμημάτων, που θα επιλέγονται κάθε φορά. Ενας από την ομάδα θα είναι ο συντονιστής.&lt;/b&gt; Οποιος γιατρός δεν βρίσκεται στο πόστο του, με βάση το πρόγραμμα εφημερίας, θα τίθεται σε αργία και ο διοικητής του νοσοκομείου, ο οποίος παράλληλα θα είναι υπεύθυνος και για τη λειτουργία του ΤΕΠ, θα «απολύεται».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Εξοικονόμηση πόρων με ασφαλή λειτουργία&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Οι μεταρρυθμίσεις αυτές περιλαμβάνονται σε πρόταση του διοικητή της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας κ. Αρη Μουσιώνη, η οποία την περασμένη εβδομάδα παραδόθηκε στον υπουργό Υγείας κ. Α. Λοβέρδο. Η πρόταση αναμένεται να συζητηθεί στα μέσα Οκτωβρίου σε συνεδρίαση του Κεντρικού Συμβουλίου Υγειονομικών Περιφερειών (ΚΕΣΥΠΕ) προκειμένου να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Νοεμβρίου. Αξίζει να αναφερθεί ότι ανάλογες προτάσεις έχουν γίνει και στο παρελθόν από γιατρούς νοσοκομείων του ΕΣΥ με στόχο την κάλυψη των αναγκών των ιδρυμάτων, εξοικονομώντας παράλληλα χρήματα από αυτά που καταβάλλονται για τις εφημερίες.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στις 14 Μαΐου 2010 ο διευθυντής της Στ' Μαιευτικής/ Γυναικολογικής Κλινικής του νοσοκομείου «Ελενα Βενιζέλου» κ. Γ. Φαρμακίδης, από τη θέση που είχε τότε του προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου, είχε προτείνει στο διοικητικό συμβούλιο του νοσοκομείου τη συνεφημέρευση των έξι μαιευτικών/ γυναικολογικών κλινικών ανά δύο. «Είναι ο μόνος τρόπος εξοικονόμησης χρημάτων, αφού πλέον δεν υπάρχει δυνατότητα περαιτέρω περικοπής εφημεριών, ενώ δεν θα έχει αντίκτυπο στην ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου» ανέφερε ο κ. Φαρμακίδης. Η πρότασή του τότε είχε πέσει στο κενό...&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στην πρότασή του ο διοικητής της 1ης ΥΠΕ περιγράφει εικόνες που αποτυπώνουν την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στα ελληνικά νοσοκομεία τις ημέρες της εφημερίας.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Σήμερα ο ασθενής που προσέρχεται στο δημόσιο νοσοκομείο ως επείγον περιστατικό τρέχει από ιατρείο σε ιατρείο αναζητώντας τον γιατρό που θα του παράσχει την κατάλληλη φροντίδα ή εκλιπαρώντας κάποιον να ασχοληθεί μαζί του. Ο ασθενής αισθάνεται απρόσκλητος ή και ανεπιθύμητος. Παράλληλα, εμφανίζεται κατά κόρον το φαινόμενο των “πλασματικώς επειγόντων” περιστατικών, κυρίως χειρουργικών. Πρόκειται για πηγή διαφθοράς και κατασπατάλησης πόρων»&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στόχος είναι να ανατραπεί η υπάρχουσα κατάσταση, σημειώνει ο κ. Μουσιώνης. «Οφείλουμε να συνειδητοποιήσουμε ότι ο ασθενής προσέρχεται στο νοσοκομείο με συμπτώματα και όχι με διάγνωση. Οι γιατροί είναι αυτοί που με τον απαραίτητο κλινικό και εργαστηριακό έλεγχο θα κάνουν τη διάγνωση και θα καταρτίσουν το κατάλληλο σχέδιο θεραπείας» προσθέτει.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Τι θα γίνεται στην πράξη&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σύμφωνα με την πρόταση του διοικητή της 1ης ΥΠΕ, μία ομάδα γιατρών από όλα τα τμήματα (μετά την ενοποίηση ομοειδών κλινικών) του νοσοκομείου θα βρίσκεται στο ΤΕΠ κατά την ημέρα της εφημερίας του Ιδρύματος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Από το Παθολογικό Τμήμα θα βρίσκονται τέσσερις-πέντε γιατροί (ο αριθμός θα ορίζεται από το επιστημονικό συμβούλιο του νοσοκομείου), άλλοι τόσοι από το Καρδιολογικό, το Χειρουργικό κ.ο.κ. Αυτή η ομάδα θα αποτελείται από ειδικευμένους γιατρούς και όχι ειδικευόμενους. Ανάμεσά τους και διευθυντές. Η ομάδα θα υποδέχεται το επείγον περιστατικό και θα κρίνει σε ποια μονάδα θα οδηγηθεί. Εφόσον είναι επείγον, θα οδηγείται στο χειρουργείο, στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας ή όπου αλλού χρειάζεται.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Αν για παράδειγμα μια έγκυος τραυματιστεί σοβαρά σε τροχαίο» εξηγεί ο κ. Μουσιώνης «θα μεταφερθεί στο ΤΕΠ του Χειρουργικού Τμήματος. Εκεί θα την υποδεχθούν νευροχειρουργός, στην περίπτωση που έχει υποστεί κρανιοεγκεφαλική κάκωση, θωρακοχειρουργός, οφθαλμίατρος (αν έχει τραυματιστεί στο μάτι) και όποια άλλη ειδικότητα είναι απαραίτητη σύμφωνα με τον τραυματισμό της γυναίκας. Οπωσδήποτε θα υπάρχει στην ομάδα και μαιευτήρας γυναικολόγος».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αν το περιστατικό είναι μέτριας μορφής, για παράδειγμα μια γαστρεντερίτιδα, θα εισαχθεί στον θάλαμο βραχείας νοσηλείας του ΤΕΠ. Στην περίπτωση που η κατάσταση της υγείας του ασθενούς παρουσιάσει επιδείνωση, θα γίνει εισαγωγή στο νοσοκομείο. Αν τα συμπτώματα έχουν υποχωρήσει, και έπειτα από υπόδειξη των γιατρών, ο ασθενής θα πάρει εξιτήριο.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σημειώνεται ότι κατά τις ημέρες που εφημερεύουν, στα νοσοκομεία δεν θα γίνονται δεκτά περιστατικά που δεν θεωρούνται σοβαρά ή επείγοντα. «Οι υπηρεσίες πρωτοβάθμιας περίθαλψης θα παρέχονται από τους συμβεβλημένους γιατρούς του Ενιαίου Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και των Κέντρων Υγείας. Αυτοί θα παραπέμπουν τον εμπύρετο ασθενή στο νοσοκομείο όποτε αυτό θα κρίνεται απαραίτητο» διευκρινίζει ο κ. Μουσιώνης.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Χρόνια περιστατικά στα εξωτερικά ιατρεία&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αλλαγές θα υπάρξουν και στη λειτουργία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων (ΤΕΙ). Οπως αναφέρεται στην πρόταση του κ. Μουσιώνη, καθημερινά από τις 8 π.μ. ως τις 2 μ.μ. ομάδα γιατρών κάθε τμήματος (κάθε φορά άλλοι γιατροί) θα εξετάζει ασθενείς με ραντεβού. «Την ημέρα που οι συγκεκριμένοι γιατροί θα πρέπει να βρίσκονται στα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου για να βλέπουν χρόνια περιστατικά, δεν θα κάνουν ούτε επίσκεψη στους νοσηλευόμενους ασθενείς ούτε χειρουργείο. Κάθε γιατρός θα έχει αυτή την υποχρέωση μόνο για μία ημέρα την εβδομάδα» εξηγεί και προσθέτει ότι ανάμεσα στους γιατρούς που θα μετέχουν στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία θα είναι και οι διευθυντές.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Δεν είναι σωστό να οδηγείται ο ασθενής στα απογευματινά ιατρεία πληρώνοντας κανονική επίσκεψη επειδή δεν βρίσκει πρωινό ραντεβού στο νοσοκομείο. Με σωστή οργάνωση όλα τα χρόνια περιστατικά θα μπορούν να εξυπηρετούνται τις πρωινές ώρες» σημειώνει. Επίσης, υπογραμμίζει ότι οι ειδικευόμενοι γιατροί δεν θα κάνουν τακτικά εξωτερικά ιατρεία, απλώς θα παρακολουθούν.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Υπάρχουν και κλινικές που έχουν µόλις ένα κρεβάτι!»&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Κατακερµατισµός, κακή οργάνωση, κενά, υποταγή στον επικεφαλής και άλλες παθογένειες&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Υπάρχουν κλινικές µε ελάχιστα κρεβάτια (ακόµη και κλινικές µε µόλις ένα κρεβάτι) οι οποίες (και όχι µόνο αυτές) συχνά λειτουργούν ως ιδιωτικά ιατρεία για τις ανάγκες των διευθυντών τους και εις βάρος του δηµοσίου συµφέροντος. Ενδεικτικό του υφιστάµενου κατακερµατισµού είναι ότι στην 1η Υγειονοµική Περιφέρεια (ΥΠΕ) υπάρχουν κλινικές που διαθέτουν από ένα έως πέντε κρεβάτια. Από αυτές, τρεις έχουν από ένα κρεβάτι και άλλες τόσες από δύο. Κατά µέσον όρο αντιστοιχούν περίπου 20 κρεβάτια ανά κλινική, αριθµός µικρότερος κάθε διεθνούς δεδοµένου και µη λειτουργικός. Υπάρχουν πολλές κλινικές µε µικρό αριθµό ειδικευµένων γιατρών µε αποτέλεσµα να µην είναι πρακτικά εφικτή η πλήρης εφηµεριακή κάλυψη. Για παράδειγµα, σε δύο κλινικές της ίδιας ειδικότητας υπηρετούν από τρεις ειδικευµένοι γιατροί και για να καλύψουν την εφηµερία είναι υποχρεωµένοι να πραγµατοποιούν δέκα εφηµερίες τον µήνα (και παραπάνω στη διάρκεια των αδειών). Με τη συνένωση των υφιστάµενων κλινικών σε ένα τµήµα, θα χρειάζεται να πραγµατοποιούν µόνο από πέντε εφηµερίες τον µήνα και θα υπάρχει πλήρης κάλυψη. Ενώ στις περισσότερες περιπτώσεις οι γιατροί στα νοσοκοµεία που εφηµερεύουν είναι, αντικειµενικά, υπεραρκετοί, λόγω κατακερµατισµού, κακής οργάνωσης και κατανοµής, παρουσιάζονται πολύ µεγάλα κενά και η εφηµέρευση καθίσταται προβληµατική.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Ασθενής που νοσηλεύεται στην Α’ Παθολογική Κλινική και παίρνει εξιτήριο πρέπει να περιµένει πότε θα εφηµερεύσει ξανά η συγκεκριµένη κλινική για να συνεχίσει τη θεραπεία του. Επίσης αν η Α’ Παθολογική Κλινική είναι εξειδικευ µένη, π.χ., στις λοιµώξεις, ο ασθενής δεν µπορεί να έχει εξειδικευµένη φροντίδα για τον σακχαρώδη διαβήτη από τον οποίο πάσχει, διότι αποτελεί αντικείµενο της Β’ Παθολογικής Κλινικής. Με τη νέα µορφή οργάνωσης (συνένωση των υφιστάµενων κλινικών σε ένα τµήµα) όλοι οι ασθενείς µπορούν να τύχουν εξειδικευµένης φροντίδας διότι όλο το επιστηµονικό δυναµικό θα εργάζεται χωρίς στεγανά.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σπανίως υπάρχει επιστηµονική και κλινική συνεργασία µεταξύ του προσωπικού των διαφορετικών κλινικών της ίδιας ειδικότητας. Συχνά στα περισσότερα νοσοκοµεία συγκροτούνται οµάδες υπό τον διευθυντή κάθε κλινικής, µε εξάρτηση και υποταγή στον επικεφαλής, χωρίς δεσµούς µεταξύ τους, χωρίς αλληλεγγύη, χωρίς συνεργασία, ούτε καν µεταξύ των οµοειδών κλινικών, για την αντιµετώπιση των περιστατικών, µε σκληρό και συχνά αθέµιτο ανταγωνισµό µεταξύ τους. Το γεγονός αυτό κρίνεται ως απαράδεκτο και είναι εις βάρος αφενός της επιστηµονικής εξέλιξης και απόδοσης των γιατρών, αφετέρου της παρεχόµενης περίθαλψης, αλλά και της αποδοτικής αξιοποίησης των πόρων.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Η εκπαίδευση των ειδικευοµένων είναι προσανατολισµένη στο αντικείµενο που ασχολείται περισσότερο η κάθε κλινική. Με την αναδιοργάνωση των κλινικών και τη συνένωση των υφιστάµενων οµοειδών κλινικών σε ένα ενιαίο τµήµα, θα αναβαθµιστεί σηµαντικά διότι θα υπάρχει η δυνατότητα καθηµερινής επαφής µε όλο το ειδικευµένο ιατρικό δυναµικό.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή: tovima.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-6386687233601368628?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.tovima.gr/society/article/?aid=422820' title='Αλλάζουν όλα στα νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/6386687233601368628/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=6386687233601368628' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6386687233601368628'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6386687233601368628'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/blog-post_03.html' title='Αλλάζουν όλα στα νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-6MmzriADK1c/Tome5FdDcPI/AAAAAAAAAhQ/Bp46nlKRlec/s72-c/hospital.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5694531680565612372</id><published>2011-10-03T14:36:00.000+03:00</published><updated>2011-10-03T14:36:14.558+03:00</updated><title type='text'>30.000 φεύγουν τώρα, 150.000 μετά, ίσως και 300.000 στο τέλος!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Η κυβέρνηση ανακοίνωσε την πρότασή της, καρφώνοντας την τρόικα και τη ΝΔ: «Η τρόικα επέμενε στην άποψη ότι η εργασιακή &amp;nbsp;εφεδρεία έπρεπε να είναι προθάλαμος απολύσεων και όχι προσυνταξιοδοτικό καθεστώς» δήλωσε ο Η. Μόσιαλος. «Η πρόταση της ΝΔ αφορά 60 και όχι 30 χιλιάδες» προσέθεσε. Και η πρόταση της κυβέρνησης, όμως, αφορά 30 χιλιάδες μόνο για φέτος!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Γιατί, υπάρχει και… Β’ φάση, που σε απλά ελληνικά οδηγεί σε μείωση του αριθμού των απασχολουμένων στο δημόσιο κατά… 300 χιλιάδες στα επόμενα &amp;nbsp;2 χρόνια! Σύμφωνα με τον κυβερνητικό εκπρόσωπο: «Οργανώνεται διαδικασία αξιολόγησης της διάρθρωσης, των αρμοδιοτήτων και του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών, στο πλαίσιο των ευρημάτων της πρόσφατης μελέτης του ΟΟΣΑ για την ελληνική δημόσια διοίκηση, με στόχο τη μείωση των υφιστάμενων υπηρεσιακών μονάδων (όχι των θέσεων του υπηρετούντος προσωπικού) κατά περίπου 30%»!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Η φράση μέσα στην παρένθεση έχει να κάνει με το «ξεκαθάρισμα» των κενών οργανικών θέσεων, αλλά και το κλείσιμο υπηρεσιών, δύο κινήσεις που θα φέρουν μετατάξεις, αυτόματες πλέον καθώς οι υπάλληλοι από εδώ και πέρα δε θα ανήκουν σε υπουργεία, αλλά στο δημόσιο. Αν το σύνολο των εργαζομένων, όπως έδειξε η απογραφή είναι 900 χιλιάδες, γίνεται αντιληπτό πως στην ερχόμενη διετία θα πρέπει να αναζητήσουν αλλού επαγγελματική στέγη, εντός ή εκτός δημοσίου, 300 χιλιάδες άτομα!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Κυβερνητικές πηγές κατεβάζουν το νούμερο στο μισό, η τρόικα, όμως, έχει ξεκαθαρίσει πως όταν λέει δημόσιο, εννοεί κάθε κωδικό που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό. Η κυβέρνηση πιστεύει ότι η συντριπτική πλειοψηφία θα μεταφερθεί στην ιδιωτική σφαίρα της οικονομίας μέσω των αποκρατικοποιήσεων, αποφεύγοντας την ευθεία απόλυση και την ανεργία. Ακόμη και με τους πλέον συντηρητικούς υπολογισμούς, όμως, και πάλι το «κούρεμα» στο ελληνικό δημόσιο είναι μεγάλο.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σε κάθε περίπτωση, η απόφαση για την εφεδρεία έχει ως εξής:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Δράση 1η:&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; Όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, και σε ΝΠΔΔ και σε ΝΠΙΔ του δημόσιου τομέα, με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι κατά τους επόμενους 12-24 μήνες αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, τίθενται σε καθεστώς εφεδρείας. Μετά το τέλος της περιόδου εφεδρείας οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη, &amp;nbsp;το επίπεδο της οποίας δε θίγεται από το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b style="text-decoration: underline;"&gt;Δράση 2η:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Οι υπάλληλοι του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ με σχέση δημοσίου δικαίου, &amp;nbsp;οι οποίοι κατά τους επόμενους 12-24 μήνες αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, τίθενται σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, αφού προηγουμένως τερματιστεί η υπαλληλική σχέση τους με κατάργηση των οργανικών θέσεων που κατέχουν. Μετά την ολοκλήρωση της προσυνταξιοδοτικής περιόδου, οι παραπάνω υπάλληλοι λαμβάνουν πλήρη σύνταξη, το επίπεδο της οποίας δεν θίγεται από τη περίοδο του προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Από τις ανωτέρω δύο δράσεις εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός 18-20.000 εργαζομένων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Δράση 3η:&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; Οι εργαζόμενοι στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που καταργούνται, και μέρος των εργαζομένων των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ των φορέων που απορροφώνται, συγχωνεύονται ή περιορίζονται, τίθενται σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας. Η διαδικασία τελεί υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Οι εργαζόμενοι που διαθέτουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις, επαναπροσλαμβάνονται το ταχύτερο δυνατόν με βάση τα όσα προβλέπονται στο σχετικό ΠΔ. Θα δημιουργηθούν ειδικά προγράμματα επανακατάρτισης, στο πλαίσιο του ΟΑΕΔ, για όσους εργαζόμενους παραμείνουν στο καθεστώς εφεδρείας.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Από τη δράση αυτή εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός περίπου 1.000 εργαζομένων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Δράση 4η:&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; Τερματισμός του προνομιακού καθεστώτος που έχει δοθεί σε δημοσίους υπαλλήλους και &amp;nbsp;λοιπούς εργαζομένους που έχουν ήδη δικαίωμα πλήρους σύνταξης να παραμείνουν στην ενεργό υπηρεσία, παρατείνοντας το ηλικιακό όριο υποχρεωτικής αποχώρησης (δε θα ενταχθούν σε εφεδρεία αλλά σε άμεση συνταξιοδότηση).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Δράση 5η:&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; Προβλέπεται ταχεία διαδικασία εντοπισμού υπηρεσιακών μονάδων φορέων της κεντρικής κυβέρνησης που δεν έχουν λόγο ύπαρξης ή διαθέτουν πολύ μεγάλο ποσοστό πλεονάζοντος προσωπικού. &amp;nbsp;Η αξιολόγηση θα γίνει υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, με νομοθετημένα αντικειμενικά κριτήρια που εφαρμόζονται αυτόματα. Από το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές τις υπηρεσιακές μονάδες, θα ζητηθεί να αποδεχθεί μετάθεση σε άλλες υπηρεσίες ή, αλλιώς, να ενταχθεί σε καθεστώς εφεδρείας λόγω κατάργησης της οργανικής θέσης του.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Δράση 6η:&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; Συνεχίζεται με εντατικό ρυθμό η αναδιάρθρωση &amp;nbsp;ΝΠΙΔ και ΝΠΔΔ που καταργούνται ή συγχωνεύονται. Για τους εργαζόμενους στους φορείς αυτούς θα ισχύσουν τα προβλεπόμενα στη δράση 3.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Από τις δράσεις 5 και 6 εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός περίπου 6-7.000 εργαζομένων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;Η κυβέρνηση εκτιμά πως θα εξοικονομήσει 300 εκ. ευρώ εντός του 2012 και ότι δε θα χρειαστεί να καταβάλει αποζημιώσεις, εξέλιξη που δημοσιονομικά θα ήταν ιδιαίτερα δυσμενής. Διευκρινίζει, ακόμη, ότι οι υπαγόμενοι σε καθεστώς εφεδρείας θα μπορούν να συμπληρώνουν το εισόδημά τους δραστηριοποιούμενοι στον ιδιωτικό τομέα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή: protothema.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5694531680565612372?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.protothema.gr/politics/article/?aid=149803' title='30.000 φεύγουν τώρα, 150.000 μετά, ίσως και 300.000 στο τέλος!'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5694531680565612372/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5694531680565612372' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5694531680565612372'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5694531680565612372'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/30000-150000-300000.html' title='30.000 φεύγουν τώρα, 150.000 μετά, ίσως και 300.000 στο τέλος!'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5167476586744206475</id><published>2011-10-03T14:34:00.000+03:00</published><updated>2011-10-03T14:34:15.025+03:00</updated><title type='text'>Ο Σύλλογος Εργαζομένων διακόπτει το Διοικητικό Συμβούλιο</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-YbOnXfsleLQ/ToQci0AlwUI/AAAAAAAAAhA/MnuIFvE1v78/s1600/IMG_20110929_095511.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-YbOnXfsleLQ/ToQci0AlwUI/AAAAAAAAAhA/MnuIFvE1v78/s320/IMG_20110929_095511.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-73p53P-EgcM/ToQcv0nVbXI/AAAAAAAAAhM/-PVniFw8F9c/s1600/IMG_20110929_095238.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-73p53P-EgcM/ToQcv0nVbXI/AAAAAAAAAhM/-PVniFw8F9c/s320/IMG_20110929_095238.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5167476586744206475?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5167476586744206475/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5167476586744206475' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5167476586744206475'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5167476586744206475'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/10/blog-post.html' title='Ο Σύλλογος Εργαζομένων διακόπτει το Διοικητικό Συμβούλιο'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-YbOnXfsleLQ/ToQci0AlwUI/AAAAAAAAAhA/MnuIFvE1v78/s72-c/IMG_20110929_095511.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-6131429460230825707</id><published>2011-09-23T13:16:00.002+03:00</published><updated>2011-09-23T13:42:23.571+03:00</updated><title type='text'>Λοβέρδος: «Όχι εφεδρεία στα νοσοκομεία»</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="main" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Διαψεύδει τις φήμες για εργασιακή εφεδρεία στα δημόσια  νοσοκομεία ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος μετά τις αντιδράσεις των  εργαζομένων. Αντίθετη άποψη έχουν οι νοσοκομειακοί γιατροί.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="article-text" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="article-text" style="text-align: justify;"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s1600/loberdos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s200/loberdos.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;«Δεν ισχύει η εφεδρεία στα νοσοκομεία ούτε στις υγειονομικές  περιφέρειες. Μάλιστα χθες ο Γενικός Γραμματέας έστειλε εγκύκλιο προς  όλους τους διοικητές των νοσοκομείων και στις ΔΥΠΕ για να διαψεύσει τις  φήμες και να διευκρινίσει ότι δεν ισχύουν οι εφεδρείες εκεί» δήλωσε ο  υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος στο περιθώριο των εγκαινίων των νέων  γραφείων του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας στην Ελλάδα.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Η αποσαφήνιση αυτή έρχεται μετά την αναστάτωση που έχει προκληθεί τις  τελευταίες ημέρες στους κόλπους των εργαζομένων του ΕΣΥ που ανησυχούν  ότι θα βρεθούν εκτός του εργασιακού τους χώρου.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Πάντως παρά τις διαψεύσεις του υπουργού Υγείας οι συνδικαλιστές γιατροί  τονίζουν ότι τα νέα οργανογράμματα που προβλέπουν μειώσεις προσωπικού  στα νοσοκομεία είναι ήδη έτοιμα.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Οι περικοπές κονδυλίων σύμφωνα με πληροφορίες θα επέλθουν στα  νοσοκομεία μεταξύ άλλων και μέσω των υπερωριών που θα ψαλιδιστούν ώστε  να παραμείνουν μόνο οι απαραίτητες. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Πηγή: iatropedia.gr&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-6131429460230825707?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.iatropedia.gr/articles/read/180' title='Λοβέρδος: «Όχι εφεδρεία στα νοσοκομεία»'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/6131429460230825707/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=6131429460230825707' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6131429460230825707'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6131429460230825707'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/09/blog-post_23.html' title='Λοβέρδος: «Όχι εφεδρεία στα νοσοκομεία»'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s72-c/loberdos.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-6441842085044432644</id><published>2011-09-20T00:28:00.000+03:00</published><updated>2011-09-20T00:28:53.660+03:00</updated><title type='text'>Οι Έλληνες τρομάζουν, αλλά δεν πληρώνουν</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Μπορεί ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος να προειδοποίησε  ότι το "Δεν πληρώνω" είναι ο σίγουρος δρόμος προς τα νέα μέτρα, ωστόσο  οι πολίτες δεν φαίνεται να τον ακούν.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Ο λόγος απλός. Δεν  πληρώνουν, γιατί δεν μπορούν και δεν έχουν. Το νέο χαράτσι ήταν η  σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι και ήδη χιλιάδες πολίτες ψάχνουν τρόπο  να γλυτώσουν και ακόμα περισσότεροι δηλώνουν ξεκάθαρα ότι δεν θα  πληρώσουν.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Μεγάλες ουρές παρατηρούνται καθημερινά στο υποκατάστημα  Κερατσινίου της ΔΕΗ, στον Πειραιά, καθώς δεκάδες ενοικιαστές, που  άλλαξαν πρόσφατα κατοικία, προσπαθούν να διευθετήσουν τις όποιες  εκκρεμότητες τούς με την Επιχείρηση, ενόψει και της επιβολής του νέου  τέλους ακινήτων, μέσω των λογαριασμών ρεύματος.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Σύμφωνα με το  Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, ο συνωστισμός στο συγκεκριμένο κατάστημα  οφείλεται στο ότι πολλοί καταναλωτές, που αδυνατούν να πληρώσουν τους  λογαριασμούς κάθε δίμηνο, προχωρούν σε διακανονισμό.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Το όνομα του φόβου&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Επιπλέον,  δεν είναι λίγοι οι ενοικιαστές, οι οποίοι, αποχωρώντας από ένα σπίτι,  άφησαν το όνομά τους στον λογαριασμό της ΔΕΗ και τώρα, σπεύδουν να το  αφαιρέσουν, από φόβο μην επιβαρυνθούν εκείνοι με το τέλος του ακινήτου,  που θα περάσει μέσα από τον λογαριασμό της Επιχείρησης.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Υπάλληλοι  του υποκαταστήματος ανέφεραν ότι πολλοί λογαριασμοί του καλοκαιριού ήταν  φουσκωμένοι, λόγω και της χρήσης κλιματιστικών και διευκρίνισαν πως  όταν κάποιος έρθει και ζητήσει διακανονισμό για οφειλές, η ΔΕΗ συνήθως  ζητά το 50% και στις πιο δύσκολες περιπτώσεις το ποσοστό αυτό μειώνεται  και άλλο.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Η πλειονότητα εκείνων που ζητούν διακανονισμό είναι  άνεργοι και επιχειρηματίες. Αλλά, όπως αναφέρει υπάλληλος της ΔΕΗ  "υπάρχουν πελάτες που ρωτούν αν μπορούν διακόψουν για ένα διάστημα την  παροχή ρεύματος και με αυτό τον τρόπο να γλιτώσουν το τέλος ακίνητης  περιουσίας".&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Σημειώνεται ότι η ΔΕΗ για να προχωρήσει σε διακοπή του ρεύματος σε πελάτη της πρέπει να λήξουν δύο λογαριασμοί.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Στην  περίπτωση, όμως, που συνεχίζουν να μένουν απλήρωτοι, επιδίδεται στον  οφειλέτη εξώδικο, με το οποίο ενημερώνεται πως αν δεν πληρώσει το χρέος  έναντι της Επιχείρησης εντός της προθεσμίας, που ορίζεται, θα  καταγγελθεί το συμβόλαιο και θα ξηλωθεί ο μετρητής. Όταν κάποιος θελήσει  να επανεγκαταστήσει τον μετρητή, θα πρέπει να τον ξαναπληρώσει και να  προχωρήσει σε νέο συμβόλαιο.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Στο συρτάρι οι απλήρωτοι λογαριασμοί&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Το  πρόβλημα φυσικά δεν εστιάζεται μόνο στη ΔΕΗ, καθώς χιλιάδες νοικοκυριά  αναγκάζονται να αφήνουν απλήρωτους δεκάδες λογαριασμούς που έχουν λήξει.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Όπως  αναφέρει η "Ελευθεροτυπία",&amp;nbsp; οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας,  παρατηρούν τρύπες στα αποθεματικά τους με τους διακανονισμούς να  αποτελούν πλέον καθημερινό φαινόμενο και σε κάποιες περιπτώσεις μοναδική  λύση.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Σημαντικό είναι το ποσοστό των πολιτών που παρατείνουν την  εξόφληση λογαριασμών των δημοτικών επιχειρήσεων ύδρευσης-αποχέτευσης.  Πάντως το να κοπεί η υδροδότηση είναι κάτι που γίνεται πολύ δύσκολα,  καθώς πρόκειται για χειρονακτική διαδικασία. Εξάλλου πολιτική της ΕΥΔΑΠ,  είναι να μην διακόπτει την υδροδότηση, εκτός αν το ποσό είναι πολύ  μεγάλο ή οι λογαριασμοί έχουν μείνει απλήρωτοι για ένα χρόνο.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Παρόμοια  φαινόμενα παρατηρούνται και με τις εταιρείες κινητής τηλεφωνίας, με  τους περισσότερους καταναλωτές να αργούν να πληρώσουν τουλάχιστον ένα  μήνα, ενώ προβλήματα αντιμετωπίζουν και οι εταιρείες φυσικού αερίου.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Σύμφωνα  με την εφημερίδα, μέσα σε ένα χρόνο, οι διακανονισμοί πελατών για  σταδιακή αποπληρωμή λογαριασμών αυξήθηκαν 200% μέσα σε ένα χρόνο. Και τα  χειρότερα έρχονται...&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Πηγή: news247.gr &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-6441842085044432644?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/oikonomia/forologia/tromazoyn_alla_den_plhrwnoyn.1376034.html' title='Οι Έλληνες τρομάζουν, αλλά δεν πληρώνουν'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/6441842085044432644/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=6441842085044432644' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6441842085044432644'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6441842085044432644'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/09/blog-post_20.html' title='Οι Έλληνες τρομάζουν, αλλά δεν πληρώνουν'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-501923631725349520</id><published>2011-09-20T00:27:00.000+03:00</published><updated>2011-09-20T00:27:05.683+03:00</updated><title type='text'>10.000 ραβασάκια για εφεδρεία το πρωί της Τρίτης</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Παράταση της αγωνίας για τα νέα μέτρα, μετά το τέλος της τηλεδιάσκεψης  του Ευάγγελου Βενιζέλου με την Τρόικα. Όπως έγινε γνωστό, ορίστηκε και  νέα τηλεδιάσκεψη για αύριο στις 7 το απόγευμα, αφού πρώτα αύριο το πρωί  οι τεχνικές ομάδες που θα βρίσκονται στην Αθήνα, θα επεξεργαστούν  περαιτέρω ορισμένα στοιχεία.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Σε ανακοίνωση που διενεμήθη αργά το βράδυ, κατά την τηλεδιάσκεψη του  Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης και υπουργού Οικονομικών «έγινε μία  παραγωγική και ουσιαστική συζήτηση».&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες, τριβές υπήρξαν στο θέμα των απολύσεων  στο δημόσιο, καθώς η Τρόικα επιθυμεί δραστικές λύσεις «εδώ και τώρα».  Δεν έγινε γνωστό πάντως αν τελικώς αύριο θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη της  κυβερνητικής επιτροπής για τα νέα μέτρα.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Το protothema. gr, πάντως, πληροφορείται ότι, ως συνέπεια της πίεσης της  Τρόικας, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής  Διακυβέρνησης κ. Δημήτρης Ρέππας θα δώσει εντολή το πρωί της Τρίτης για  την αποστολή των πρώτων 10.000 σημειωμάτων προσωπικά σε εργαζόμενους στο  Δημόσιο για την θέση σε καθεστώς εφεδρείας, με την Τρόικα να επιμένει  για άμεσες απολύσεις και αυτό να αποτελεί σημείο τριβής.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Το βέβαιο είναι ότι σεν επιτεύχθηκε συμφωνία ανάμεσα στην κυβέρνηση και  την τρόικα ούτε κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης που κράτησε δυόμιση  ώρες, μέχρι τις 21:50 το βράδυ της Δευτέρας.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Από το υπουργείο Οικονομικών χαρακτηρίζονταν ως&amp;nbsp; «ουσιαστικές και  παραγωγικές οι συζητήσεις». "Πήγαμε καλύτερα από όσο περιμέναμε",  ανέφερε χαρακτηριστικά στο protothema.gr κορυφαία πηγή.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Της αυριανής τηλεδιάσκεψης θα προηγηθεί τσεκάρισμα, από το τεχνικό  κλιμάκιο της τρόικας, των στοιχείων για τις δαπάνες που έχει στη διάθεσή  του το Γενικό Λογιστήριο προκειμένου να διαπιστώσει εάν οι παρεμβάσεις  που προτείνει η ελληνική πλευρά για το σκέλος των δαπανών μπορούν να  αποδώσουν και να καλύψουν την τρύπα των 2 δισ. ευρώ για φέτος.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Είναι χαρακτηριστικό, δε, ότι πληροφορίες θέλουν την Τρίτη να  προγραμματίστηκε συνάντηση του υπουργού Οικονομικών κ. Ευάγγελου  Βενιζέλου με τον πρωθυπουργό.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Στη σύσκεψη της Δευτέρας συμμετείχαν, εκτός από τον κ. Βενιζέλο, ο  πρόεδρος του ΣΟΕ Γιώργος Ζανιάς, ο γ.γ. κ. Ηλίας Πλασκοβίτης και,  βεβαίως, οι τρεις επικεφαλής της τρόικας από ΕΚΤ, ΕΕ και ΔΝΤ.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;h5 style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Τα μέτρα που "παίζουν"&lt;/h5&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt; Όπως μετέδωσε νωρίτερα το protothema.gr, τα μέτρα που έχουν πέσει στο τραπέζι είναι:&lt;/span&gt;&lt;br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /&gt; &lt;br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /&gt; &lt;ul style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;li&gt;     Η μείωση του αφορολογήτου ορίου στις 4.000 ευρώ, πράγμα που σημαίνει  ότι φορολογούνται και αποδοχές της τάξης των 350 ευρώ τον μήνα!&lt;/li&gt;&lt;li&gt;     Η περικοπή των συντάξεων που ξεπερνούν τα 1.500 ευρώ και,  ενδεχομένως, και η αναστολή της καταβολής συντάξεων σε όσους δικαιούχους  είναι κάτω των 55 ετών (τρίτεκνοι, γονείς με ανήλικα, συνταξιούχοι  Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, δικαιούχοι μειωμένων συντάξεων  κ.α.)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;     Η άμεση απόλυση 50.000 εργαζομένων που απασχολούνται στο Δημόσιο.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;     Η θέσπιση νέων αντικειμενικών κριτηρίων φορολόγησης για τους ελεύθερους επαγγελματίες.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;     Η επίσπευση αποκρατικοποιήσεων που είχαν προγραμματιστεί για το 2012, όπως αυτές της ΔΕΗ και του ΟΠΑΠ.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;     Η κατάργηση της καταβολής διπλών συντάξεων σε ασφαλισμένους.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt; Όπως έγραψε, δε, την Κυριακή το "Πρώτο Θέμα", είναι ανοικτό ακόμη και το  ενδεχόμενο αναστολής της καταβολής ενός μισθού και μιας σύνταξης για το  Δημόσιο τομέα εντός του 2011…&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Πηγή: protothema.gr &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-501923631725349520?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.protothema.gr/economy/article/?aid=146822' title='10.000 ραβασάκια για εφεδρεία το πρωί της Τρίτης'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/501923631725349520/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=501923631725349520' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/501923631725349520'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/501923631725349520'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/09/10000.html' title='10.000 ραβασάκια για εφεδρεία το πρωί της Τρίτης'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-6803191737464761871</id><published>2011-09-16T14:39:00.000+03:00</published><updated>2011-09-16T14:39:53.241+03:00</updated><title type='text'>Σύλλογος Εργαζομένων</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: x-large;"&gt;&lt;b&gt;ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ&lt;br /&gt;-&lt;br /&gt;ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ&lt;br /&gt;-&lt;br /&gt;ΔΕΥΤΕΡΑ 19/9/2011 - ΩΡΑ 11:00&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;b style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;ΘΕΜΑΤΑ:&lt;/b&gt;&lt;br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /&gt;&lt;ul style="text-align: left;"&gt;&lt;li&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΜΙΣΘΩΝ - ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-6803191737464761871?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/6803191737464761871/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=6803191737464761871' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6803191737464761871'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6803191737464761871'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/09/blog-post_16.html' title='Σύλλογος Εργαζομένων'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5102858924451040132</id><published>2011-09-07T09:41:00.000+03:00</published><updated>2011-09-07T09:41:18.575+03:00</updated><title type='text'>«Με δικά τους λεφτά να βολευτούν Ταμεία, δήμοι, νοσοκομεία»</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #595959; font-family: Verdana, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 13px;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"&gt;Της ΕΛΕΝΗΣ ΚΩΣΤΑΡΕΛΟΥ&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div id="post-description" style="color: black; font-weight: bold; line-height: 1.15em; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="post-description" style="color: black; font-weight: bold; line-height: 1.15em; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Βγάλτε τα ταμειακά διαθέσιμα από τις τράπεζες και πουλήστε περιουσιακά στοιχεία αν δεν σας φτάνει η κρατική επιχορήγηση, αλλά και για να εξοφλήσετε τα χρέη 5,6 δισ. ευρώ σε τρίτους, διαμηνύει προς τους φορείς ο Φίλιππος Σαχινίδης.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Με την εγκύκλιο κατάρτισης του προϋπολογισμού του 2012, ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κλείνει την κάνουλα των επιχορηγήσεων προς όλους τους φορείς, καθώς οι αρμόδιες υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους έχουν διαπιστώσει πως αρκετοί εξ αυτών είχαν υψηλά ταμειακά διαθέσιμα ή έπαιρναν χρήματα από τον προϋπολογισμό για να κάνουν επενδύσεις. Οι εντολές του κ. Σαχινίδη είναι σαφείς:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;1.Τα υπουργεία πρέπει να κατανείμουν τα ποσά των επιχορηγήσεων βάσει των ανώτατων ορίων των δαπανών που ορίζει το Μεσοπρόθεσμο και να τα κοινοποιήσουν στους φορείς, ώστε οι τελευταίοι να συντάξουν τους προϋπολογισμούς τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;2.Κατά την κατανομή θα ληφθούν υπόψη και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τη λειτουργία των υπηρεσιών «ώστε να αποφευχθεί η δημιουργία ανεξόφλητων υποχρεώσεων», ειδάλλως θα υπάρξουν διοικητικές και νομοθετικές πρωτοβουλίες για τη λειτουργία των υπηρεσιών εντός των περιορισμών αυτών.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;3.Για την εξασφάλιση των εξοικονομήσεων στους εποπτευόμενους φορείς θα πρέπει να ληφθούν υπόψη στις κατανομές των επιχορηγήσεων και «τα υφιστάμενα ταμειακά διαθέσιμα και άλλα περιουσιακά στοιχεία (κρατικά χρεόγραφα, μετοχές κ.λπ.)».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Είναι προφανές ότι το υπουργείο Οικονομικών ζητεί από τους φορείς να κάνουν χρήση και των δικών τους χρημάτων, είτε αυτά αφορούν καταθέσεις σε τράπεζες είτε ομόλογα ή έντοκα ή μετοχές ή άλλα περιουσιακά στοιχεία, τόσο για την κάλυψη των αναγκών τους όσο και για την εξόφληση των χρεών τους, τα οποία ανέρχονται σε 5,6 δισ. ευρώ στα τέλη Ιουλίου. Η εντολή απευθύνεται σε ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, δήμους, περιφέρειες, δημοτικές επιχειρήσεις και λοιπά νομικά πρόσωπα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Οι φορείς έχουν διορία μέχρι την Παρασκευή να αποστείλουν το σχέδιο προϋπολογισμού στα υπουργεία και αυτά με τη σειρά τους πρέπει να κοινοποιήσουν τους συνοπτικούς προϋπολογισμούς μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου στο υπουργείο Οικονομικών.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Με την ίδια εγκύκλιο καθίσταται σαφής η στενότητα με την οποία θα καταρτιστεί ο προϋπολογισμός του 2012, που δεν μπορεί να αποκλίνει επ' ουδενί από το Μεσοπρόθεσμο, με ιδιαίτερη έμφαση στις δαπάνες για μισθούς και συντάξεις, αλλά και στις λειτουργικές.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Μείωση υπερωριών 50%&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;* Τη μείωση κατά 50% της δαπάνης για υπερωρίες ζητεί με εγκύκλιό του ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Φίλιππος Σαχινίδης. Με εντολή προς το στενό δημόσιο τομέα, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ, τους επισημαίνει πως η μείωση των ωρών απογευματινής υπερωριακής εργασίας σε 20 από 40 ώρες μηνιαίως, που ισχύει από 1ης Ιουλίου 2011, πρέπει να συνοδευτεί και από ανάλογη μείωση στο ήμισυ της σχετικής δαπάνης βάσει του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου. *&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 13px;"&gt;Πηγή: enet.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5102858924451040132?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.enet.gr/?i=news.el.oikonomia&amp;id=307303' title='«Με δικά τους λεφτά να βολευτούν Ταμεία, δήμοι, νοσοκομεία»'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5102858924451040132/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5102858924451040132' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5102858924451040132'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5102858924451040132'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/09/blog-post_07.html' title='«Με δικά τους λεφτά να βολευτούν Ταμεία, δήμοι, νοσοκομεία»'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4553207198792060275</id><published>2011-09-01T01:25:00.000+03:00</published><updated>2011-09-01T01:25:57.101+03:00</updated><title type='text'>Ιδιώτες γιατροί θα χειρουργούν και στα δημόσια νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s1600/loberdos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s200/loberdos.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Ιατρικές πράξεις στα δημόσια νοσοκομεία θα μπορούν να διενεργούν πλέον  και οι ιδιώτες γιατροί. Το «πράσινο φως» για την είσοδό τους στο ΕΣΥ  παίρνουν οι ιδιώτες γιατροί από σχετική διάταξη που περιλαμβάνεται στο  νομοσχέδιο για την «Ανασυγκρότηση του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής  Αλληλεγγύης - Ένταξη των Κ.Α.Φ.Κ.Α στο Ε.Σ.Υ. για την παροχή υπηρεσιών  Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης – Σύσταση ενιαίου Εθνικού Μητρώου  δικαιούχων επιδομάτων και άλλες διατάξεις» που παρουσίασε το μεσημέρι  της Τετάρτης ο υπουργός Υγείας κ. Ανδρέας Λοβέρδος στο Υπουργικό  Συμβούλιο.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Συγκεκριμένα, και όπως ορίζεται στο άρθρο 29, γιατρός που θα συμβάλλεται  με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) θα μπορεί να  πραγματοποιεί ιατρικές πράξεις και επεμβάσεις στο πλαίσιο της ολοήμερης  λειτουργίας των νοσοκομείων έως μία μέρα την εβδομάδα. Προϋπόθεση για  τους ιδιώτες γιατρούς, εκτός από τη σύναψη σύμβασης με τον ΕΟΠΥΥ, είναι  και η έγκριση του ΔΣ του νοσοκομείου της Περιφέρειας του Ιατρικού  Συλλόγου όπου ανήκει ο γιατρός.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Στα ολοήμερα νοσοκομεία και οι πανεπιστημιακοί γιατροί&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; Οι μόνιμοι πανεπιστημιακοί ιατροί, που κατέχουν τίτλο ειδικότητας και  εργάζονται σε πανεπιστημιακές κλινικές εργαστήρια ή μονάδες, που είναι  εγκατεστημένες σε νοσηλευτικά ιδρύματα που ανήκουν στο Ε.Σ.Υ.,  συμμετέχουν στην ολοήμερη πέραν του τακτικού ωραρίου λειτουργία,  τουλάχιστον δύο (2) μέρες την εβδομάδα και υπό την προϋπόθεση ότι δεν  εφημερεύουν κατά τις μέρες αυτές. Αυτό ορίζεται στο άρθρο 25 του  νομοσχεδίου. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; Οι πανεπιστημιακοί γιατροί μπορούν να διατηρούν τα ιδιωτικά ιατρεία τους  υπό την προϋπόθεση ότι, τις πρωινές εργάσιμες ημέρες και ώρες  προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πανεπιστημιακές κλινικές, εργαστήρια ή  μονάδες των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Στους Ιατρικούς Συλλόγους οι άδειες επαγγέλματος&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Με το ίδιο νομοσχέδιο ρυθμίζεται το ζήτημα της χορήγησης των αδειών&amp;nbsp;  ασκήσεως του ιατρικού επαγγέλματος. Έτσι, αρμόδια αρχή για τη χορήγηση,  αναστολή, ανάκληση και ακύρωση άδειας άσκησης επαγγέλματος ιατρών καθώς  και τίτλου ιατρικής ειδικότητας ορίζεται ο Πανελλήνιος Ιατρικός  Σύλλογος.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα καθοριστούν  τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, η διαδικασία για τη χορήγηση τίτλου  ιατρικής ειδικότητας, η διενέργεια εξετάσεων και λοιποί όροι και  προϋποθέσεις.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; Αναλόγως, ως αρμόδια αρχή για τη χορήγηση, αναστολή, ανάκληση και  ακύρωση άδειας άσκησης επαγγέλματος οδοντιάτρων, καθώς και τίτλου  ειδικότητας ορίζεται η Ελληνική Οδοντιατρική Ομοσπονδία.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; Επίσης, οι Ιατρικοί Σύλλογοι θα έχουν πλέον την αρμοδιότητα και για την  ίδρυση και τη λειτουργία υγειονομικών σχηματισμών όπως πχ διαγνωστικά  κέντρα. Ορίζεται ότι «αρμόδια αρχή για την άδεια ίδρυσης και λειτουργίας  των Ιδιωτικών Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας  ορίζονται οι κατά τόπους ιατρικοί και οδοντιατρικοί σύλλογοι».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Δημιουργείται&amp;nbsp; Εθνικό Μητρώο Δικαιούχων Παροχών&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Στο Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα τηρείται ενιαίο  Εθνικό Μητρώο δικαιούχων των κοινωνικών και προνοιακών επιδομάτων. Στο  μητρώο αυτό καταχωρούνται οι δικαιούχοι όλων των επιδομάτων, όπως πχ &amp;nbsp;  Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης, απόλυτης αναπηρίας, σύνταξης  ανασφαλίστων υπερηλίκων, προνοιακής σύνταξης, επιδόματος ανεργίας,  επιδόματος στήριξης ειδικών κατηγοριών ανέργων, όλων των οικογενειακών  επιδομάτων του ΟΑΕΔ καθώς και σε πολύτεκνες και τρίτεκνες οικογένειες,  &amp;nbsp;των επιδομάτων ασθενείας, των επιδομάτων ατόμων με αναπηρίες, του  επιδόματος ενοικίου, των οικογενειακών επιδομάτων από το δημόσιο και των  οικογενειακών επιδομάτων συνταξιούχων από τα ασφαλιστικά ταμεία.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt; Από τη δημιουργία του Ενιαίου Μητρώου Δικαιούχων Επιδομάτων Πρόνοιας,  που θεσμοθετείται με το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας εκτιμάται ότι  θα εξοικονομηθούν 250 εκατ. ευρώ κατά το πρώτο έτος.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Πηγή: protothema.gr&amp;nbsp;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4553207198792060275?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.protothema.gr/greece/article/?aid=142736' title='Ιδιώτες γιατροί θα χειρουργούν και στα δημόσια νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4553207198792060275/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4553207198792060275' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4553207198792060275'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4553207198792060275'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/09/blog-post.html' title='Ιδιώτες γιατροί θα χειρουργούν και στα δημόσια νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s72-c/loberdos.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-2454342407221617474</id><published>2011-08-30T09:17:00.000+03:00</published><updated>2011-08-30T09:17:34.695+03:00</updated><title type='text'>«Θερμό» Σεπτέμβριο... διέγνωσαν οι γιατροί</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"&gt;Αντιδρούν στη λειτουργία του Ενιαίου Οργανισμού Παρο-χών Υπηρεσιών Υγείας από 1η Σεπτεμβρίου, αλλά και στις συγχωνεύσεις νοσοκομείων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;«Θερμό» Σεπτέμβριο στο χώρο της υγείας προαναγγέλλουν νοσοκομειακοί και ιδιώτες γιατροί, αντιδρώντας στην επικείμενη λειτουργία του Ενιαίου Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) που έχει προγραμματιστεί από τα αρμόδια υπουργεία για την 1η Σεπτεμβρίου, αλλά και στις συγχωνεύσεις νοσοκομείων.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Μάλιστα, ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ) απειλεί με αγωγές κατά των προέδρων και διοικητών ασφαλιστικών οργανισμών, που δεν έχουν εξοφλήσει οφειλές δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ στους γιατρούς, αλλά και προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την αντισυνταγματικότητα της παράδοσης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας σε εξω-ιατρικά κέντρα.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Επιστολή&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αυτό υπογραμμίζεται σε επιστολή του προέδρου και γραμματέα του ΙΣΑ κ. Γ. Πατούλη και Στ. Τσούκαλου προς τα μέλη του συλλόγου, με την οποία καλούνται οι γιατροί της Αττικής σε συγκέντρωση το ερχόμενο Σάββατο, προκειμένου να αποφασίσουν και νέες κινητοποιήσεις πέραν της πανιατρικής απεργίας στις 8-9 Σεπτεμβρίου. Οι επικεφαλής του ΙΣΑ επισημαίνουν ότι «με καθαρά λογιστικά κριτήρια η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας προχωρά στον "ακρωτηριασμό" των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας και στον επαγγελματικό αφανισμό χιλιάδων γιατρών».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Υποστηρίζουν μάλιστα ότι «με την επικείμενη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ ολοκληρώνεται η κατεδάφιση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, επιτείνεται η ταλαιπωρία των ασφαλισμένων, ευτελίζεται πλήρως η προσφορά του γιατρού με αστείες αμοιβές κ.λπ.».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σύμφωνα με τον ΙΣΑ, η εκσυγχρονιστική πολιτική συνοδεύεται από την «απελευθέρωση» της άσκησης της ιατρικής, που θα οδηγήσει σε «αλαλούμ» και σε τεράστιους κινδύνους και ευρύτερες επιπτώσεις στο χώρο της Υγείας. Επιπλέον, σημειώνει, ο κατάλογος των λαθεμένων παρεμβάσεων δεν έχει τέλος, αφού συνοδεύεται από μείωση των οργανικών κρεβατιών των δημόσιων νοσοκομείων κατά 30%, γεγονός που θα συμπαρασύρει σε μείωση των υπηρετούντων ιατρών και του νοσηλευτικού προσωπικού, σύμφωνα με τους όρους του Μνημονίου. Ήδη το Δ.Σ. του ΙΣΑ έχει προκηρύξει σαρανταοκτάωρη απεργία, στις 8 και 9 Σεπτεμβρίου, συμμετέχοντας στην Παν-Ιατρική απεργιακή κινητοποίηση του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;48ωρη&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αλλά και η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ), συμμετέχει στη σαρανταοκτάωρη παν-ιατρική απεργία, αντιδρώντας παράλληλα στις συγχωνεύσεις νοσοκομείων με ταυτόχρονη λειτουργία Τομέων και κατάργηση της αυτόνομης ύπαρξης των Τμημάτων στα νοσοκομεία. Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, «εφημερίες ανά τομέα θα σημάνουν αυτομάτως κατάργηση κάθε έννοιας ειδικότητας και επιστροφή των νοσοκομείων σε συνθήκες υπανάπτυκτων χωρών της Αφρικής».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σχετικά με τον ΕΟΠΥΥ, η ΟΕΝΓΕ αναφέρει ότι με τις «αποικιακές συμβάσεις των 850 ευρώ, χωρίς εργασιακά δικαιώματα και μετακύλιση τεράστιου φόρτου εργασίας στους συμβεβλημένους γιατρούς, απαξιώνει κατακόρυφα την άσκηση της ιατρικής στη χώρα μας».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή: imerisia.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-2454342407221617474?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&amp;subid=2&amp;pubid=111965242' title='«Θερμό» Σεπτέμβριο... διέγνωσαν οι γιατροί'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/2454342407221617474/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=2454342407221617474' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/2454342407221617474'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/2454342407221617474'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_30.html' title='«Θερμό» Σεπτέμβριο... διέγνωσαν οι γιατροί'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4180291747504803017</id><published>2011-08-24T01:08:00.003+03:00</published><updated>2011-08-26T00:11:25.972+03:00</updated><title type='text'>Διορίστηκαν οι νέοι διοικητές στα νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Στη δημοσιότητα δόθηκαν σήμερα τα ονόματα των νεοδιορισθέντων διοικητών  στις υγειονομικές περιφέρειες της χώρας, ύστερα από σχετική απόφαση του  υπουργού Υγείας, Ανδρέα Λοβέρδου. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Συγκεκριμένα διορίζονται διοικητές στην 4η Υγειονομική Περιφέρεια  (Μακεδονία και Θράκη) ο Κωνσταντίνος Τσιτουρίδης, στην 6η (Πελοπόννησος,  Ιόνια Νησιά και Δυτική Στερεά) ο Δημήτρης Κατσικόπουλος και στην 7η  (Κρήτη) ο Γεώργιος Φραγκιαδάκης. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Νέος πρόεδρος του Εθνικού Κέντρου&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ), αναλαμβάνει ο Λεωνίδας Ανωμερίτης και του Εθνικού Κέντρου Βιολογικών Υλικών (ΕΚΕΒΥΛ) ο Παναγιώτης Γκούμας. &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Τέλος, μετά την αναδιάταξη των νοσοκομείων του ΕΣΥ, στο πλαίσιο των  συγχωνεύσεων υγειονομικών μονάδων και της ενοποίησης των διοικητικών  τους δομών, διαμορφώθηκαν κοινές διοικήσεις σε 78 ομάδες νοσοκομείων.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ "Ο ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ" &amp;amp; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Γ.Ν.Δ.Α. "Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ"&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.blogger.com/goog_2091256230"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul style="text-align: left;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Διοικητής&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Ρέσσος Χρήστος &amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αναπληρωτής Διοικητής&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;στο ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ &amp;nbsp;"Ο ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ"&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Ρούπας Θεόδωρος&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Αναπληρωτής Διοικητής  &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;στο&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Γ.Ν.Δ.Α. "Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ"&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Μ. Κυριακίδης&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Κατεβάστε τη λίστα &lt;/span&gt;&lt;a href="http://briefcase.pathfinder.gr/download/ffonline/52595/621632/0/Dioikites_anaplirotes_Dioikites.pdf"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;εδώ&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4180291747504803017?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4180291747504803017/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4180291747504803017' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4180291747504803017'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4180291747504803017'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_9726.html' title='Διορίστηκαν οι νέοι διοικητές στα νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-2793677159733050862</id><published>2011-08-24T00:41:00.000+03:00</published><updated>2011-08-24T00:41:40.635+03:00</updated><title type='text'>Δημόσιοι υπάλληλοι κατά δημοσίων υπαλλήλων!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-wH6zQFEqluY/TlQehDngT6I/AAAAAAAAAgw/7z2N3cz83GE/s1600/adedy.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/-wH6zQFEqluY/TlQehDngT6I/AAAAAAAAAgw/7z2N3cz83GE/s200/adedy.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Έντονες αντιδράσεις προκάλεσαν οι πληροφορίες για “μυστική συμφωνία”  ανάμεσα στο υπ. Οικονομικών με τους εφοριακούς, τους τελωνειακούς και  τους εργαζόμενους στο ΚΕΠΥΟ και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, για  μικρότερες απώλειες των εισοδημάτων τους με το νέο μισθολόγιο, μέσω της  αναπλήρωσης των επιδομάτων που θα χάσουν, από τη σταδιακή αύξηση των  βασικών μισθών.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Εκπρόσωποι κλάδων δημοσίων υπαλλήλων όπως οι εκπαιδευτικοί έκαναν λόγο  για άδικη μεταχείριση και για νέο μισθολόγιο που διατηρεί τις παλιές  ανισότητες. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Σε πιο έντονο, δε, ύφος ο Γεν. Γραμματέας της ΑΔΕΔΥ κ. Ηλίας Ηλιόπουλος  προειδοποίησε ότι αν οι πληροφορίες αληθεύουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα  βρεθούν απέναντι στο Υπουργείο Οικονομικών.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ο νέος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Κώστας Τσικρικάς -που προέρχεται από την  ΠΑΣΚΕ Εκπαιδευτικών και διαδέχτηκε την Τρίτη τον Σπύρο Παπασπύρο ο  οποίος βρισκόταν 11 χρόνια στο τιμόνι της ΑΔΕΔΥ- δεν θέλησε να  τοποθετηθεί υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για πληροφορίες οι οποίες δεν  έχουν επιβεβαιωθεί . &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Σύμφωνα με τους ίδιους εφοριακούς, οι οποίοι έχουν ως επικεφαλής τον κ.  Γιάννης Γρίβα, τα υψηλά επιδόματά τους, ύψους 800-1.500 ευρώ θα  καταργηθούν σταδιακά στα χαρτιά αλλά θα παραμείνουν ως προσωπική διαφορά  στο μισθό τους! Κάθε μείωση στο ποσοστό τους θα αναπληρώνεται με  αντίστοιχη αύξηση στους βασικούς μισθούς τους ώστε να μην υπάρχουν  δραματικές απώλειες… &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Μετά τις αντιδράσεις, πάντως, το υπουργείο οικονομικών διαμήνυσε ότι  εξετάζονται τρόποι ώστε το μοντέλο της προσωπικής διαφοράς να "διασώσει"  και άλλους κλάδους,&amp;nbsp; με την προϋπόθεση ότι έχει εξασφαλιστεί η μείωση  της δημοσιονομικής δαπάνης που έχει τεθεί ως βασικός στόχος στο  Μεσοπρόθεσμο…&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana&amp;quot;, sans-serif;"&gt;Πηγή: protothema.gr&amp;nbsp;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-2793677159733050862?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.protothema.gr/politics/article/?aid=141249' title='Δημόσιοι υπάλληλοι κατά δημοσίων υπαλλήλων!'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/2793677159733050862/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=2793677159733050862' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/2793677159733050862'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/2793677159733050862'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_24.html' title='Δημόσιοι υπάλληλοι κατά δημοσίων υπαλλήλων!'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-wH6zQFEqluY/TlQehDngT6I/AAAAAAAAAgw/7z2N3cz83GE/s72-c/adedy.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4784838811861126055</id><published>2011-08-23T08:21:00.000+03:00</published><updated>2011-08-23T08:21:53.273+03:00</updated><title type='text'>Καρατομήσεις διοικητών σε νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="post-meta" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;                           &lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span class="post-meta-item sign"&gt;Της ΔΗΜΗΤΡΑΣ ΕΥΘΥΜΙΑΔΟΥ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;              &lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;div id="post-description" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;    &lt;b&gt;Το καμπανάκι για πολλούς διοικητές  νοσοκομείων αναμένεται να χτυπήσει αυτήν την εβδομάδα, καθώς θα δουν την  πόρτα εξόδου από το ΕΣΥ. &lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;                     &lt;span class="multimediaMIDDLE imageItemMEDIUM"&gt;                  &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="multimediaMIDDLE imageItemMEDIUM"&gt;&lt;a href="http://s.enet.gr/resources/2011-08/1-nosok-thumb-large.jpg" rel="shadowbox" title=""&gt;&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;Ηδη η λίστα με τις απομακρύνσεις-απολύσεις είναι έτοιμη στα  γραφεία του υπουργείου Υγείας και πρόκειται να γνωστοποιηθεί τις  επόμενες ημέρες.     &lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Και δεν είναι λίγοι αυτοί με την κακή απόδοση, καθώς, με βάση  την τελευταία επίσημη έρευνα που πραγματοποιήθηκε, υπάρχουν νοσοκομεία  που, ενώ διαθέτουν μετρητά, προτιμούν να μην καταβάλλουν τις οφειλές  τους στους προμηθευτές.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Είναι ενδεικτικό ότι, ενώ υπάρχουν 810 εκατ. ευρώ στα συρτάρια,  18 νοσοκομεία δεν αποπληρώνουν τις υποχρεώσεις τους. &lt;b&gt;Πρώτοι στη λίστα  των κακοπληρωτών, το ΚΑΤ, το «Αλεξάνδρα», το «Ιπποκράτειο», το Γενικό  Κρατικό «Γ. Γεννηματάς», ο «Ευαγγελισμός» και το «Αττικόν»&lt;/b&gt;. Είναι σχεδόν  τα ίδια νοσοκομεία που καθυστερούν και να υποβάλουν τα τιμολόγια στα  ασφαλιστικά ταμεία ώστε να μπορούν να εισπραχθούν τα χρέη από τις  νοσηλείες των ασφαλισμένων τους. Αποτέλεσμα, να δημιουργείται ένας  φαύλος κύκλος χρεών.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-e_3Hd65AAEk/TlM4hdv0MaI/AAAAAAAAAgs/eqhlokxm3eg/s1600/pinakas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="640" src="http://3.bp.blogspot.com/-e_3Hd65AAEk/TlM4hdv0MaI/AAAAAAAAAgs/eqhlokxm3eg/s640/pinakas.jpg" width="233" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Ομως σε καιρό κρίσης υπάρχουν και τα νοσοκομεία που έχουν  αυξήσει δραστικά τις δαπάνες τους σε σχέση με πέρυσι, γεγονός που  δημιουργεί προβληματισμό. Τέτοιες περιπτώσεις είναι: τα νοσοκομεία  παίδων «Αγία Σοφία» και «Αγλαΐα Κυριακού», το «Αλεξάνδρα», η  Πολυκλινική, το «Σπηλιοπούλειο», το «Ανδ. Συγγρός» και μεταξύ άλλων το  Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Αγιος Ανδρέας».&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Στο σύνολο πάντως των νοσοκομείων της χώρας, με βάση τις  επίσημες καταγραφές, οι δαπάνες μειώθηκαν κατά μέσον όρο 12% σε σύγκριση  με το 2010. Οι μειώσεις προήλθαν κυρίως από τον περιορισμό του  υγιειονομικού υλικού κατά 18% (που σε πολλές περιπτώσεις δημιουργεί  προβλήματα και στην εξυπηρέτηση των ασθενών), από τα φάρμακα, οι δαπάνες  των οποίων περιορίστηκαν κατά μέσον όρο 19%, αλλά και από το ορθοπεδικό  υλικό, που σημειώνει μείωση 36%. Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι το  διάστημα Ιανουαρίου-Ιουνίου του 2011 η μείωση στα ορθοπεδικά συγκριτικά  με πέρυσι το ίδιο διάστημα αγγίζει το 46%.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Μειώσεις καταγράφονται και στο κόστος νοσηλείας σε ποσοστό 19%  σε σχέση με το 2010. Και όλα αυτά, παρ' ότι έχουν αυξηθεί οι  προσερχόμενοι στο ΕΣΥ ασθενείς λόγω της οικονομικής κρίσης. Είναι  χαρακτηριστικό ότι καταγράφεται αύξηση των νοσηλευθέντων κατά 9%, ενώ  για την αποφυγή εξόδων οι Ελληνες προτιμούν και τις εργαστηριακές τους  εξετάσεις να τις κάνουν πλέον δωρεάν στα δημόσια νοσοκομεία. Σε σύγκριση  με την περσινή χρονιά οι εργαστηριακές εξετάσεις αυξήθηκαν κατά 21%.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Στην περιφέρεια, οι «μνημονιακές» συνθήκες που επικρατούν  οδηγούν όλο και περισσότερους στα κέντρα υγείας για τους βασικούς  ιατρικούς ελέγχους. Η κίνηση των ασθενών το 2011 αυξήθηκε κατά 24% σε  σχέση με το 2010.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Η τάση για μείωση των εξόδων στα ελληνικά νοικοκυριά  αποτυπώνεται και στο γεγονός ότι η κίνηση στα απογευματινά ιατρεία των  νοσοκομείων, στη λεγόμενη ολοήμερη λειτουργία, μειώνεται μήνα με τον  μήνα. Και αυτό διότι για την επίσκεψη σε γιατρό επιλογής το απόγευμα  απαιτείται η καταβολή υψηλού ποσού. Το διάστημα Ιανουαρίου-Ιουνίου του  2011 σημειώθηκε μείωση των επισκέψεων στα απογευματινά ιατρεία κατά 23%.  Γι' αυτό και τα έσοδα από την ολοήμερη λειτουργία άγγιξαν τα 41 εκατ.  ευρώ, σε αντίθεση με τα 120 εκατ. που ευελπιστούσε να εισπράξει η  προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Υγείας.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Η οργάνωση πάντως των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων παραμένει  σε... βρεφικά επίπεδα. Εν έτει 2011 υπάρχουν 10 νοσοκομεία που δεν  διαθέτουν καν μηχανογραφημένο διπλογραφικό σύστημα και όλοι οι  υπολογισμοί γίνονται ακόμη... διά χειρός.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="multimediaMIDDLE imageItemSMALL"&gt;&lt;a href="http://s.enet.gr/resources/2011-08/clipboard08--6-thumb-large.jpg" rel="shadowbox" title=""&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="caption"&gt;&lt;/span&gt;     &lt;/span&gt;           Μεταξύ των... χειροκίνητων νοσοκομείων είναι ο «Ερυθρός  Σταυρός», το «Αλεξάνδρας», το Ασκληπιείο της Βούλας και ο «Αγιος  Ανδρέας» της Πάτρας. Αντίστοιχα υπάρχουν και 25 νοσοκομεία που δεν έχουν  καταρτίσει ακόμη και ισολογισμό για το 2010&lt;/b&gt;.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;Πηγή: enet.gr &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4784838811861126055?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&amp;id=303157' title='Καρατομήσεις διοικητών σε νοσοκομεία'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4784838811861126055/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4784838811861126055' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4784838811861126055'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4784838811861126055'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_23.html' title='Καρατομήσεις διοικητών σε νοσοκομεία'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-e_3Hd65AAEk/TlM4hdv0MaI/AAAAAAAAAgs/eqhlokxm3eg/s72-c/pinakas.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-6774693896272239612</id><published>2011-08-23T08:17:00.000+03:00</published><updated>2011-08-23T08:17:56.809+03:00</updated><title type='text'>556 νοσοκομειακά κρεββάτια σε εταιρίες</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div id="post-description" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;    &lt;b&gt;Σε έσοδα αποβλέπει το υπουργείο Υγείας από  τον καταμερισμό 556 νοσοκομειακών κλινών σε ιδιωτικές ασφαλιστικές  εταιρείες. Αυτό ανακοίνωσε την Παρασκευή ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας  Λοβέρδος, στη διάρκεια επίσκεψής του στο νοσοκομείο Σερρών.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s1600/loberdos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s200/loberdos.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="post-description" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Ο υπουργός διευκρίνισε ότι θα χρησιμοποιηθούν νοσοκομεία που δεν έχουν πληρότητα στις κλίνες τους.     &lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Ανακοίνωσε, επίσης, ότι σήμερα θα δοθούν στη δημοσιότητα τα 82  νοσοκομεία που θα προκύψουν από τις συγχωνεύσεις των 131 νοσοκομείων της  χώρας, καθώς και τα ονόματα των νέων διοικητών αυτών των νοσοκομείων.  «Δεν θα κλείσουμε κανένα νοσοκομείο, ενώ θα προκύψουν ελάχιστες  συγχωνεύσεις», δήλωσε ο Α. Λοβέρδος.     &lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Συνοδευόμενος από τον υφυπουργό Υγείας, Μάρκο Μπόλαρη, ο Α.  Λοβέρδος επισκέφτηκε την οικογένεια 42χρονου Σερραίου που νοσηλευόταν  στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του νοσοκομείου Σερρών, ύστερα από  εγκεφαλικό επεισόδιο, και με το θάνατό του οι συγγενείς του δώρισαν τα  όργανά του για να σωθούν άλλοι χρόνιοι ασθενείς.     &lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;         Οι κ.κ. Λοβέρδος και Μπόλαρης εξέφρασαν τα συλλυπητήριά τους και  την ευγνωμοσύνη τους στους συγγενείς του αποβιώσαντος και τους  συνεχάρησαν για την απόφασή τους να δωρίσουν τα όργανά του. Ο Α.  Λοβέρδος ζήτησε τη συστράτευση πολιτών και φορέων «στη μεγάλη προσπάθεια  για να ξεκολλήσει η Ελλάδα από τη θέση του ουραγού στις μεταμοσχεύσεις.  Το νέο θεσμικό πλαίσιο είναι διάφανο και αντιμετωπίζει με σύγχρονη  προσέγγιση το ζήτημα των μεταμοσχεύσεων», τόνισε. Πρόσθεσε ότι τις  επόμενες μέρες θα έχει συνάντηση με τον αρχιεπίσκοπο Ιερώνυμο, ώστε να  καμφθούν οι ενστάσεις της Εκκλησίας της Ελλάδας και να υπάρξει  συναίνεση.     &lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;                  &lt;/span&gt;&lt;div class="post-meta" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;                 Σ.Α.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div class="post-meta" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div class="post-meta" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;Πηγή: enet.gr &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-6774693896272239612?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.enet.gr/?i=news.el.politikh&amp;id=303324' title='556 νοσοκομειακά κρεββάτια σε εταιρίες'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/6774693896272239612/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=6774693896272239612' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6774693896272239612'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/6774693896272239612'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/556.html' title='556 νοσοκομειακά κρεββάτια σε εταιρίες'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s72-c/loberdos.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4415414646687595287</id><published>2011-08-15T17:16:00.000+03:00</published><updated>2011-08-15T17:16:11.064+03:00</updated><title type='text'>Νέο ωράριο στο Δημόσιο</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="storyContent" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="body" style="text-align: justify;"&gt; Το ωράριο των εργαζομένων στο Δημόσιο θα είναι πλέον 40 ώρες από τις  37,50 που ήταν έως τώρα και αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το  προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου του Δημοσίου και των ΟΤΑ Α’  και Β’ βαθμού (με εξαίρεση τα ωράρια, που καθορίζονται από ειδικές  διατάξεις και προβλέπουν μειωμένο χρόνο εργασίας, όπως εργαζόμενοι στην  καθαριότητα κ.λπ).&lt;br /&gt;Σε αυτούς περιλαμβάνονται και οι μόνιμοι  υπάλληλοι και το προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου των κλάδων  Πληροφορικής, Χειριστών Η/Υ κ.λπ.&lt;br /&gt;Σκοπός της νέας ρύθμισης του  ωραρίου είναι η ανάγκη εξίσωσης των ωρών εργασίας των εργαζομένων στον  δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση της παραγωγικότητας των  υπηρεσιών και κυρίως αυτών που έρχονται σε άμεση και καθημερινή επαφή με  το κοινό, καθώς και η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.&lt;br /&gt;Η είσοδος του  κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες, τους ΟΤΑ και των δύο βαθμών, και τα  λοιπά ΝΠΔΔ θα γίνεται από τις 9 έως τις 15.00. Ειδικά στις Δημόσιες  Οικονομικές Υπηρεσίες, το κοινό θα μπορεί να προσέρχεται έως τις 14.30.&lt;br /&gt;Τα  Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) των δήμων, σε καθένα από τα οποία  υπηρετούν τρεις και περισσότεροι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου  Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, θα λειτουργούν από Δευτέρα έως και  Παρασκευή από 08.00 έως 20.00 και το Σάββατο από 08.00 έως 14.00.&lt;br /&gt;Οι  ώρες προσέλευσης και αποχώρησης κατ’ επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων  μπορούν να είναι από τις 07.00 έως τις 15.00, από 07.30 έως 15.30, από  08.00 έως 16.00, από 08.30 έως 16.30, ή, τέλος, από 09.00 έως 17.50.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Πηγή: news247.gr &lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4415414646687595287?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/ellada/eidiseis/neo_wrario_sto_dhmosio.1329364.html' title='Νέο ωράριο στο Δημόσιο'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4415414646687595287/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4415414646687595287' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4415414646687595287'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4415414646687595287'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_15.html' title='Νέο ωράριο στο Δημόσιο'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-77869669078524634</id><published>2011-08-14T16:17:00.000+03:00</published><updated>2011-08-14T16:17:01.582+03:00</updated><title type='text'>Οι βουλευτές θα πάρουν τα αναδρομικά που διεκδικούσαν</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Την ίδια ώρα που η ανεργία σπάει κάθε ρεκόρ και η κυβέρνηση αναζητά επί ματαίω μάλλον τρόπους να κλείσουν οι μαύρες τρύπες, οι βουλευτές οι οποίοι διεκδικούν αναδρομικά επιμένουν στην απαίτησή τους.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-sS04yMqZWdw/ThTB1yKZGAI/AAAAAAAAAQY/NX78wABiss0/s1600/aganaktismenoi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="212" src="http://4.bp.blogspot.com/-sS04yMqZWdw/ThTB1yKZGAI/AAAAAAAAAQY/NX78wABiss0/s320/aganaktismenoi.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Και μάλιστα το Ελεγκτικό Συνέδριο τους δικαιώνει με πρόσφατη απόφαση του, καθώς φαίνεται πως είναι σύννομο.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Σύμφωνα με τον νόμο, εφόσον η αποζημίωση των βουλευτών είναι συνδεδεμένη με τις αποδοχές του Αρείου Πάγου, το ίδιο ισχύει κατ’ επέκτασιν και για τους πρώην βουλευτές. Επομένως οι αποδοχές τους προσαρμόζονται.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας "Το Παρόν της Κυριακής", έχουν εκδοθεί περισσότερες από 30 τέτοιες αποφάσεις και απλώς αναμένεται το τελικό ναι από το Γενικό Λογιστήριο και τον υπουργό.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Επί της ουσίας, το θέμα εκεί έχει κολλήσει καθώς ο αρμόδιος υπουργός, κάτω από τη γενικότερη δυσαρέσκεια του κόσμου και των ΜΜΕ, αρνείται να υπογράψει.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Τα αναδρομικά που πήραν πρώην βουλευτές που είχαν κάνει προσφυγή για την πενταετία 2003-2008 ανέρχονται από 130.000 μέχρι 150.000, με απόφαση που είχε υπογράψει ως υπουργός Οικονομικών ο Γιώργος Αλογοσκούφης.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Πηγή: news247.gr&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-77869669078524634?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/ellada/politiki/article1328620.ece' title='Οι βουλευτές θα πάρουν τα αναδρομικά που διεκδικούσαν'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/77869669078524634/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=77869669078524634' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/77869669078524634'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/77869669078524634'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_14.html' title='Οι βουλευτές θα πάρουν τα αναδρομικά που διεκδικούσαν'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-sS04yMqZWdw/ThTB1yKZGAI/AAAAAAAAAQY/NX78wABiss0/s72-c/aganaktismenoi.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4001584794657982138</id><published>2011-08-08T17:17:00.001+03:00</published><updated>2011-08-23T08:24:52.131+03:00</updated><title type='text'>Στην εντατική το ελληνικό σύστημα υγείας</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Σε άρθρο του, ο Guardian, τονίζει πως το σύστημα υγείας στη Ελλάδα βρίσκεται στο χείλος του γκρεμού ενώ το χαρακτηρίζει ως "γραφειοκρατικό εφιάλτη", λόγω των άπειρων δικαιολογητικών που πρέπει να συμπληρωθούν.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-Ehnq8Kcv9-4/TY-sUlD4iKI/AAAAAAAAACw/hAaoqLhoVTI/s1600/NOSOKOMEIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="133" src="http://3.bp.blogspot.com/-Ehnq8Kcv9-4/TY-sUlD4iKI/AAAAAAAAACw/hAaoqLhoVTI/s200/NOSOKOMEIA.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Μεταξύ άλλων υπογραμμίζει και άλλα προβλήματα όπως η έλλειψη προσωπικού και σε φάρμακα, τα φακελάκι που συχνά πρέπει να δώσουν οι ασθενείς, η συχνή ανάγκη προκαταβολικής πληρωμής των φαρμάκων, και οι φόβοι των νοσοκομείων για συγχώνευση.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Ο Guardian παραθέτει μάλιστα μερικές περιπτώσεις πολιτών και της οδύσσειας που ζουν στα νοσοκομεία της χώρας. Αρκετοί είναι οι συμπολίτες μας που αδυνατούν να πληρώσουν τα πέντε ευρώ που ζητούν για τη νοσηλεία τα νοσοκομεία του δημοσίου αφού αναγκάζονται να καταφεύγουν&amp;nbsp; σε κλινικές που είχαν συσταθεί κυρίως για τους παράνομους μετανάστες.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: inherit;"&gt;Όπως λέει χαρακτηριστικά ένας ο μοναδικός γιατρός που εργάζεται σε μια τέτοια κλινική στο Πέραμα: &lt;/span&gt;&lt;i&gt;''Όταν ήρθα εδώ δεν πίστευα ότι θα είχα Έλληνες ασθενείς. Νόμιζα ότι θα εργαζόμουν κυρίως με ξένους λαθρομετανάστες''.&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;i&gt;"Ένα σύστημα υγείας που δεν ήταν το καλύτερο, γίνεται όλο και χειρότερο"&lt;/i&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: inherit;"&gt;, αναφέρει χαρακτηριστικά, σημειώνοντας πως οι ασθενείς δεν ακολουθούν την απαραίτητη φαρμακευτική αγωγή διότι δεν έχουν τα χρήματα για τις εξετάσεις και τα φάρμακα.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;i&gt;"Παλιότερα είχα ασφάλεια, όταν ήμουν νέος, αλλά τώρα δεν έχω τα κατάλληλα χαρτιά. Προσπαθώ να βγάλω τα χαρτιά για να έχω δωρεάν νοσηλεία σε δημόσια νοσοκομεία αλλά αργούν''&lt;/i&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: inherit;"&gt;, λέει ένας 72χρονος ασθενής στην βρετανική εφημερίδα.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="inlineElementPicture" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 13px; font-style: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Μάλιστα μέχρι και τα ιδιωτικά νοσοκομεία χρειάστηκε να κάνουν μειώσεις στον προϋπολογισμό τους, όπως τονίζει ο Guardian, αναφερόμενος στην μαιευτική κλινική Ιασώ, όπου τα νοσήλια έχουν μειωθεί κατά 35%.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Ωστόσο, σύμφωνα με την εφημερίδα αυτό που προκαλεί μεγαλύτερη ζημιά είναι πως ένα ήδη άνισο σύστημα υγείας έχει γίνει ακόμα πιο άνισο, με συστηματικές διακρίσεις σε βάρος των πιο αδυνάμων, περιθωριοποιώντας τους ακόμα περισσότερο στην κοινωνία.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Τέλος, το ρεπορτάζ κλείνει με τα λόγια μιας γιατρού δημοσίου νοσοκομείου η οποία αρνείται να χρεώνει τους ασθενείς της.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;i&gt;"Δεν μπορούμε να επιβιώσουμε από την κρίση"&lt;/i&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: inherit;"&gt;, σημειώνει, φοβούμενη πως υπάρχει σχέδιο καταστροφής του ελληνικού δημόσιου συστήματος υγείας.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-size: 1em; font-style: inherit; margin-bottom: 0.5em; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #555555; font-size: 13px; line-height: 17px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;Πηγή: news247.gr&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4001584794657982138?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://news247.gr/ellada/politiki/sthn_entatikh_to_ellhniko_systhma_ygeias.1321480.html' title='Στην εντατική το ελληνικό σύστημα υγείας'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4001584794657982138/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4001584794657982138' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4001584794657982138'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4001584794657982138'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post_08.html' title='Στην εντατική το ελληνικό σύστημα υγείας'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-Ehnq8Kcv9-4/TY-sUlD4iKI/AAAAAAAAACw/hAaoqLhoVTI/s72-c/NOSOKOMEIA.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4306775221884495763</id><published>2011-08-02T06:59:00.003+03:00</published><updated>2011-08-02T07:03:42.118+03:00</updated><title type='text'>Πλήρως εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι στους βλαπτικούς παράγοντες</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;Έρευνα του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης φανερώνει πως οι συνθήκες εργασίας στην Ευρώπη κάθε άλλο παρά βελτιώνονται&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;i&gt;της Ελένης Μαΐλη, &lt;a href="http://www2.rizospastis.gr/story.do?id=6373790&amp;amp;publDate=31/7/2011"&gt;Ριζοσπάστης&lt;/a&gt;, 31-07-2011 &lt;/i&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-KXUNIp6sZG4/Tjd1DfIcLEI/AAAAAAAAAgQ/OOpWHfXNozE/s1600/EE_X-RAY.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="302" src="http://3.bp.blogspot.com/-KXUNIp6sZG4/Tjd1DfIcLEI/AAAAAAAAAgQ/OOpWHfXNozE/s400/EE_X-RAY.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;© Original Artist (προσαρμογή-προσθήκη). Πηγή: &lt;a href="http://www.cartoonstock.com/directory/x/x_rays_xray.asp"&gt;CartoonStock.com&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Με κόστος την ίδια τους τη ζωή δουλεύουν εκατομμύρια εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο, παράγοντας τεράστιο πλούτο τον οποίο ποτέ δεν απολαμβάνουν. Αν και με τη σημερινή αλματώδη ανάπτυξη της τεχνολογίας και της επιστήμης ο αριθμός των θυμάτων της εργασίας θα μπορούσε να έχει περιοριστεί στο ελάχιστο, συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Το εμπόδιο που μπαίνει στην προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων είναι ο τρόπος οργάνωσης της παραγωγής με γνώμονα το καπιταλιστικό κέρδος και τον ανταγωνισμό των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Ετσι, εκατομμύρια εργαζόμενοι πάνε καθημερινά επί χρόνια στη δουλειά για ένα μεροκάματο, παράγουν κέρδη που καρπώνονται μια χούφτα μονοπώλια και στο τέλος σακατεύουν την υγεία τους, πεθαίνουν χτυπημένοι από κάποια επαγγελματική ασθένεια ή σκοτώνονται σε κάποιο εργατικό «ατύχημα». Ο καπιταλιστικός τρόπος παραγωγής είναι δολοφονικός γιατί αντιμετωπίζει τον εργαζόμενο και τα δικαιώματά του σαν κόστος, τις λαϊκές ανάγκες σαν εμπόρευμα. Κι αυτό δεν μπορεί να το αλλάξει καμία εξέλιξη, τεχνολογική κι επιστημονική, του καπιταλισμού.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υπολογίζει ότι:&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;-Κάθε χρόνο 2,3 εκατ. άνδρες και γυναίκες πεθαίνουν από εργατικά ατυχήματα (360.000) και επαγγελματικές ασθένειες (1.950.000).&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;-Οι επικίνδυνες ουσίες προκαλούν περίπου 651.000 θανάτους - κυρίως στον αναπτυσσόμενο κόσμο, αλλά όχι μόνο. Αυτός ο αριθμός είναι πολύ υποτιμημένος, αφού σε πολλές χώρες τα συστήματα υποβολής στοιχείων και αναγγελίας είναι ανεπαρκή.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;-Οι επαγγελματικές ασθένειες των πνευμόνων, στα μεταλλεία και στις σχετικές βιομηχανίες, οι οποίες προκύπτουν από την έκθεση σε αμίαντο, άνθρακα και πυρίτιο, αποτελούν έναν από τους μεγαλύτερους κινδύνους σε όλες τις χώρες. Μόνο από την έκθεση σε αμίαντο προκαλούνται το χρόνο πάνω από 100.000 θάνατοι, ενώ ο αριθμός αυτός αυξάνει κάθε χρόνο.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Μύθος η βελτίωση των συνθηκών δουλειάς στην ΕΕ-&amp;nbsp;Παραμένουν και αυξάνουν οι παράγοντες που ευθύνονται για τον επαγγελματικό κίνδυνο&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ένας από τους μεγαλύτερους μύθους που έχει «πλεχτεί» για το πετσόκομμα της λίστας των ΒΑΕ, αλλά και για την υποβάθμιση συνολικά της επαγγελματικής υγείας και της ασφάλειας είναι ότι η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης έχει οδηγήσει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Ωστόσο, η ανάπτυξη της τεχνολογίας δεν αξιοποιείται για να προστατευτεί η υγεία και η ασφάλεια του εργαζόμενου, αλλά για να βγουν πιο εύκολα και πιο γρήγορα κέρδη. Η ανάπτυξη της τεχνολογίας π.χ. επιφέρει μεγαλύτερη εντατικοποίηση και αύξηση της ανεργίας. Δεν αξιοποιείται έτσι ώστε να μειωθεί ο χρόνος εργασίας, μέσα σε λιγότερο εργάσιμο χρόνο να παράγονται περισσότερα προϊόντα τα οποία θα απολαμβάνει όλη η κοινωνία. Δεν τίθενται στην υπηρεσία της προστασίας του εργαζόμενου στο χώρο δουλειάς του, με ενισχυμένα μέτρα προστασίας, με πιο συχνή ιατρική παρακολούθηση στη δουλειά και στον τόπο κατοικίας.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Η σύγχρονη τεχνολογία δε θα χρησιμοποιηθεί από τον καπιταλιστή, παρά μόνο όταν αυτός κρίνει ότι τον συμφέρει (π.χ. εναλλακτικές μορφές ενέργειας). Αυτό είναι και το κίνητρο της έρευνας, η οποία προσανατολίζεται κύρια στην ανάπτυξη της παραγωγικότητας, της πολεμικής βιομηχανίας και όχι στην προστασία του εργαζόμενου. Την ίδια στιγμή, η τεχνολογική εξέλιξη φέρνει στο προσκήνιο νέα προβλήματα σε σχέση με τον επαγγελματικό κίνδυνο. Εξάλλου η σύγχρονη τεχνολογία από μόνη της δεν μπορεί να αντιμετωπίσει μια σειρά από παράγοντες κινδύνου για την υγεία των εργαζομένων, όπως π.χ. η νυχτερινή εργασία, η εργασία σε βάρδιες που επιφέρουν μεγαλύτερη φθορά στην υγεία. Απαιτούνται επιπρόσθετα μέτρα, φιλεργατική πολιτική και νομοθεσία για την προστασία της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Τα στοιχεία της 5ης Πανευρωπαϊκής Έρευνας του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης&lt;/b&gt; φανερώνουν πως οι συνθήκες εργασίας στην Ευρώπη κάθε άλλο παρά βελτιώνονται. Αντίθετα παραμένουν και αυξάνουν οι παράγοντες - εντατικοποίηση, ελαστικές μορφές εργασίας, έκθεση σε βλαπτικές ουσίες και παράγοντες - που απειλούν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Σύμφωνα με την έρευνα, το εργατικό δυναμικό της ΕΕ των «27» αγγίζει τα 235 εκατομμύρια και τα ευρήματα για το 2010 είναι τα εξής:&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Το ίδιο εκτεθειμένοι σε βλαπτικούς παράγοντες&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;«Οι Ευρωπαίοι εργάτες παραμένουν το ίδιο εκτεθειμένοι όπως πριν από 20 χρόνια στους φυσικούς κινδύνους», αναφέρει η έρευνα. Για παράδειγμα, σε ποσοστό 33%, 75,5 εκατ. εργαζόμενοι κουβαλούν βαριά φορτία τουλάχιστον για το 1/4 του εργάσιμου χρόνου τους, ενώ το 23%, 54 εκατ. εργαζόμενοι, είναι εκτεθειμένοι σε δονήσεις. Περίπου οι μισοί εργαζόμενοι της Ευρώπης (108 εκατ., το 46%) εργάζονται σε κουραστική ή επίπονη εργασία τουλάχιστον για το 1/4 του εργάσιμου χρόνου τους. Πολύ περισσότερο, οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις χεριών ή ποδιών αποτελούν βασικό χαρακτηριστικό της δουλειάς περισσότερων Ευρωπαίων απ' ό,τι 10 χρόνια πριν. Τα ποσοστά ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες διαφέρουν. Για παράδειγμα, το 33% των ανδρών και το 10% των γυναικών είναι σταθερά εκτεθειμένοι σε δονήσεις. Το 42% των ανδρών και το 24% των γυναικών κουβαλούν βαριά φορτία. Το 13% των γυναικών, αλλά μόλις το 5% των ανδρών κουβαλούν ανθρώπους ως μέρος της εργασίας τους. Το 48% των ανδρών και το 45% των γυναικών εργάζονται σε επίπονες εργασίες και το 64% των ανδρών και το 63% των γυναικών κάνουν επαναλαμβανόμενες κινήσεις των χεριών ή των ποδιών.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Επίσης η εργασία παρουσιάζει και άλλους βλαπτικούς παράγοντες, όπως ο θόρυβος, πολύ χαμηλές ή υψηλές θερμοκρασίες, επαφή με παθογόνα υλικά, τα οποία μπορεί να προκαλέσουν ασθένεια.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Το 2010 σχεδόν το 30% των εργαζομένων της Ευρώπης, 70,5 εκατ. εργαζόμενοι, ήταν εκτεθειμένοι σε υψηλό θόρυβο τουλάχιστον για το 1/4 του εργάσιμου χρόνου τους. Το ποσοστό ήταν το ίδιο δέκα χρόνια πριν. Στο μεταξύ το 15% των εργαζομένων, 35,25 εκατ. εργαζόμενοι είτε εισπνέουν καπνό, αναθυμιάσεις, σκόνη, είτε χειρίζονται επικίνδυνα χημικά προϊόντα, πάλι ο ίδιος αριθμός με το 2000. Το 11% των εργαζομένων, 25,85 εκατ. εργαζόμενοι, χειρίζονται λοιμώδη υλικά, ενώ το 2005 ήταν το 9% των εργαζομένων. Επίσης το 23% των εργαζομένων της ΕΕ των «15» είναι εκτεθειμένοι σε χαμηλές θερμοκρασίες, ίδιο ποσοστό με το 1995.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Εντατικοποίηση και μεγαλύτερος εργάσιμος βίος&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;«Η εντατικοποίηση της εργασίας έχει αυξηθεί στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τις τελευταίες δύο δεκαετίες», προκύπτει από την έρευνα. Για τους περισσότερους εργαζόμενους της ΕΕ των «27» (67%, δηλαδή για 157,45 εκατ. εργαζόμενους) ο αυξημένος ρυθμός εργασίας έχει να κάνει με τις μεγαλύτερες απαιτήσεις των εργοδοτών, την πίεση του χρόνου κλπ. Για το 18% των Ευρωπαίων εργαζομένων η αύξηση του ρυθμού εργασίας σχετίζεται με την αυτόματη ταχύτητα μιας μηχανής.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Περισσότερα χρόνια στη δουλειά. Το ποσοστό των ανθρώπων από 50-64 ετών που δουλεύουν ανήλθε το 2009 στο 56%, από 49% που ήταν το 2000. Η παράταση του εργάσιμου βίου επιβαρύνει τη σωματική και ψυχική υγεία του εργαζόμενου, ενώ αυξάνει και τον κίνδυνο εργατικού ατυχήματος, καθώς με την πάροδο των χρόνων μειώνεται η συγκέντρωση, η αντοχή, τα αντανακλαστικά κλπ. Στο μεταξύ, σύμφωνα με το «Πράσινο Βιβλίο» της ΕΕ, σχεδιάζεται «η ηλικία συνταξιοδότησης αυτόματα να προσαρμοστεί στη μεγαλύτερη διάρκεια ζωής. Η Επιτροπή εκτιμά ότι το 2060, οι Ευρωπαίοι θα ζουν επτά χρόνια περισσότερο απ' ό,τι σήμερα. Συνεπώς, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης πρέπει να αυξηθεί κατά 4 χρόνια και 8 μήνες - από το σημερινό 65 να φτάσει μέχρι και τα 70 χρόνια». Επιπλέον για βιολογικούς λόγους είναι απαραίτητη η διαφορά στην ηλικία συνταξιοδότησης μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ωστόσο, στο όνομα της ...ισότητας των δύο φύλων τα ηλικιακά όρια στην ΕΕ εξισώνονται. Για παράδειγμα στην Ιταλία νομοθετήθηκε πέρυσι τον Ιούνη η εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες στα 65 χρόνια από το 2012, όπως δηλαδή έγινε και στη χώρα μας πέρσι με τους αντιασφαλιστικούς νόμους. Αντίστοιχη φθορά στην υγεία και κίνδυνο για την ασφάλεια προκαλεί και η υπερωριακή εργασία. Στην ΕΕ των «27» το 12% των εργαζομένων εργάζεται υπερωριακά, δηλαδή για πάνω από 48 ώρες τη βδομάδα.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Αυξάνουν το εργασιακό άγχος και η ανασφάλεια. Το ποσοστό των εργαζομένων της ΕΕ των «27» που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου αγγίζει το 14%, ενώ το 16% των εργαζομένων ανησυχούν ότι θα χάσουν τη δουλειά τους. Το 13% των εργαζομένων εργάζεται λιγότερο από 20 ώρες τη βδομάδα - στην πλειοψηφία τους γυναίκες.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Οι επαγγελματικές ασθένειες στην ΕΕ&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Τα στοιχεία που υπάρχουν στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες είναι ελλιπή και δεν αντικατοπτρίζουν την πραγματική διάσταση του επαγγελματικού κινδύνου. Πολλές φορές η επαγγελματική ασθένεια δηλώνεται και καταγράφεται ως κοινή νόσος. Ωστόσο, ακόμη και τα υπάρχοντα στοιχεία φανερώνουν τη μεγάλη απειλή για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Είναι ενδεικτικό ότι μόνο το 2006 167.000 εργαζόμενοι στην ΕΕ έχασαν τη ζωή τους από εργατικά ατυχήματα ή επαγγελματικές ασθένειες.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Το 2005 καταγράφηκαν στην ΕΕ 83.159 περιστατικά επαγγελματικών ασθενειών. Τα περισσότερα αφορούν μυοσκελετικές ασθένειες. Επίσης αρκετές είναι οι ασθένειες που σχετίζονται με αναπνευστικά προβλήματα, όπως το άσθμα (1.471 εργαζόμενοι), η χρόνια βρογχίτιδα (375 εργαζόμενοι), η αλλεργική ρινίτιδα (219 εργαζόμενοι). Με δερματίτιδα εξ επαφής προσβλήθηκαν 5.778 εργαζόμενοι. Απώλεια ακοής διεγνώσθη σε 10.590 εργαζόμενους, καρκίνος στους πνεύμονες σε 1.375 εργαζόμενους, αμιάντωση σε 1.830 εργαζόμενους. Επίσης αναφέρονται εκατοντάδες περιστατικά μορφών καρκίνου και λευχαιμίας.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"&gt;Η περίπτωση των ακτινολόγων&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Ένα ακόμη επιχείρημα για τη σταδιακή κατάργηση των ΒΑΕ είναι η ύπαρξη εκτεταμένης νομοθεσίας που προστατεύει τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Πολλά επαγγέλματα αποκλείονται ή θα αποκλειστούν από τη λίστα των ΒΑΕ με αυτή την κάλπικη δικαιολογία. Ωστόσο, η νομοθεσία γίνεται όλο και πιο αντεργατική για να εξασφαλίζει την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των επιχειρήσεων, δηλαδή φθηνούς εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα. Δεν αποτελεί καμία εξασφάλιση για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, αντίθετα σε πολλές περιπτώσεις στέκεται απέναντι στους εργαζόμενους (αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, μεγαλύτερη ελαστικοποίηση της εργασίας κλπ.).&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των εργαζομένων σε ακτινολογικά εργαστήρια (κυρίως σε δημόσια νοσοκομεία και ιδιωτικές κλινικές), οι οποίοι δεν είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ, παρότι σύμφωνα με μελέτες πεθαίνουν 5 χρόνια νωρίτερα, χτυπημένοι από λευχαιμίες, λεμφώματα και καρκίνους του δέρματος.&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Το άλλοθι μέχρι τώρα ήταν τα ...αυξημένα μέτρα προστασίας στα ακτινολογικά εργαστήρια. Πρόσφατα η κυβέρνηση αποφάσισε να προωθήσει τροπολογία, η οποία καταργεί την άδεια ακτινοπροστασίας. Η κατάργηση αυτής της άδειας ήταν πάγιο αίτημα των επιχειρηματιών της Υγείας, αλλά και της κυβέρνησης. Πρόκειται για 30 μέρες επιπλέον άδεια το χρόνο, προκειμένου η ακτινοβολία να μη σωρεύεται αθροιστικά στους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι στα ακτινολογικά εργαστήρια κάνουν πολλές φορές διπλοβάρδιες λόγω έλλειψης προσωπικού. Σε συνδυασμό και με τα αυξημένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, είναι βέβαιο ότι οι εργαζόμενοι θα πηγαίνουν από τη δουλειά κατευθείαν στον τάφο...&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4306775221884495763?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4306775221884495763/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4306775221884495763' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4306775221884495763'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4306775221884495763'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/08/blog-post.html' title='Πλήρως εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι στους βλαπτικούς παράγοντες'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-KXUNIp6sZG4/Tjd1DfIcLEI/AAAAAAAAAgQ/OOpWHfXNozE/s72-c/EE_X-RAY.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5658110827391261342</id><published>2011-07-30T16:09:00.003+03:00</published><updated>2011-07-30T16:33:59.636+03:00</updated><title type='text'>Με ποιους έχουμε μπλέξει;</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.adedy.gr/adedy/site/home/ws/primary+menu/deltia/2011/july/2972011-1.csp"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-V4H7HRMxEH4/TjP_bVWsmmI/AAAAAAAAAgI/j9XUlHEwh-A/s1600/epidomata_adedy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="384" src="http://3.bp.blogspot.com/-V4H7HRMxEH4/TjP_bVWsmmI/AAAAAAAAAgI/j9XUlHEwh-A/s400/epidomata_adedy.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.adedy.gr/adedy/site/home/ws/primary+menu/deltia/2011/july/2972011-1.csp"&gt;ΑΔΕΔΥ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;29.7.2011&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;Νέες περικοπές στα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Με ακραίο, αιφνιδιαστικό τρόπο, ο Υπουργός Οικονομικών κ. Ε. Βενιζέλος προχώρησε σήμερα σε ανακοίνωση νέων δραματικών και ισοπεδωτικών μειώσεων στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, εμπαίζοντας για άλλη μια φορά τους εργαζόμενους και το Συνδικαλιστικό Κίνημα.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Για όσους δεν γνωρίζουν, η κυβέρνηση δια των αρμοδίων Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Διοίκησης, θα παρουσίαζε το νομοσχέδιο για το μισθολόγιο την επόμενη εβδομάδα για να τεθεί σε διαβούλευση και να ακολουθήσουν οι σχετικές διαπραγματεύσεις.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Αντί αυτού ανακοίνωσε &lt;b&gt;οριζόντιες και δραματικές μειώσεις για όλους τους υπαλλήλους&lt;/b&gt;, χωρίς κανένα κριτήριο, επιφέροντας έτσι νέες απώλειες στα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων, τα οποία έχουν μειωθεί ήδη κατά 25% το 2010, ενώ και το 2011 με το Μεσοπρόθεσμο και τον Εφαρμοστικό Νόμο, μειώθηκαν ακόμα περισσότερο και μάλιστα αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου, μέσω της αύξησης των εισφορών (ασφαλιστικών και υπέρ ανεργίας) και της φορολογίας. &lt;b&gt;Αποτέλεσμα οι μειώσεις στα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων να προσεγγίζουν ή και να ξεπερνούν σε πολλές περιπτώσεις το 40%&lt;/b&gt;!&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Μετά από αυτή την εξέλιξη, οι μάσκες έπεσαν οριστικά. Ο Υπουργός Οικονομικών ενώ τις προηγούμενες ημέρες είχε αποσύρει  σχετική διάταξη στο πολυνομοσχέδιο, επανήλθε σήμερα αιφνιδιαστικά δημιουργώντας  τετελεσμένα ενόψει νέου μισθολογίου και ναρκοθετώντας κάθε απόπειρα διαλόγου.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Μετά από όλα αυτά  οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν έχουμε άλλο δρόμο, θα αντιδράσουμε δυναμικά &lt;b&gt;με κινητοποιήσεις ακόμα και μέσα στον Αύγουστο.&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"&gt;Κι ένα σχόλιο: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;Δηλαδή αγαπητοί συνάδελφοι, που πολλοί από εσάς κάνετε τα μπάνια σας, ενώ η κυβέρνηση κατασπαράσσει ανενόχλητη, μισθούς, συντάξεις, νοσοκομεία και σχολεία, εννοείτε ότι περιμένατε αυτή την "εν νυκτί" ενέργεια για να δείτε τη μάσκα να πέφτει; Οι άλλες περικοπές έγιναν υπό το φως του ήλιου ή μήπως μεσολάβησε η συναίνεσή σας; Σας ενοχλεί ο τρόπος ή το αποτέλεσμα; Και στην τελική ποια μάσκα βρε συνάδελφοι;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5658110827391261342?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5658110827391261342/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5658110827391261342' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5658110827391261342'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5658110827391261342'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_30.html' title='Με ποιους έχουμε μπλέξει;'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-V4H7HRMxEH4/TjP_bVWsmmI/AAAAAAAAAgI/j9XUlHEwh-A/s72-c/epidomata_adedy.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4519629448349078569</id><published>2011-07-29T18:48:00.001+03:00</published><updated>2011-07-29T18:51:22.489+03:00</updated><title type='text'>Πού θα βρει ο Λοβέρδος τα 2 δις;</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-vwB6sbZBLTo/TjLV9ZS4uYI/AAAAAAAAAgA/01-tSShntoE/s1600/20100831_%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25BB%25CE%25B7%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2584%25CE%25B5%25CF%2581%25CE%25BF_%2Bskitso%2B%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="300" src="http://2.bp.blogspot.com/-vwB6sbZBLTo/TjLV9ZS4uYI/AAAAAAAAAgA/01-tSShntoE/s400/20100831_%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25BB%25CE%25B7%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2584%25CE%25B5%25CF%2581%25CE%25BF_%2Bskitso%2B%25281%2529.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;i&gt;Το ακόλουθο άρθρο δημοσιεύθηκε στη στήλη "Απόψεις" του &lt;a href="http://ygeianet.gr/keimeno.php?id=24016"&gt;Υgeianet&lt;/a&gt;  και υπογράφεται από τον Διευθυντή της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού και της Νεφρολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου μας.&lt;/i&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Διαβάζοντας την ανακοίνωση των ιατρών της Ξάνθης και θέλοντας να συμβάλλω στον εποικοδομητικό "διάλογο του υπουργείου" σας καταθέτω την πρότασή μου.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Γιατί δεν προτείνουμε στον κ. Λοβέρδο να ξανασυντάξουν οι&amp;nbsp;"σοφοί"&amp;nbsp;του υπουργείου του το κείμενο του αρχικού μνημονίου ή του τωρινού (3ο ή 4ο είναι αυτό που πρόσφατα αποφάσισαν οι διεθνείς τολογλύφοι, έχουμε χάσει πιά  και τον λογαριασμό) για να γίνει η οικονομία που απαιτούν ακρωτηριάζοντας το σύστημα υγείας.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ως γνωστόν μόνο για την γραπτή σύνταξη του μνημονίου η "λογική αμοιβή" που μοιράστηκαν οι τοκογλύφοι δανειστές μας ήταν 5,5 δις ευρώ!!!!!!!!! 0,5% επί των 110 αρχικών δισ.(άραγε θα μάθουμε ποτέ σε ποιά χέρια πήγε αυτό το τερατώδες χρηματικό ποσό που δόθηκε με τις  ευχαριστίες, ευλογίες και τις υπογραφές των κυβερνώντων;). Όποιος αμφισβητεί τα νούμερα ας αναζητήσει το πλήρες κείμενο του μνηνονίου για να πάθει το σοκ της ζωής του.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Επομένως οι "σοφοί" μπορεί να κάνουν την δουλειά φτηνότερα, να πάρουν μόνο 3,5 δις ευρώ και τα υπόλοιπα να τα δώσουν στον κ. Λοβέρδο για κλείσει με τα 2 δις τις υποχρεώσεις του προς τους δήμιους του Ελληνικού Έθνους.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;Και μη χειρότερα!!!!!&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;b&gt;Ευάγγελος Σαρρής&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;b&gt;Νεφρολόγος&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;b&gt;Διευθυντής ΕΣΥ&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4519629448349078569?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4519629448349078569/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4519629448349078569' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4519629448349078569'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4519629448349078569'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/2.html' title='Πού θα βρει ο Λοβέρδος τα 2 δις;'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-vwB6sbZBLTo/TjLV9ZS4uYI/AAAAAAAAAgA/01-tSShntoE/s72-c/20100831_%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25BB%25CE%25B7%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2584%25CE%25B5%25CF%2581%25CE%25BF_%2Bskitso%2B%25281%2529.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7352275726907374270</id><published>2011-07-28T15:44:00.001+03:00</published><updated>2011-07-29T12:22:09.863+03:00</updated><title type='text'>Δεν είναι ανέκδοτο: Θέλει να καταργήσει όλες τις κλινικές!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Την κατάργηση του συνόλου των κλινικών και τη δημιουργία τομέων ανά νοσοκομείο, εξετάζει σοβαρά ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Λοβέρδος, στο πλαίσιο της αναδιάταξης του ΕΣΥ.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Η πρόταση ανήκει στον διοικητή της 1ης ΥΠΕ Άρη Μουσιώνη και εκτιμάται οτι θα συμβάλει σημαντικά στον περιορισμό των πελατειακών σχέσεων, μεταξύ γιατρών και ασθενών στα δημόσια νοσοκομεία.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Σύμφωνα με την πρόταση αυτή, θα υπάρχει για παράδειγμα ένας χειρουργικός τομέας, οι κλίνες του οποίου θα ανήκουν και θα διατίθενται κεντρικά από κάθε νοσοκομείο.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Έτσι, οι ασθενείς θα νοσηλεύονται σε δωμάτιο που θα επιλέγει το νοσοκομείο και όχι οι υπεύθυνοι των κλινικών, όπως γίνεται σήμερα σε αρκετές περιπτώσεις.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-leVFVjIeLFw/TjFZTG1eU5I/AAAAAAAAAfw/NZw6loJbRL4/s1600/%25CF%2580%25CE%25B5%25CF%2584%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2585%25CE%25BB%25CE%25B1%25CE%25BA%25CE%25B7%25CF%2582-%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25B9%25CF%2584%25CF%2583%25CE%25BF-%25CE%25B3%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CE%25B9%25CE%25BF%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25B1-16-04-2011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="281" src="http://2.bp.blogspot.com/-leVFVjIeLFw/TjFZTG1eU5I/AAAAAAAAAfw/NZw6loJbRL4/s400/%25CF%2580%25CE%25B5%25CF%2584%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2585%25CE%25BB%25CE%25B1%25CE%25BA%25CE%25B7%25CF%2582-%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25B9%25CF%2584%25CF%2583%25CE%25BF-%25CE%25B3%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CE%25B9%25CE%25BF%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25B1-16-04-2011.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ο κ. Λοβέρδος μιλώντας στους διοικητές των νοσοκομείων, τούς ζήτησε να γίνουν πιο παραγωγικοί. Αρκετούς, πιθανότατα, τους έβλεπε για τελευταία φορά, καθώς, μετά τις συγχωνεύσεις, οι θέσεις τους καταργούνται και θα μείνουν συνολικά 82 διοικητές νοσοκομείων σε όλη τη χώρα.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Σύμφωνα με πληροφορίες του Αθηναϊκού Πρακτορείου, ενδέχεται να αντικατασταθούν τουλάχιστον άλλοι 20 διοικητές που δεν πέρασαν τη «βάση», αλλά από ό,τι φαίνεται η απόφαση αυτή δεν αφορά διοικητές μεγάλων κεντρικών νοσοκομείων.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ο Ανδ. Λοβέρδος, αναφερόμενος στον αγώνα που γίνεται για περιστολή της σπατάλης ανέφερε ότι ξεκίνησε ο διεθνής διαγωνισμός για συγκεκριμένο νοσοκομειακό φάρμακο και ενώ η αρχική τιμή που δόθηκε ήταν πάνω απο 1,5 εκατ. ευρώ, έκλεισε στα 220.000 ευρώ (εξοικονόμηση 85%) με προσφορά από ελληνική εταιρεία.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Στην πρώτη «δημοπρασία» συμμετείχαν 14 εταιρείες, οι οποίες έδωσαν τιμές για τη δραστική ουσία σιπροφλοξασίνη, ένα αντιβιοτικό τελευταίας γενιάς.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Όπως έγινε γνωστό, μέχρι το τέλος του έτους θα «δημοπρατηθούν» άλλες 42 δραστικές ουσίες, με αρχικό προϋπολογισμό τα 200 εκατ. ευρώ.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-4tNtNKL0eG0/TjFZbVu3aZI/AAAAAAAAAf4/dSZNY8VE35Q/s1600/%25CF%2580%25CE%25B5%25CF%2584%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2585%25CE%25BB%25CE%25B1%25CE%25BA%25CE%25B7%25CF%2582-%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25B9%25CF%2584%25CF%2583%25CE%25BF-%25CE%25B3%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CE%25B9%25CE%25BF%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25B1-21-04-2011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="282" src="http://4.bp.blogspot.com/-4tNtNKL0eG0/TjFZbVu3aZI/AAAAAAAAAf4/dSZNY8VE35Q/s400/%25CF%2580%25CE%25B5%25CF%2584%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2585%25CE%25BB%25CE%25B1%25CE%25BA%25CE%25B7%25CF%2582-%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25B9%25CF%2584%25CF%2583%25CE%25BF-%25CE%25B3%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CE%25B9%25CE%25BF%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25B1-21-04-2011.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Το υπουργείο Υγείας εκτιμά ότι με τους διεθνείς αυτούς διαγωνισμούς -που έρχονται να αντικαταστήσουν τους «εσωτερικούς», οι οποίοι γίνονταν έως σήμερα, για την προμήθεια νοσοκομειακών φαρμάκων- θα εξοικονομήσει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ. &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Μάλιστα, προτίθεται από τις αρχές του 2012 να κάνει διεθνείς διαγωνισμούς για όλα τα νοσοκομειακά φάρμακα, για τα οποία δεν έχει λήξει η πατέντα.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Γελοιογραφίες: Ανδρέας Πετρουλάκης&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Πηγή είδησης: in.gr&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7352275726907374270?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7352275726907374270/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7352275726907374270' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7352275726907374270'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7352275726907374270'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_28.html' title='Δεν είναι ανέκδοτο: Θέλει να καταργήσει όλες τις κλινικές!'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-leVFVjIeLFw/TjFZTG1eU5I/AAAAAAAAAfw/NZw6loJbRL4/s72-c/%25CF%2580%25CE%25B5%25CF%2584%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2585%25CE%25BB%25CE%25B1%25CE%25BA%25CE%25B7%25CF%2582-%25CF%2583%25CE%25BA%25CE%25B9%25CF%2584%25CF%2583%25CE%25BF-%25CE%25B3%25CE%25B5%25CE%25BB%25CE%25BF%25CE%25B9%25CE%25BF%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25B1-16-04-2011.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7644609563696902335</id><published>2011-07-25T17:50:00.000+03:00</published><updated>2011-07-25T17:50:56.940+03:00</updated><title type='text'>Ο Δρ Γκρουνστάιν και ο Μπίλι ο Ψεύτης</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;b&gt;Γελοιογραφία και κείμενα του ΓΙΑΝΝΗ ΚΑΛΑΪΤΖΗ &lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;b&gt;Πηγή&lt;/b&gt;: &lt;a href="http://www.enet.gr/?i=news.el.article&amp;amp;id=296064"&gt;ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Σύμφωνα με τον Γιαροσλάβ Χάσεκ, η θεραπευτική αγωγή του Δρος Γκρουνστάιν προέβλεπε τύλιγμα σε βρεγμένα σεντόνια, απόλυτη νηστεία και κλύσμα τρεις φορές την ημέρα, με αποτέλεσμα οι πάσχοντες από φυματίωση, αρθρίτιδα, έλκος στομάχου ή ηλιθιότητα όπως ο Σβέικ, πρώην «κοπανατζήδες» και υγιέστατοι πλέον, έτρεχαν ενθουσιασμένοι να καταταγούν στα στρατεύματα του Φραγκίσκου Ιωσήφ και να πολεμήσουν εναντίον της μισητής τσαρικής Ρωσίας.&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-mFE7fIDygjM/Ti2ChYtkwsI/AAAAAAAAAfo/lXHTMstWR2w/s1600/54skitso-thumb-large.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="283" src="http://1.bp.blogspot.com/-mFE7fIDygjM/Ti2ChYtkwsI/AAAAAAAAAfo/lXHTMstWR2w/s400/54skitso-thumb-large.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Και την εποχή αυτή, καλοκαίρι του 2011, επειδή προέχει η σωτηρία της προσφιλούς μας πατρίδας, όπως επανειλημμένα έχει δηλώσει ο πρωθυπουργός κ. Παπανδρέου, και επειδή απαιτείται στρατιωτική πειθαρχία σύμφωνα με τον κ. Βενιζέλο, το υπουργείο Υγείας εφαρμόζει το βελτιωμένο και ανανεωμένο σύστημα του Δρος Γκρουνστάιν ούτω πώς: καταργεί νοσοκομειακά κρεβάτια, απομακρύνει ή απολύει νοσηλευτικό προσωπικό και μειώνει τον τεχνολογικό εξοπλισμό, προκειμένου έμπλεοι πατριωτικού ενθουσιασμού, αριστεροί, δεξιοί και ηλίθιοι να πέσουμε υπέρ βωμών και εστιών.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Αγαπητοί αναγνώστες, παρότι η χρήση θερμοκηπίων είναι γνωστή από τη ρωμαϊκή εποχή, στη χώρα μας οι μελιτζάνες, οι μπάμιες, τα κολοκύθια και τα νομοθετήματα ευδοκιμούν στο ύπαιθρο και παράγονται εν αφθονία κατά τη θερινή περίοδο, όπως αποδεικνύουν το μεσοπρόθεσμο, ο εφαρμοστικός νόμος και τα επικείμενα νομοσχέδια για την παιδεία και την υγεία. Για τούτο ο διάλογος για την «Αναδιάταξη μονάδων του Εθνικού Συστήματος Υγείας» άρχισε την 1η Ιουλίου και οι υπουργικές υπογραφές για τις επερχόμενες αλλαγές ξεκίνησαν στις 22 του μηνός, γνωρίζοντας πως οι ιδέες του χειμαρρώδους κ. Λοβέρδου ωριμάζουν εφόσον εξασφαλίσουν υψηλές θερμοκρασίες, παρατεταμένη ηλιοφάνεια και άφθονη χωνεμένη κοπριά από κότες, πρόβατα ή βόδια.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Και, προκειμένου να υλοποιηθούν τα οράματα του μελίρρυτου κ. Λοβέρδου, πρέπει να μειωθεί και ο αριθμός των γιατρών (δηλαδή να απολυθούν 600) για να επιτευχθεί η αναλογία που απαιτεί το υπουργείο: 0,7 γιατροί ανά κλίνη, χωρίς να διευκρινίζεται τι εννοούμε όταν λέμε 0,7: τα αφτιά, τα πλευρά ή τα πόδια του γιατρού;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Και επειδή γνωρίζουμε πως τα δεσποτικά και αυταρχικά καθεστώτα απαγόρευαν αυστηρά τις εκτρώσεις, ζούμε προφανώς στο πλέον φιλελεύθερο κράτος του πλανήτη, αφού αποθαρρύνουμε τις γεννήσεις και αδιαφορούμε για την υγεία των νεογνών. Ρωτά η κ. Ε. Απαζίδου, νεογνολόγος («Ε» 18/7, ρεπορτάζ της Ντάνι Βέργου): «Η φροντίδα των νεογνών στην Δ. Κρήτη είναι στο υψηλότερο επίπεδο από κάθε άλλο μέρος της γης, ούτως ώστε για 3.000 τοκετούς το χρόνο να αρκούν 4 κλίνες νοσηλείας νεογνών;» Αλλά ο ευφραδέστατος κ. Λοβέρδος, όπως ο κινηματογραφικός εκείνος «Μπίλι ο Ψεύτης» κατοικεί στη μυθική Αμβροσία, αφού εκλαμβάνει τις ιδεοληψίες του ως πραγματικότητα. Στο φύλλο της «Ε» που προαναφέραμε, τέως διευθυντής του Νοσοκομείου Καλαμάτας υπογραμμίζει: «Μόνο στις πολύ τολμηρές φαντασιώσεις υπηρετούν 18 χειρουργοί στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, όπως αναφέρει η εισήγηση του υπουργού. Στην πραγματικότητα υπηρετούν μόνο 7».&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Αλλά εάν δεν μένει στην Αμβροσία ο λαλίστατος κ. Λοβέρδος, σχεδιάζει ένα σύστημα υγείας όπως αυτό που αναφέρει ο Καπετάν Μπελάς (Ν. Παπακωνσταντίνου) στη «Νεκρή Μεραρχία». Περιγράφει πώς ένας Εγγλέζος με βαριά προβλήματα οράσεως αλλά χωρίς γυαλιά, μετά από ένα εξάμηνο αντάρτικης ζωής στα βουνά της Αρκαδίας απέκτησε εξ ανάγκης βλέμμα αετού. Παρότι οι υπηρετούντες ειδικοί οφθαλμίατροι στο Νοσοκομείο φέρ' ειπείν του Κιλκίς είναι 7 στα χαρτιά και 2 στην πραγματικότητα, ελάχιστη σημασία έχει. Κατατασσόμενοι στις ανταρτοομάδες του γλαφυρού Καπετάν-Λοβέρδου θα αποκτήσουμε μάτι λύγκα, πόδι ελαφιού, δύναμη ταύρου, αναδιάταξη του ΕΣΥ και επιλεγμένη χρεοκοπία.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7644609563696902335?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7644609563696902335/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7644609563696902335' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7644609563696902335'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7644609563696902335'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_8131.html' title='Ο Δρ Γκρουνστάιν και ο Μπίλι ο Ψεύτης'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-mFE7fIDygjM/Ti2ChYtkwsI/AAAAAAAAAfo/lXHTMstWR2w/s72-c/54skitso-thumb-large.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-4643715803166449219</id><published>2011-07-25T11:58:00.000+03:00</published><updated>2011-07-25T11:58:40.398+03:00</updated><title type='text'>Ανοιχτή επιστολή Δημάρχου Αγίας Βαρβάρας</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-QUpfB9_o1qw/Ti0wKk-Fo6I/AAAAAAAAAfg/gJjMi9zZyY4/s1600/dimos_agias_barbaras.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-QUpfB9_o1qw/Ti0wKk-Fo6I/AAAAAAAAAfg/gJjMi9zZyY4/s1600/dimos_agias_barbaras.JPG" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-4643715803166449219?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.agiavarvara.gr/portal/page/portal/ab/topicality/announcements?mode=news&amp;newid=1082048' title='Ανοιχτή επιστολή Δημάρχου Αγίας Βαρβάρας'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/4643715803166449219/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=4643715803166449219' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4643715803166449219'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/4643715803166449219'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_25.html' title='Ανοιχτή επιστολή Δημάρχου Αγίας Βαρβάρας'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-QUpfB9_o1qw/Ti0wKk-Fo6I/AAAAAAAAAfg/gJjMi9zZyY4/s72-c/dimos_agias_barbaras.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-7240693502112855117</id><published>2011-07-24T21:01:00.000+03:00</published><updated>2011-07-24T21:01:44.602+03:00</updated><title type='text'>Νοσοκομεία - "μαμούθ"</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Νοσοκομεία - "μαμούθ" με κοινές διοικήσεις, συνενώσεις κλινικών αλλά  και μειώσεις κρεβατιών φέρνει το τελικό σχέδιο του υπουργείου Υγείας για  την αναδιάταξη του νέου ΕΣΥ.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Σε πρώτο νοσοκομείο "μαμούθ" μετατρέπεται η συνένωση των νοσοκομείων "Σωτηρία" και 'Γεννηματάς" με 1.430 κρεβάτια.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Δεύτερο, από τη συνένωση των πανεπιστημιακών νοσοκομείων Ηρακλείου με το Γενικό νοσοκομείο "Βενιζέλειο", με 1.200 κρεβάτια.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Τρίτο νοσοκομείο "μαμούθ" δημιουργείται πάλι στην Αθήνα από τη συνένωση  των νοσοκομείων Ευαγγελισμού, Οφθαλμιατρείου, Πολυκλινικής και 3ου  νοσοκομείου ΙΚΑ, με 1.150 κρεβάτια.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Και τέταρτο με 1.000 κρεβάτια είναι στη Θεσσαλονίκη η συνένωση των  νοσοκομείων Παπανικολάου με το ψυχιατρικό νοσοκομείο Θεσσαλονίκης.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Για αδυναμία διοίκησης, και μεγαλύτερες δαπάνες των νοσοκομείων -  "μαμούθ" κάνει λόγο ο πρόεδρος του ΟΕΝΓΕ, Δ. Βαρνάβας. Το υπουργείο  Υγείας, από την πλευρά του υποστηρίζει ότι πιο εύκολα θα διοικηθεί το  σύστημα υγείας με 77 αντί 131 διοικητές.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Η συνένωση νοσοκομείων φέρνει 11.000 μειώσεις κρεβατιών ενώ ενδεχομένως  να μειωθούν και άλλα κρεβάτια και από την συνένωση κλινικών που θα  ανακοινωθεί από το υπουργείο την ερχόμενη εβδομάδα.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Από τις συγχωνεύσεις νοσοκομείων, χρόνο με το χρόνο θα απαξιωθούν  κλινικές λένε οι γιατροί αφού δε θα προσλαμβάνεται προσωπικό και σε κάθε  συνταξιοδότηση δε θα αναπληρώνεται η κενή θέση ενώ τονίζουν ότι μικρές  μονάδες θα απορροφηθούν από τις μεγαλύτερες. 8 νοσοκομεία θα αλλάξουν  χρήση ή θα μετατραπούν σε κέντρα υγείας ενώ 6 θα έχουν επιστημονική  συνεργασία.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;  Από τις συνενώσεις, υπολογίζεται ότι θα εξοικονομηθούν 75 εκατομμύρια ευρώ.&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;Πηγή: megatv.com&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-7240693502112855117?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.megatv.com/megagegonota/summary.asp?catid=17574&amp;subid=2&amp;pubid=27600147' title='Νοσοκομεία - &quot;μαμούθ&quot;'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/7240693502112855117/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=7240693502112855117' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7240693502112855117'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/7240693502112855117'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_1684.html' title='Νοσοκομεία - &quot;μαμούθ&quot;'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-1024594881095931896</id><published>2011-07-24T20:57:00.000+03:00</published><updated>2011-07-24T20:57:24.684+03:00</updated><title type='text'>ΕΣΥ: Συμπτύξεις κλινικών, απομακρύνσεις διοικητών</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;ΣΤΟΧΟΣ, Η ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ 150 ΕΚΑΤ. ΕΥΡΩ ΣΕ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="post-description" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;    Οι συγχωνεύσεις κλινικών και νοσοκομείων  φέρνουν ριζικές αλλαγές και στις διοικήσεις. «Αντίο» στο ΕΣΥ αναμένεται  να πούνε τις επόμενες ημέρες περίπου 40 διοικητές νοσοκομείων που δεν  πληρούν τις προϋποθέσεις στο νέο σύστημα που ετοιμάζει το υπουργείο  Υγείας.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="post-description" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;                     &lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="multimediaMIDDLE imageItemMEDIUM"&gt;                  &lt;a href="http://s.enet.gr/resources/2011-07/34-2--3-thumb-large.jpg" rel="shadowbox" title="Οι αντιδράσεις των εργαζομένων αλλά και του κόσμου φαίνεται να αλλάζουν τους στόχους του υπουργείου Υγείας. Αντί για νοσοκομεία, θα συγχωνευθούν τελικά κλινικές."&gt;             &lt;img alt="Οι αντιδράσεις των εργαζομένων αλλά και του κόσμου φαίνεται να αλλάζουν τους στόχους του υπουργείου Υγείας. Αντί για νοσοκομεία, θα συγχωνευθούν τελικά κλινικές." src="http://s.enet.gr/resources/2011-07/34-2--3-thumb-medium.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Δάσκαλοι, μαθηματικοί, δικηγόροι, μηχανικοί και λοιποί...  κηπουροί που διορίστηκαν στις διοικήσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων,  υποτίθεται μέσω της διαδικασίας του open.gov αλλά στην ουσία εξαιτίας  «κομματικών ενσήμων», θα δουν την πόρτα εξόδου.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Η λίστα με τις αξιολογήσεις των 173 διοικητών βρίσκεται ήδη στα  συρτάρια του υπουργείου. Θα απομακρυνθούν οι 40, ενώ για τους 133  παραμένοντες η «τράπουλα» θα ξαναμοιραστεί, αφού περίπου 10 θα  αναβαθμιστούν και θα συνδιοικούν 2-3 νομοκομεία και άλλοι θα  υποβαθμιστούν σε υποδιοικητές.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Από τα βασικά κριτήρια που έπαιξαν ρόλο είναι: τα εκπαιδευτικά  προσόντα, η αποδοτικότητα αλλά και η κοινωνική αποδοχή. Κύριο στοιχείο  ωστόσο για την απομάκρυνση ενός στελέχους ή όχι είναι η συμπεριφορά του  τόσο στο προσωπικό και τους ασθενείς. «Οι καβαλημένοι θα λάβουν σύντομα  εξιτήριο» έλεγε υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου τον τελευταίο μήνα.  Πολλοί διοικητές, πέρασαν και κρας τεστ... χωρίς να το γνωρίζουν.  Στελέχη του υπουργείου μετέβαιναν σε νοσοκομεία υποδυόμενα τους  ασθενείς, διαμαρτύρονταν στην υποδοχή και τη διοίκηση και εισέβαλαν σε  αποθήκες και χειρουργεία!&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Οι συγχωνεύσεις των νοσοκομείων πάντως φέρνουν αλλαγές και στις  εργασιακές σχέσεις. Αρκετοί γιατροί θα αλλάξουν κλινικές και εργαζόμενοι  πρέπει να μετακινηθούν θέλοντας και μη. Από τη σύμπτυξη των κλινικών ο  Ανδρέας Λοβέρδος ευελπιστεί να εξοικονομίσει συνολικά μέσα στα επόμενα  τρία χρόνια κοντά στα 150 εκατ. ευρώ.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Παρ' ότι αρχικά στόχος ήταν να συγχωνευθούν ολόκληρα νοσοκομεία,  εξαιτίας των αντιδράσεων που προκλήθηκαν και του φόβου για πολιτικό  κόστος, το σχέδιο περιορίστηκε στις κλινικές.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Ο καθηγητής Λυκούργος Λιαρόπουλος, που είχε οριστεί επικεφαλής  της επιτροπής των συγχωνεύσεων των νοσοκοεμείων, δηλώνει ότι δεν ελήφθη  καν υπόψη η δική του πρόταση. Οπως λέει στην «Κ.Ε.» ο κ. Λιαρόπουλος:  «Δεν αναγνωρίζω τη δική μου πρόταση στο σχέδιο του υπουργείου Υγείας,  καθ' ότι εγώ δεν ασχολήθηκα καθόλου με τις συγχωνεύσεις των κλινικών».&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Από την άλλη ούτε οι προτάσεις της Εθνικής Σχολής Δημόσιας  Υγείας (ΕΣΔΥ) φαίνεται ότι συμπεριλήφθηκαν στον τελικό σχεδιασμό.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Παρ' όλα αυτά το υπουργείο Υγείας επιμένει ότι ακολούθησε τις  προτάσεις των ειδικών. Οπως αναφέρει ο γ.γ. του υπουργείου Υγείας, Νίκος  Πολύζος: «Δημιουργήσαμε την επιτροπή συνενώσεων με επικεφαλής τον  καθηγητή Λ. Λιαρόπουλο, ο οποίος παρέστη και στις επτά συναντήσεις με  τις αντίστοιχες υγειονομικές περιφέρειες και έκανε και τις σχετικές  προτάσεις. Και ο κοσμήτορας όμως της ΕΣΔΥ, Γ. Κυριόπουλος, παρέστη στις  δύο. Στις προτάσεις που έγιναν κάναμε ελάχιστες διορθώσεις μόνο για τις  δύο υγειονομικές περιφέρειες».&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Ωστόσο οι καταγγελίες για λάθη, ανακρίβειες στην καταγραφή  υλικού και παραλείψεις στο τελικό σχέδιο πέφτουν βροχή από γιατρούς και  συνδικαλιστές.     &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Η πιο χαρακτηριστική περίπτωση αφορά τα κρεβάτια της εντατικής  (ΜΕΘ), που ως γνωστόν έχουν καθημερινά λίστα αναμονής η οποία συχνά  περιλαμβάνει ακόμη και 40 άτομα.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Το υπουργείο Υγείας κατέγραψε 600 κλίνες σε εντατικές και 300 σε  μονάδες αυξημένης φροντίδας (ΜΑΦ) και θεωρεί ότι με άλλες 100 τα  πράγματα θα είναι ικανοποιητικά, εκτιμά δε ότι οι εντατικολόγοι  συμφωνούν με τον αριθμό 1.000 ως τελική διαθεσιμότητα σε κρεβάτια ΜΕΘ  και ΜΑΦ. Ομως υπάρχει μια βασική λεπτομέρεια: οι εντατικολόγοι  υποστηρίζουν ότι στην καταμέτρηση συμπεριλήφθηκαν και τα κρεβάτια  νεογνών και παιδιών!&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;         Ο πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας και  επικεφαλής της επιτροπής για τις αλλαγές στις εντατικές, Απ.  Αρμαγανίδης, σημειώνει: «Εμείς προτείνουμε άνοιγμα νέων κλινών αλλά και  των κλειστών, ώστε ο τελικός αριθμός να φθάσει τουλάχιστον τα 1.000 λόγω  και της κατάστασης στη χώρα. Ομως σήμερα έχουμε μόλις 560 και όχι 900,  ενώ 138 κρεβάτια παραμένουν αναξιοποίητα. Η καταγραφή είναι πρόχειρη και  λανθασμένη σε ό,τι αφορά τόσο τα κρεβάτια όσο και το προσωπικό. Στην  καταμέτρησή τους προέκυψαν 900 κρεβάτια καθ' ότι μέτρησαν και τις  μονάδες νεογνών αλλά και όλες τις μονάδες, όπως των εμβρύων,  καρδιοχειρουργικές μονάδες και ό,τι άλλο περιελάμβανε ο όρος μονάδα.  Εξάλλου είναι γνωστό ότι διαθέτουμε τα μισά κρεβάτια από τον ευρωπαϊκό  μέσο όρο. Συνεπώς, για να μπορέσουμε να φθάσουμε έναν ικανοποιητικό  αριθμό, πρέπει να διαθέτουμε 1.200 με 1.300 κρεβάτια».     &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;Πηγή: enet.gr&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-1024594881095931896?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.enet.gr/?i=news.el.article&amp;id=296009' title='ΕΣΥ: Συμπτύξεις κλινικών, απομακρύνσεις διοικητών'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/1024594881095931896/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=1024594881095931896' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1024594881095931896'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/1024594881095931896'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_24.html' title='ΕΣΥ: Συμπτύξεις κλινικών, απομακρύνσεις διοικητών'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-5962142943911571853</id><published>2011-07-22T12:01:00.002+03:00</published><updated>2011-07-22T12:16:00.948+03:00</updated><title type='text'>Επιιστολή ΠΟΕΔΗΝ προς Υπουργείο εσωτερικών</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;ΠΟΕΔΗΝ: «Δεν ισχύει η παράταση του ωραρίου που προβλέπει ο 3779/2011 για το προσωπικό των Νοσοκομείων – ΚΥ - Προνοιακών Ιδρυμάτων – ΕΚΑΒ»&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7291879255927982740-5962142943911571853?l=gnda.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.poedhn.gr/upload/art534.PDF' title='Επιιστολή ΠΟΕΔΗΝ προς Υπουργείο εσωτερικών'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gnda.blogspot.com/feeds/5962142943911571853/comments/default' title='Σχόλια ανάρτησης'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7291879255927982740&amp;postID=5962142943911571853' title='0 σχόλια'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5962142943911571853'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7291879255927982740/posts/default/5962142943911571853'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gnda.blogspot.com/2011/07/blog-post_22.html' title='Επιιστολή ΠΟΕΔΗΝ προς Υπουργείο εσωτερικών'/><author><name>Εργαζόμενοι ΓΝΔΑ</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16364390929808625990</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://4.bp.blogspot.com/-TjjZeaA4gOk/ThfuSNGyZOI/AAAAAAAAARY/Hxa9nf-tfMo/s220/gnda1.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7291879255927982740.post-438621433121471400</id><published>2011-07-22T08:43:00.002+03:00</published><updated>2011-07-22T08:46:24.846+03:00</updated><title type='text'>Κλείνουν 11.000 κλίνες, αλλάζουν 8 νοσοκομεία</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #06108d; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: xx-small;"&gt;Στα νοσηλευτικά ιδρύματα που συνδιοικού-νται, θα επιτρέπεται η μετα-κίνηση προσωπικού ανάλογα με τις ανάγκες&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #06108d; font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 15px;"&gt;Της Ελένης Πετροπούλου&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s1600/loberdos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/-4Kfx72vO0g4/TYnjnoe6vzI/AAAAAAAAACs/f78uilJ0HzU/s200/loberdos.jpg" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"&gt;Εκ... περιφοράς των εργαζομένων στο ΕΣΥ θα καλύπτονται πλέον οι κενές θέσεις στα δημόσια νοσοκομεία. Οι μετακινήσεις προσωπικού θα γίνονται μεταξύ των νοσοκομείων που συνδιοικούνται, όπως προβλέπουν οι οριστικές αποφάσεις του υπουργείου Υγείας για τις συγχωνεύσεις στο ΕΣΥ. Όπως δήλωσε χθες ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος, «
